ถึงลูกศิษย์ อาชีวะทุกท่าน
ขอต้อนรับทุกท่านเข้าสู่บรรยากาศของการเรียนรู้กับหลักสูตรพัฒนาครูและบุคลากรของวิทยาลัยสารพัดช่างสี่พระยา จำนวน 42 คน ครับ ถือได้ว่าเป็นการต่อยอดทางความรู้จริง ๆ ครับ ต้องขอขอบคุณ ผู้อำนวยการมานิตย์ มณีโชติ ลูกศิษย์จากหลักสูตรในโครงการพัฒนาสมรรถนะการบริหารจัดการอาชีวศึกษายุคใหม่ รุ่นที่ 2 ซึ่งจัดระยะที่ 1 เมื่อวันที่ 22 - 24 กันยายน 2551 ณ โรงแรมอิมพีเรียลภูแก้ว เขาค้อ จ. เพชรบูรณ์ครับ ผมยินดี และเห็นด้วยอย่างยิ่ง ที่ท่านผอ. นำความรู้ที่ได้มาเผยแพร่อันเป็นประโยชน์สู่วิทยาลัยต่อไป และได้เกิดหลักสูตรนี้ขึ้นในเวลาใกล้เคียงกันในวันนี้ครับ
เพื่อเป็นช่องทางแห่งการสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ ผมก็ได้เปิด Blog นี้และคาดหวังว่าทุกท่านจะใช้ Blog เป็นช่องทางในการแลกเปลี่ยนความรู้กัน และเป็นคลังสมองของพวกเรา และก็คงจะเป็นประโยชน์สำหรับชาว Blog ที่สนใจด้วย
จีระ หงส์ลดารมภ์
ภาพบรรยากาศ
Workshop
ฟังอาจารย์จีระพูดในช่วงเช้า มีประเด็นอะไรที่คิดว่าเป็นประโยชน์ต่อการทำงานของท่าน 2 เรื่องที่จะนำไปใช้เพราะอะไร
o ต้องพูดตัวเราเองซ้ำ ๆ ในแง่บวกตลอด จะเห็นว่ามีคุณค่า มีคุณภาพมาก
o ครูต้องมีความรู้ ต้องปรับทัศนคติ และมีความรู้ไปใช้ได้อย่างมีศักยภาพด้วย
o Not work hard : ต้องการทำงานอย่างฉลาดเพื่อให้เกิดการทำงานดี Work hard จะ forget hard work
o คิดนอกกรอบ คิดให้ไกล ไม่อยู่ในกะลาครอบ
o ภูมิสังคม ต้องรู้จักภูมิสังคม วัฒนธรรมองค์กร จึงกลมกลืน และทำงานร่วมกันได้
o เรียนรู้เรื่องการทำงานเป็นทีม ทำงานต้อง Smart
o ทฤษฎี 4 L’s เพื่อการเรียนรู้และสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ เนื่องจากเป็นครู ต้องนำข้อนี้มาในการสร้างบรรยากาศ สร้างวิธีการเรียนรู้ โอกาสการเรียนรู้ ไปสู่ชุมชน ฯลฯ
o ทฤษฎี 2 R’s หลังจากได้ 4 L’s แล้ว มาวิเคราะห์แก้ปัญหาอย่างดี
o การเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ต้องเปิดใจให้กว้าง และมีการทำงานอย่างต่อเนื่องและต่อเนื่อง
o การเรียนรู้ ทฤษฎี 2R’s ซึ่งตรงกับอาชีวะ ในเรื่องการทำงาน และวิเคราะห์ปัญหา ต้องมองความจริง ดูตัวเองว่าต้องพัฒนาและแก้ไขอย่างไร และพัฒนาให้ตรงประเด็น
o นำแนวทางของ Peter Senge มาใช้ในการทำงานให้สำเร็จ ทำอะไร ก็รู้ให้จริงในการทำงาน มีแบบอย่างทางความคิด (กรอบความคิดเดิมถ้าไม่มีพร้อมจะเปลี่ยน) มีเป้าหมายร่วมกันเพื่อทำงานของวิทยาลัยให้สำเร็จ มีการทำงานเป็นทีม ช่วยเหลือกัน ในฐานะพี่ใหญ่ของน้อง ๆ จะให้คำปรึกษากับน้อง ๆ
สิ่งที่คาดหวัง
o ต้องการให้คิดแล้วทำให้ได้ด้วย
o ทุกคนมีเป้าหมายร่วมกัน หาคนเข้ามาที่นี่ได้เรียนมากที่สุด และที่นี่ต้องเป็นแหล่งเรียนรู้
1.การทำงานเป็นทีม
2. วิธีการทำงานเป็นทีม
3.การพัฒนาทีม
1.การทำงานเป็นทีม
2.การพัฒนาทีม
3.ความเข้าใจในการประคองให้คนทำงานเป็นทีมได้
การทำงานเป็นทีม ทีมต้องเป็นกลุ่มเดียวกัน ทำงานด้วยกันได้ความคิดเห็นไปในแนวทางเดียวกัน
ได้เรียนรู้ทฤษฎีต่าง ๆ มากมายสามารถนำไปใช้ในชีวิตจริงได้
1.การมีคุณธรรมจริยธรรม
2.การทำงานเป็นทีม การมีปฎิพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
3.การคิดนอกกรอบ
1.ผู้นำที่ดีควรมีคุณธรรม ใช้อำนาจในทางที่ถูกต้อง เป็นแบบอย่างที่ดี ของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ความยุติธรรมอย่างเสมอภาพ
2.การประสบความสำเร็จต้องมีใจเป็นหนึ่งเดียวกัน
3. การจะเป็นครูที่ดี ควรจะศึกษาความรู้อยู่ตลอดเวลา เพื่อให้ทันกับยุคสมัยต้องรับฟังความคิดเห็นของลูกศิษย์ และในการทำงานควรจะทำงานได้อย่างชาญฉลาด (Work Smart) รู้จักการจัดการที่ดี เพื่อประหยัดเวลา ใช้ทรัพยากรที่น้อยที่สุด
1.การเป็นผู้นำที่ดี
2.การบริหารคนในองค์กร
3.การคิดนอกกรอบ
4.การทำงานเป็นทีม เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
ทฤษฎีมากมาย ต้องพิจารณานำไปใช้ให้เหมาะสม ทุกอย่างไม่มีดีกว่า ดีที่สุด อย่างแท้จริง เพราะยังมีดีกว่าวันนี้เสมอ
พูดถึงตัวเอง ซ้ำ ๆ ในแง่บวก
Positive Thingking เสมอ
- ได้ทราบว่าการทำงานจะประสบความสำเร็จต้องมีการประสานร่วมมือกับผู้ร่วมงานทุกคน ที่มีจุดหมายเดียวกัน เพื่อพัฒนาองค์กรให้เจริญงอกงาม
- ผู้นำที่ดีต้องมีคุณธรรมให้อำนาจในทางที่ถูกต้อง เป็นแบบอย่างที่ดีของผู้ร่วมงานในองค์กร
- การเป็นครุที่ดีต้องหมั่นศึกษาหาความรู้ตลอดเวลา เพื่อให้ทันต่อเหตุการณ์ต้องมีความคิดกว้างขวางและให้เกียรตินักศึกษา รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น ทั้งคำชมและคำติชม นำมาแก้ไขปรับปรุงงานตลอดเวลา
ทฤษฎีการบริหาร บุคลากร
1.ผู้บริหารต้องลงมาดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ได้รับความสุขในการทำงานและให้รู้จักการทำงานร่วมกันเป็นทีม
2.คนเป็นสมบัติอันมีค่าที่สุดในองค์กรมากกว่า เครื่องมือ เครื่องจักรซึ่งนับวัน่จะเสื่อมคุณภาพ แต่คนนับวันจะยิ่งมีค่ามากขึ้นเรื่อย ๆ เพราะคนได้รับการอบรมให้เกิดการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา
3.ถ้าต้องการให้องค์กรเข้มแข็ง ก็ต้องดูแลเอาใจใส่คนในองค์กรให้อยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข ให้ความเป็นกันเองกับลูกน้อง
การจัดการเรียนการสอนแบบอาชีวศึกษาสามารถทำให้ผู้เรียนมีความรู้ความสามารถด้านอาชีพโดยจัดการเรียนรู้แบบ 2R จะเป็นการจัดการที่ตรงเป้าที่สุด
สิ่งที่ได้จากการเรียนจากอาจารย์ นอกจากจะได้ความรู้เท่าทันกับสังคมโลกยุคใหม่ รู้วิธีการบริหารจัดการตัวเอง องค์กร แนวคิดที่สร้างสรรค์ การคิดเชิงบวกต่าง ๆแล้ว สิ่งที่สังเกตพบในตัวท่าน คือ ท่านเป็นคนที่ช่างสังเกต สามารถรู้ได้ว่าบุคลิกภาพคนอย่างนี้ ต้องมีแนวคิดอย่างนี้ แม้ไใช้เวลาไม่นาน เรียกว่าท่านเป็นนักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่แท้จริง ต้องขอขอบคุณ ผอ ของเราที่มองการณ์ไกล มอบสิ่งดี ๆให้
ผมได้กลับมาพบ ผู้อำนวยการมานิตย์ มณีโชติ กับทีมงานที่วิทยาลัยสารพัดช่างสี่พระยา อีกครั้งหนึ่งซึ่งได้รับความร่วมมือกับ true vision ,รายการ คิดเป็นก้าวเป็นกับ ดร.จีระ ,รายการสู่ศตวรรษใหม่ และผมได้มอบ VCD เพื่อไว้สำหรับพัฒนาบุคลากรของการศึกษา โดยมีเรื่อง
- อัจฉริยะสร้างได้
- เรียนรู้ฟุตบอลยูโร
- สมดุลย์แห่งความสุข
- บทเรียนและปรัชญาชีวิต
- ดร.จีระ พบคุณพารณ ภาค 3
- ธุรกิจความรู้ สร้างฐานพัฒนา
- ความผันผวนของราคานำมัน
- เจาะลึก Bill Gates
- สศก...กับเส้นทาง Talent Management
- Blue Ocean ของธุรกิจแปลหนังสือ
- ผู้นำนักพัฒนาที่ยั่งยืน
- ผู้นำนักพัฒนาที่ยั่งยืน ตอนที่ 2
- เรียนรู้กับ Warren Buffet
- ผู้นำกับการทำงานเพื่อสังคม
- นวัตกรรมเพื่อสิ่งแวดล้อม
- ผู้นำกับการทำงานเพื่อสังคม ตอนที่ 2
สำหรับผู้ชมรายการของผมต้องการ VCD ผมจะมอบให้วิทยาลัยละ 5 เรื่องและถ้าต้องการมากกว่านี้จะต้องเสียค่าใช้จ่ายบ้าง
เรียน อาจารย์ค่ะ
ท่านสมเป็นอาจารย์จริง ๆ เข้ม กวดขัน มีการทิ้งระยะติดตามผลงานของท่านที่ได้พัฒนาครูให่สมกับการเป็นครูอาชีวศึกษา ท่านพยายามกระตุ้นให้เพื่อครูมีแนวความคิดสร้างสรร ดีใจค่ะกับการที่ท่าน เลขา สอศ ได้ท่านมาช่วยสนับสนุนครูของเราให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลง ถ้าอย่างไรก็ดี ถ้าท่านเมตตาก็ขอ vcd วันที่ท่านมาอบรม แล้วออกอากาศบ้างก็ดีนะค่ะ เพราะวันทที่ท่านมาเยี่ยม ท่านบอกว่าผลมลืม...ขอบคุณค่ะ