เรื่องยุ่งๆของกลุ่มงานเภสัช

  ติดต่อ

เมื่อ2-3วันที่ผ่านมาดิฉันปรึกษาเรื่องการพัฒนาระบบยาในสถาบันให้มีความยั่งยืนหลังจากผ่านHAและHPHแล้ว     ดิฉันสงสารผู้อำนวยการคนต่อไปที่จะต้องนำองค์กรให้ประเมินให้ผ่านตามระบบมันไม่ใช่เป็นเรื่องง่ายเลย     เรื่องนี้เราคุยกันในการประชุมกลุ่มงานบ้าง โครงการTUCบ้าง      ในวันนี้กรรมการบริหารที่เราคุยกันอย่างไม่เป็นทางการทุกบ่ายวันจันทร์ถึงการพัฒนาที่ยั่งยืน    หมอประสงค์ซึ่งรับผิดชอบงานบริการเสนอหลังจากได้ปรึกษากับทีมงานให้มีการเปลี่ยนงานกันระหว่างเภสัชกรตามนโยบาย    put  the   right  man  to the  right  job  ที่เราชอบพูดกันให้ดูเท่ห์     ดิฉันยังไม่แน่ใจว่าจะใช่  right  man  จริงหรือเปล่า     แต่ก็ยังดีกว่าไม่คิดอะไรเลยและทำงานไปวันๆ   เหมือนมีอาจารย์ท่านหนึ่งที่กล่าวว่า    คนเราไม่ชอบคิดทำอะไรที่แตกต่างจากที่เคยทำมาเหมือนฝนตกลงมา  น้ำไหลเป็นทาง  

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน Dr.Achara bamras

หมายเลขบันทึก: 23796, เขียน: , แก้ไข, 2012-02-11 14:43:41+07:00 +07 Asia/Bangkok, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 2, อ่าน: คลิก

คำสำคัญ (Tags) #uncategorized

บันทึกล่าสุด 

ความเห็น (2)

JJ
IP: xxx.90.247.12
เขียนเมื่อ 

เรียนท่านอาจารย์ อัจฉรา ที่นับถือ

 บางท่านให้ความเห็นว่า ต้อง

  PUT THE RIGHT JOB TO RIGHT (WO)MAN.

   ผมเรียนว่า โรงพยาบาลนั้น ยั้งโชคดีครับที่มี ผู้อำนวยการ ตัวเป็นๆ บางแห่งที่เคยไป เยี่ยม มีแต่รักษาการ ผ.อ และ มาดูแลช่วงวันหยุด บางแห่งมีแต่ แพทย์ใช้ทุน หมุนเวียนไปชั่วคราว

อัจฉรา
IP: xxx.144.160.247
เขียนเมื่อ 
ขอบคุณอาจารย์ที่ให้กำลังใจค่ะ   อ่านแล้วหายเครียดเลย