ผมเป็นเพียงแค่คนทำงานระดับปฏิบัติการ แต่ถือว่ามีโอกาสที่มหาลัย หัวหน้า ให้โอกาสพอสมควร ให้ได้ไปนั้นไปนี้ ไปประชุม อบรม สัมมนา มากพอควร
คำนวณอย่างคร่าวๆ โดยแค่ตัวผมเองนอกจากเงินเดือนแล้ว ก็คงคิดได้เป็นแสน กับระดับปฏิบัติการคนหนึ่ง ทั้งค่่าเบี้ยเลี้ยง ค่าลงทะเบียน ค่าเดินทาง อื่นๆอีก เพื่อไปปฏิบัติราชการนอกมหาลัย
แสนหนึ่งต่อปีงบประมาณ คิดตกเดือนละหมื่นแล้วกัน ถือว่ามากพอควรกับคนตัวน้อยๆอย่างผม ที่ได้รับโอกาส
แล้วถามว่าผมจะตอบแทนสิ่งเหล่านี้ ที่มหาลัยมอบให้อย่างไร ?
คำตอบคงไม่ยาก คือ กลับมาต่อยอด เพิ่มมูลค่า หรือให้เกิดคุณค่า ขยายผล เพื่อการพัฒนามหาลัยมหาสารคามต่อไป
ขอบคุณมหาลัยมหาสารคามจริงครับ
ทำไมผมต้องซึ้งในบุญคุณขนาดนี้เหรอ ก็เพราะผมเรียนที่นี้ 7 ปี และทำงานที่นี้ 5 ปี มาเล่นบาสที่นี้ตั้งแต่ผมเรียน ม.ปลาย ดังนั้น มมส. คือ ส่วนหนึ่งของชีวิตผม มีความผูกพันกับองค์กรนี้ มมส. ที่ต้องตอบแทนคุณ
ใครนะ! ที่ผมรู้ ผมเห็น ว่าหาโอกาส หาผลประโยชน์ ฉวยโอกาส จากองค์กรของผม ผมจะรู้สึกไม่ดี และ โกรธในใจมากครับ และจะ "แบน" คนแบบนั้นตลอดไป ไม่ร่วมกิจกรรมทางสังคมด้วยเลย ถ้าไม่จำเป็นจริงๆ
ผมว่าน่าจะทำเป็น "วิจัยสถาบัน" ซึ่งจะได้ข้อมูลประกอบการตัดสินของผู้บริหารได้ดี โดยเฉพาะกองคลังและพัสดุน่าทำครับ
เข้าใจความรู้สึกนี้ดีครับ
เป็นความโชคดีที่มหาวิทยาลัย มีทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ
ของพี่หนิง ปีนี้มหาวิทยาลัยสิ้นเปลืองกับพี่ไม่มากหรอกค่ะ แต่สกอ.จ่ายเยอะหน่อย
ต้องขอบพระคุณ
Unit Cost จำเป็นต้องรู้และนำมาปรับ/ปรุง จัดอะไรให้คุ้มครับ