เมื่อ2-3วันที่ผ่านมาดิฉันปรึกษาเรื่องการพัฒนาระบบยาในสถาบันให้มีความยั่งยืนหลังจากผ่านHAและHPHแล้ว ดิฉันสงสารผู้อำนวยการคนต่อไปที่จะต้องนำองค์กรให้ประเมินให้ผ่านตามระบบมันไม่ใช่เป็นเรื่องง่ายเลย เรื่องนี้เราคุยกันในการประชุมกลุ่มงานบ้าง โครงการTUCบ้าง ในวันนี้กรรมการบริหารที่เราคุยกันอย่างไม่เป็นทางการทุกบ่ายวันจันทร์ถึงการพัฒนาที่ยั่งยืน หมอประสงค์ซึ่งรับผิดชอบงานบริการเสนอหลังจากได้ปรึกษากับทีมงานให้มีการเปลี่ยนงานกันระหว่างเภสัชกรตามนโยบาย put the right man to the right job ที่เราชอบพูดกันให้ดูเท่ห์ ดิฉันยังไม่แน่ใจว่าจะใช่ right man จริงหรือเปล่า แต่ก็ยังดีกว่าไม่คิดอะไรเลยและทำงานไปวันๆ เหมือนมีอาจารย์ท่านหนึ่งที่กล่าวว่า คนเราไม่ชอบคิดทำอะไรที่แตกต่างจากที่เคยทำมาเหมือนฝนตกลงมา น้ำไหลเป็นทาง
บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย พ.ญ. อัจฉรา เชาวะวณิช ใน Dr.Achara bamras
เรียนท่านอาจารย์ อัจฉรา ที่นับถือ
บางท่านให้ความเห็นว่า ต้อง
PUT THE RIGHT JOB TO RIGHT (WO)MAN.
ผมเรียนว่า โรงพยาบาลนั้น ยั้งโชคดีครับที่มี ผู้อำนวยการ ตัวเป็นๆ บางแห่งที่เคยไป เยี่ยม มีแต่รักษาการ ผ.อ และ มาดูแลช่วงวันหยุด บางแห่งมีแต่ แพทย์ใช้ทุน หมุนเวียนไปชั่วคราว