สาเหตุหลักที่ทำให้ผู้บริหารล้มเหลว

การรับแขก แจกของขวัญ งานขันโตก ยกผ้าไตร ใส่บาตร ฯลฯ

ห่างหายไปซะนาน...พอสอบปลายภาคเสร็จเรียบร้อยแล้ว

ก็มานั่งเก็บหนังสือ และ lecture ที่สอบเสร็จแล้วใส่ลังเก็บ

เจอสรุป lecture ดีๆ นำมาแบ่งปันให้ทุกคนอ่านด้วยกันค่ะ

สาเหตุหลักที่ผู้บริหารล้มเหลว

1. ไม่มีเวลาคิด

งานหลักของผู้บริหารคือ ต้องใช้สมอง แต่ไม่มีเวลาคิด

เพราะต้องทำงานประจำ เช่น

การรับแขก แจกของขวัญ งานขันโตก ยกผ้าไตร ใส่บาตร ฯลฯ

ทางออกคือ ต้องหาคนบางคน มาแต่งตั้งให้ทำหน้าที่รับแขกโดยเฉพาะ

2. ผู้บริหาร ที่เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาจากระดับล่างขึ้นมาเรื่อยๆ

จนถึงตำแหน่งสูง ก็ยังใช้นิสัยที่ตำแหน่งเก่าอยู่ เพราะติดกับดักอดีต

ซึ่งเรียกว่า “จุดตายของผู้บริหาร” เพราะเกินความสามารถของผู้บริหาร

คนนั้นแล้ว

3. ผู้บริหารบางคนมีแนวความคิดดีๆ แต่ทำไม่ได้เพราะในหน่วยงาน
มี technician เยอะเกินไป ซึ่งคนพวกนี้มักจะชอบออกระเบียบต่างๆ
เพื่อความสะดวกในการทำงานของตนเอง เช่น เจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน
หรือฝ่ายบุคคล ก็จะออกระเบียบการเบิกค่ารักษาพยาบาล เป็นต้น

4. หน่วยงานจำนวนมากมักจะมองความสะดวกของงานตรงที่การขยายตัว

ของพนักงาน โดยลืมมองว่าความสำเร็จของงานอยู่ที่ข้างนอก ทำอย่างไรให้ข้างนอกยอมรับเรา

เขียนใน GotoKnow โดย ชาดา ~natadee
ใน ข้อคิด..กำลังใจ

คำสำคัญ (Tags): #ผู้บริหาร#ล้มเหลว

หมายเลขบันทึก: 214719เขียนเมื่อ 7 ตุลาคม 2008 14:35 น. ()แก้ไขเมื่อ 10 มิถุนายน 2013 19:19 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่าน

ความเห็น (26)

ดาวลูกไก่ ชื่นชมยินดี

เขียนเมื่อ 7 ตุลาคม 2008 15:25 น. ()

สวัสดีค่ะ

ห่างหายไปนานมากเลยนะคะ สบายดีไหมค่ะ
ว่างๆ วันที่ 8 ต.ค.ไปที่นี่กันมั้ยคะ ที่คณะเภสัช มช. ค่ะ จะมีกิจกรรม “ชีพจรกระบวนกร หัดขับ(เคลื่อน)” น้าอึ่งอ๊อบให้มาชวนได้วยค่ะ จะได้เจอคุณหมอสองหมอ อ่านที่นี่ค่ะ เมื่อ 2 หมอ ตะลุยโรงหมอยา