มนุษย์ทุกคนมีอำนาจอยู่ในตัว และทุกคนต่างก็ต้องการใช้อำนาจที่ตัวเองมีอยู่ด้วยกันทั้งนั้น
แนวทางการใช้อำนาจของมนุษย์จะขึ้นอยู่กับสภาพของจิตใจตามประสบการณ์ของแต่ละคนว่าจะใช้อำนาจอย่างไร โดยจะมีการใช้อำนาจอยู่สองแนวทาง
ระหว่าง
การใช้อำนาจเพื่อเอาชนะตัวเอง
กับ
การใช้อำนาจเพื่อเอาชนะผู้อื่น
การใช้อำนาจเพื่อเอาชนะตัวเอง เป็นการใช้อำนาจเพื่อเอาชนะความดิ้นรนทะยานอยากในจิตใจ ให้มีความสงบ ความนิ่ง ความสันโดษ ความรู้จักพอ
การใช้อำนาจเพื่อเอาชนะผู้อื่น เป็นการใช้อำนาจเพื่อสนองความดิ้นรนทะยานอยากในจิตใจ ให้มีความ “ยิ่งใหญ่” เหนือคนอื่น
ผู้ใช้อำนาจเพื่อเอาชนะตัวเอง มักจะเป็นคนธรรมดาๆ ที่ไม่ยิ่งใหญ่ หรือ ใหญ่โตอะไรแพ้ได้ โง่ได้ ผิดได้ เป็นตัวตลกได้ มุ่งใช้อำนาจที่มีมาทำงานเพื่องาน โดยไม่หวังว่าตัวเองจะโดดเด่นเหนือคนอื่น
ผู้ใช้อำนาจเพื่อเอาชนะคนอื่น มักจะเป็นผู้ชอบอวดอำนาจ อวดศักดา แสวงหาความยิ่งใหญ่ของตัวเองทุกวิถีทาง เพื่อนำอำนาจมาเอาชนะผู้อื่น และ จะใช้อำนาจของตัวเองเพื่อเอาชนะคนอื่นให้ได้มากที่สุด จะไม่ยอมแพ้ ไม่ยอมโง่ ไม่ยอมรับผิด และ ต้องเป็นพระเอกตลอดกาล จะใช้อำนาจมาทำงานเพื่อเพิ่มอำนาจให้กับตัวเองเพื่อให้ตัวเองโดดเด่นและดูดี
บรรยากาศในการทำงานของการใช้อำนาจทั้งสองรูปแบบ จะแตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัดครับ
บรรยากาศของการทำงานที่ใช้อำนาจเพื่อเอาชนะตัวเอง จะเป็นบรรยากาศของความสงบเรียบร้อย แม้ไม่โดดเด่น แต่ก็ไม่มีความหวาดระแวง ไม่มีการจ้องทำลายร้างกัน
ขณะเดียวกัน บรรยากาศของการทำงานที่ใช้อำนาจเพื่อเอาชนะผู้อื่น แม้ภายนอกอาจจะดูโดดเด่น แต่บรรยากาศภายในจะไม่มีความสงบ ไม่มีความเรียบร้อย เต็มไปด้วยการแตกความสามัคคี มีแต่ความหวาดระแวง และ มุ่งทำลายร้างกันทุกรูปแบบ
ดังนั้น ในการวิเคราะห์ปัญหาของงาน ปัญหาของคน ปัญหาขององค์กร ให้ลองวิเคราะห์ที่การใช้อำนาจของคนแต่ละคนดูครับ ว่าเขาใช้อำนาจอย่างไร เพื่อใคร
แต่ก่อนที่จะวิเคราะห์คนอื่น อย่าลืมวิเคราะห์ดูตัวเองก่อนนะครับ
ขอบคุณครับ
สวัสดีค่ะคุณสมอลแมน อ่านแล้วได้ประโยชน์ เหมือนที่หลวงตาเทศน์ที่วัดเลยค่ะ เพียงแต่ที่นี่มีให้อ่าน ขอบคุณค่ะ
สวัสดีค่ะ
* ชอบบรรยากาศของการใช้อำนาจค่ะ
* เห็นภาพชัดเจนนะคะ
* อากาศหนาวแล้วฝากแพรระพีมาให้ค่ะ
ผมเขียนเหมือนพระเทศน์เลยหรือครับ
เขินจัง
ภาพที่นำมาฝากสวยและได้บรรยากาศดีมากครับ
Thank you
สวัสดีค่ะ ท่านรอง...อิอิ
ต้องวิเคราะห์ตนเองก่อนใช่เลยค่ะ
สวัสดีค่ะ ท่านรองฯ
เรียนท่านรองฯ
เชื่อค่ะ...ว่าทุกๆคนมีอำนาจในตัวเอง
และก็เห็นด้วยว่า ควรวิเคราะห์ตัวเองก่อนที่จะวิเคราะห์ผู้อื่น
ขอท่านรองฯ...มีความสุขในการทำงาน
มีกำลังใจดีๆที่เปี่ยมล้นเสมอๆ..นะคะ
กระจกบานใหญ่ที่สอนใจตนเองคือคนที่วิพากษ์วิจารณ์ต้องรับฟังทุกๆด้าน..และใช้วิจารณญาณ..บางเรื่องต้องอดทนฟังถึงแม้ไม่จริงต้องวางอุเบกขา..ไม่มีมนุษย์ใดๆสมบูรณ์แบบหรอกครับ..ท่านรอง...เป็นข้อคิดที่ทรงคุณค่าน่าศึกษาเรียนรู้มาทักทายครับ
ต้องวิเคราะห์ตัวเองก่อน เป็นหัวใจเลยครับ
ขอบคุณครับ
มีหลักวิชามารทางการบริหารอย่างหนึ่ง
บริหารบนความแตกแยกแล้วบริหารง่าย ไม่มีใครมาทำอะไรผู้บริหารได้
แต่ถ้าลูกน้องสามัคคีกันเมื่อไร นายจะสู้ยาก
ขอบคุณครับ
ชนะตนเองดีที่สุด
ขอบคุณมากครับ
ขอบคุณมากครับที่เข้ามาเยี่ยมชม
มองตัวเองก่อนมองคนอื่นครับ
ต้องรับฟังและอุเบกขา
ขอบคุณมากครับ