การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (๕)

  ติดต่อ

  ฅน สำคัญที่สุดใน องค์กร  

ฅน กับ องค์กร

ท่านอาจารย์ ดร.อีดิธ ผู้จัดการโตโยต้า จังหวัดมุกดาหาร ได้ "เล่าประสบการณ์" ในการดูแลบริษัท ซึ่งมีคนหลากหลายความรู้ ท่านได้เล่าว่า

" คนในองค์กร หากไม่ช่วยกัน งานจะไม่เดิน"

" ต้องแยกเรื่อง ส่วนตัว และ งานส่วนรวม"

" งานที่เกี่ยวข้องกับ ผู้อื่น ให้ดำเนินการก่อน โดยเฉพาะ ผู้มารับบริการ ไม่ว่าจะเป็น ลูกค้าที่มาติดต่อ หรือ คนในบริษัท"

" ต้องให้เกียรติกันในการทำงาน ตั้งแต่คนงานทำความสะอาด เพราะจะเป็นผู้ที่ทำให้สถานที่ดูดี"

" ปัญหาในที่ทำงาน คนทำงาน โดยเฉพาะรากหญ้า ซึ่งสัมผัสงาน จะรู้ดีที่สุด และ จะนำมาสู่การพัฒนา หากเราให้เขาได้แสดงความคิดเห็น "

" การทำงาน ท่านเคยถามทีมงานว่า ภายใน ๗ วันที่ผ่านมา เคยมีใคร ชมว่าทำงานดีหรือไม่ และ ทำนองเดียวกัน เจ้าตัวเคย ชมคนอื่น หรือไม่ "

 ฟังแล้วได้ประเด็น ข้อคิด ในการทำงานกับ

 " ฅน " 

มากมาย ครับ

JJ

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน จากใจของJJ ฮาเฮ ร่วมสร้างสรรค์

หมายเลขบันทึก: 22246, เขียน: , แก้ไข, 2013-09-06 17:19:26+07:00 +07 Asia/Bangkok, สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 2, อ่าน: คลิก

คำสำคัญ (Tags) #k-sharing#human#capital#ยุทธศาสตร์การพัฒนา#การบริหารทรัพยากรบุคคล

บันทึกล่าสุด 

ความเห็น (2)

ผู้น้อย
IP: xxx.12.97.120
เขียนเมื่อ 

ดีมากเลยครับผมประทับใจมากครับคำว่า รากหญ้าซึ่งสัมผัสงานจะรู้ดีที่สุด หากเราให้เขาแสดงความคิดเห็นบ้างก็จะดีครับ การทำงานที่อยู่เบื่องหลังความสำเร็จของคนมากมายทุกระดับ แต่ไม่เคยมีคนเห็นความสำคัญเท่าไรนักที่เขาว่า ปิดทองหลังพระที่ได้ยินอยู่เป็นประจำเพื่อปลอบใจ

genus
IP: xxx.123.104.143
เขียนเมื่อ 
ท่านประธานเป็นคนที่น่ายกย่องมากที่สุด เป็นผู้หญิงที่ขยันทำงานมากทั้งทางด้านธุรกิจและด้านงานสังคมต่าง ๆ เป็นแบบอย่างที่ดี น่าเอาเป็นแบบอย่าง