"อปท. มีศักยภาพ มีข้อมูลมาก ส่วนเราต้องพัฒนาศักยภาพการเข้าถึงชุมชนให้มากขึ้น"
วันที่ 27 พย.51 ที่ ทีเคพาเลซ เหมือนเมื่อวาน
ชั่วโมงแรกเป็นการบรรยายเรื่อง ระบบแผนงาน และงบประมาณส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรค ปี 2552 ค่ะ โดย นพ.สุริยะ วงศ์คงคาเทพ เลยเก็บตกบางประเด็นปิ๊งๆ มาฝากกัน จากคุณหมอสุริยะ
-
แนวคิดการส่งเสริมป้องกัน ... สุขภาพ เป็นผลจากความเสี่ยงของพฤติกรรมบุคคล ภายใต้การรับรู้ ในบริบท สังคม เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม
การดำเนินงานส่งเสริมป้องกัน ต้องคำนึงถึง
- กลุ่มเป้าหมายที่แตกต่างกัน เช่น กลุ่มอายุ เศรษฐานะ อาชีพ ฯลฯ เพราะมีการเข้าถึงที่แตกต่างกัน
- กิจกรรมให้บริการ ทั้งรายบุคคล รายกลุ่ม รายชุมชน และระดับประเทศ ที่ต้องสัมพันธ์กัน
- ต้องจัดการด้วยแผนงาน ทั้งนโยบาย และระดับพื้นที่
- ผลลัพธ์ : กิจกรรม / อุบัติการที่ลดลง / ดัชนีสุขภาพ
-
งบประมาณฯ ปี 2552
- ปรับ Vertical Program เดิม ไปรวมงบบริการ ตั้งงบฯ Noational Priority Program แทน
- กำหนดรายการมาตรฐานบริการ PP expressed Demand เพิ่มจาก 5 รายการ เป็น 8 รายการ
- คงงบ PP Area-based ใช้แก้ปัญหาสุขภาพที่เจาะจงพื้นที่ เขต/จังหวัด/อำเภอ
- คงงบ PP Community-based ใช้แก้ปัญหาใน ท้องถิ่น/ตำบล
และช่วงเวลาที่สอง เข้มข้น และได้สาระจริงๆ เป็น เรื่องเล่า "การทำแผน PP ทันตฯ ปี 2552" จากพื้นที่ตัวจริง เสียงจริง ทำจริง นำการอภิปราย โดย ทพ.สถาพร ประธานชมรมทันตแพทย์ สสจ. ค่ะ
คุณหมอลลนา หรือน้องป๊อบ จาก ลำปาง มาเล่าประสบการณ์การทำแผนฯ ของ สสจ. ดีมาก พร้อมคำพูดปิ๊งๆ จากประสบการณ์ของเธอเอง หลายเรื่องเล่า (เก็บมาได้ไม่หมดนะคะ ขออภัย) ... แต่ก็มีบางส่วนมาฝาก
แผนการดำเนินงานตามงบฯ PP ของ จังหวัดลำปาง จะมี
- พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ สอ. ดูแลหญิงมีครรภ์ กับเด็กได้
- หมู่บ้านอ่อนหวาน นำร่อง 1 PCU 1 หมู่บ้าน
ตอนนี้เธอแอบเล่าความรู้สึกเล็กน้อยว่า "การ ลปรร. เห็นผลจริงๆ ว่า บางทีคนติดขัดตรงนั้นตรงนี้ พอมาดูที่ที่เขาทำได้ ก็เห็นว่าทำได้จริงๆ จึงปิ๊ง นำไปปรับทำกัน"
- ยิ้มสดใส เด็กไทยฟันดี
- สร้างเสริมสุขภาพช่องปากผู้สูงอายุ ประกอบด้วย
- เรื่องของฟันเทียม
- พัฒนาสุขภาพผู้สูงอายุในชมรมฯ
ตรงนี้ เธอทำซะรู้ว่า "ผู้สูงอายุมีศักยภาพมาก บุคลากรถ้าไปจับผู้สูงอายุกลุ่มนี้ เราแทบไม่ต้องทำอะไรเลย ผู้สูงอายุจะเป็นกลไก ตัวจักร หมุนเฟืองให้เราได้ ไปถึงแม้กระทั่งกลุ่มเด็ก และชุมชน"
- สิทธิประโยชน์สำหรับผู้สูงอายุ
"ผู้สูงอายุเมื่อเข้าสู่ระบบ ผู้สูงอายุได้เยอะ"
"ปิ๊งไอเดียว่า เราเข้าไปศูนย์เด็กได้ ไป รร. ได้ และชมรมผู้สูงอายุ เป็นชมรมที่อยู่นิ่งๆ ในชุมชน เราก็ย่อมไปหาได้"
"ผู้สูงอายุบอกว่า มาช้าไป ฟันเขาไม่มีแล้ว แต่ไม่เป็นไร เพราะว่าหมอมาแล้ว"
"เราจะขยายไปเรื่อยๆ หรือว่า บางทีเราเจอชมรมที่เข้มแข็ง เขาจะได้ดูแลตัวเองได้"
- การจัดการปัญหาฟันตกกระ
- เก็บข้อมูล ในพื้นที่ที่มีฟลูออไรด์สูง
- ให้ชุมชนได้รับทราบ และรู้ ว่ามีปัญหาตรงไหน
"อปท. มีศักยภาพ มีข้อมูลมาก ส่วนเราต้องพัฒนาศักยภาพการเข้าถึงชุมชนให้มากขึ้น"
ส่วนคุณหมอมาลี จาก รพ.ลำลูกกา ปทุมธานีค่ะ ก็มีประเด็น ปิ๊งๆ ใครสนใจ นำไปใช้ในการทำงานได้เลย ก็คือ
การทำแผน PP ทันตสุขภาพ ปี 2552
- ทำความรู้จักกับแหล่งงบประมาณ
- ศึกษาเงื่อนไข ข้อกำหนด การใช้งบประมาณ
- ศึกษาระบบกำกับติดตาม ประเมินผล (ระบบรายงาน)
- ศึกษาเงื่อนไข การจัดสรรงบประมาณแต่ละตัว
- กำหนดกลุ่มเป้าหมาย และภาระกิจที่จะดำเนินการ
- พิจารณาเลือกใช้งบประมาณที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย และภารกิจ
และคุณหมออนุโรจน์ จาก สสจ.ปราจีนบุรี ค่ะ ผู้มากด้วยประสบการณ์มากมาย (จริงๆ) เรื่องปิ๊งๆ ก็คือ แนวการวางทิศทางการพัฒนางานสาธารณสุข ที่มาเล่าสู่กันฟังค่ะว่า
- พัฒนาคุณภาพมาตรฐาน ขององค์กร (Entry point)
- PCU
- รพ.
- รร.
- ศูนย์เด็กเล็ก
- ตลาดสด สถานประกอบการ โรงงาน
- ท้องถิ่น อปท.
- พัฒนาคุณภาพ / มาตรฐาน งานส่งเสริมด้านสาธารณสุข
- การคัดกรองสุขภาพช่องปาก
- จัดทำกลุ่มเป้าหมาย เพื่อจัดบริการด้านส่งเสริมป้องกัน
- ดำเนินการให้บริการตามมาตรฐาน คู่มือแนวปฏิบัติ
- สรุป บันทึกข้อมูล สรุปรายงาน วิเคราะห์
- พัฒนารูปแบบอย่างต่อเนื่อง
ผู้เข้าประชุมได้ไอเดียกันเยอะแยะมากมายทีเดียวละค่ะ