สวัสดีคะชาวgotoknow ทุกท่านที่สนใจเรื่องขององค์กร และเฝ้าติดตามบล็อกนี้มาตั้งแต่ครั้งเวทีแรกหลายคนคงตั้งหน้าตั้งตารอดูมุมมองและแนวทางการดำเนินงานขององค์กรต่างๆ ในเวทีที่2 ซึ่งผลที่เกิดจากเวทีแรกเป็นแรงผลักดันและขับเคลื่อนให้เกิดเวทีที่สองในภาคเอกชน
ท่านผู้อ่านคงเริ่มสนใจแล้วซิว่าผลที่เกิดจากเวทีแรกเป็นอย่างไร ขอบอกได้เลยว่าเราได้เกินคาดหวังและเป็นปัจจัยสำคัญ นั่นคือ
1. กระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดยใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ ด้วยการให้ทุกคนมีโอกาสพูดในเวลาที่จำกัดแต่พูดออกมาจากใจด้วยบรรยากาศสบายๆๆๆ ส่งผลให้บรรยากาศแลกเปลี่ยนมีความสนุกสนาน เปิดใจกันมากขึ้น กระตุ้นให้เกิดการอยากแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกัน
2. การเตรียมงานของทางวิทยากรที่เราเชิญมาเป็นวิทยากรกระบวนการจากคณะคุรุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมีการเตรียมตัวได้เป็นอย่างดี มีการรับมือกับงานเฉพาะหน้าได้ดี
3. สถานที่จัดเป็นส่วนสำคัญในการเอื้อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ส่งผลให้บรรยากาศเป็นกัลยาณมิตร
จากผลที่เกิดในเวทีแรก นำไปสู่การเกิดเวทีที่ 2 อย่างง่ายดาย มีคนสนใจเข้าร่วมมากขึ้น ซึ่งต้องขอบอกเลยว่าเวทีที่ 2 เราได้รับเกียรติจากผู้บริหารระดับสูงจากหลายบริษัท รวมถึงผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หลายองค์กร หลายท่านอยากรู้แล้วซิว่าองค์กรในเวทีที่ 2 คือใครบ้าง
เฉลยเลยคะ จะได้ไม่เสียเวลาท่านจนเกินไปในเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในกลุ่มภาคเอกชน ครั้งที่ 2 ในวันที่ 21 มกราคม 2552 ณ ลานสร้างสุข ชั้น 35 สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) มีผู้เข้าร่วม 38 คน จาก 22 องค์กร รวมถึงอาสาสมัครที่เสนอตัวมาช่วยงาน ซึ่งท่านเปล่านี้ต้องขอบอกว่า ยินดีอย่างมากที่จะทำหน้าที่เป็นคุณลิขิต หรือ ผู้จับประเด็น ในเวทีแลกปลี่ยนเรียนรู้นี้ รวมถึง ผู้สังเกตการณ์ซึ่งมาจากหลากหลายองค์กร แต่เข้าร่วมในวงอย่างเป็นกันเอง ยินดีแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันอย่างเต็มที่คะ
คราวนี้คงมาถึง รายชื่อองค์กรที่เข้าร่วมในเวทีนี้กันคะ ต้องขอบอกนะคะว่าเวทีนี้เป็นเชิงนโยบาย ดังนั้นกลุ่มผูเข้าร่วมส่วนใหญ่จะอยู๋ในระดับนโยบาย ไม่ว่าจะเป็น กรรมการบริหาร ผู้อำนวยฝ่ายทรัพยการมนุษย์ หรือ คนที่เกี่ยวข้องที่ทำงานด้านการพัฒนาคนขององค์กรนั้น ซึ่งรายชื่อองค์มีดังนี้
1) Big C Supercenter Public Co., Ltd.
2) Royal Orchid Sheraton Hotel & Towers
6) บริษัท ควอลิตี้ คอฟฟี่ โปรดักท์ส จำกัด
7) บริษัท นันยางการทออุตสาหกรรม จำกัด
8) บริษัท พรอคเตอร์ แอนด์ แกมเบิล แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด
9) บริษัท พี.ซี.โปรดักส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
10)บริษัท ล็อกซเล่ย์ จำกัด (มหาชน)
11)บริษัท สหสินไทย ค้าวัตถุก่อสร้าง จำกัด
12) บริษัท อินเตอร์เนชั่นแนล แลบบอราทอรีส์ จำกัด
13)บริษัท โอสถสภา จำกัด
14)บริษัท ฮิตาชิ โกลบอล สตอเรจ เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จำกัด
15) โรงพยาบาลศรีวิชัย 3 อ้อมน้อย
ท่านผู้อ่านคงอยากรู้ว่าองค์กรเหล่านี้ให้ความสำคัญกับคนอย่างไร ติดตามในครั้งต่อไปว่าองค์กรเหล่านี้ให้ความสำคัญคนในองค์กรเขาอย่างไร (ติดตามในฉบับต่อไปคะ)
