ความดีความชอบ ครั้งที่ 2
และแล้วการพิจารณาความดีความชอบครั้งที่ 2 (1 ตุลาคม 2551) ก็มาเยือนพวกเราชาวข้าราชการอีกแล้ว ก็จะมีทั้งคนผิดหวัง ไม่สมหวัง และสมหวัง อย่างไรก็แล้วแต่ใครที่สมหวังก็ดีใจด้วย แต่ใครที่ผิดหวังก็อย่าถือโทษโกรธผู้บริหารและคณะกรรมการประเมินเลย นึกเสียว่าทำเพื่อนักเีรียนเพื่อศิษย์ที่น่ารัก ไม่มีใครเห็นความดี แต่ สิ่งศักดิ์สิืทธิ์คงเห็นนะ สักวันหนึ่งคงสมหวังบ้าง คิดได้อย่างนี้ก็ดีนะสถาบันการศึกษาต่างๆ จะได้ไม่มีปัญหาเรื่องของความขัดแย้ง
แนวปฏิบัติในการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ.2551 (พอสังเขป)
- การจัดสรรวงเงินและโควตาเป็น ของ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา โดยรวม ซึ่งสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาได้จัดสรรวงเงินและโควตาให้แก่สถานศึกษาแต่่ละแห่ง
- การใช้วงเงิน ให้สถานศึกษานำมาใช้ในกรณี ดังนี้
1. ใช้เลื่อนขั้นเงินเดือนช้าราชการ ครั้งที่ 2 (1 ตุลาคม 2551)
2. ใช้เลื่อนชั้นเงินเดือนข้าราชการที่เกษียณอายุราชการ ประจำปี พ.ศ.2551
และข้าราชการที่เกษียณอายุก่อนกำหนด
ข้าราชการที่เกษียณอายุราชการ ผู้มีเงินเดือนเต็มขั้นไม่มีสิืทธิได้รับค่าตอบแทนพิเศษ
3. การให้ค่าตอบแทนพิเศษแก่ข้าราชการผู้มีเงินเดือนเต็มขั้นหรือใกล้ถึงขั้นสูงของอันดับ ณ วันที่ 1
ตุลาคม (หมายถึงเลื่อน 1 ขั้น หรือ 0.5 ขั้นแล้วเต็มขั้น +เงิน 2 % หรือ เงิน 4 % )
4. การสำรองวงเงินเลื่อนขั้นและการกันเงินทุกกรณี ได้แก่
4.1 กรณีขอปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งและให้มีวิทยฐานะสูงขึ้น โดยยื่นผลการปฏิบัติงานและ
ผลงานทางวิชาการ ภายในวันที่ 31 มีนาคม 2551
4.2 ผู้ยื่นคำขอ (วฐ.1) เมื่อ วันที่ 1 - 31 ตุลาคม 2550และ ผ่านการประเมินด้านที่ 1 ด้านที่ 2
ผ่านการอบรมตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนดแล้ว พร้อมทั้งส่งผลงานและผลการปฏิบัติงานด้านที่ 3
ก่อนวันที่ 30 กันยายน 2551
4.3 กรณีถูกแต่งตั้งกรรมการสอบสวนทางวินัยอย่างร้ายแรง
4.4 กรณีอื่น ๆ
ทั้งนี้ สถานศึกษาต้องรับผิดชอบการสำรองวงเงินดังกล่าว และให้จัดทำบัญชีสำรองวงเงินเลื่อนขั้น
ตามบัญชีหมายเลข 5
หากสถานศึกษาใดไม่สำรองวงเงินไว้และข้าราชการผู้นั้นได้รับการอนุมัติให้ปรับปรุงตำแหน่งสูงขึ้น
ย้อนหลังปีงบประมาณ จะทำให้ไม่สามารถสั่งเลื่อนขั้นย้อนหลังให้แก่ข้าราชการผู้นั้นได้
ความเห็น (2)
“ you can wish but do not expect ”
ภาษาไทยก็ได้ นิ