หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล
ก่อนแต่งตั้งให้มีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ
------------------------------
ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง กำหนดตำแหน่งและวิทยฐานะพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาล ประกาศ ณ วันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2549 กำหนดคุณสมบัติเฉพาะสำหรับมาตรฐานวิทยฐานะชำนาญการพิเศษให้ต้องผ่านการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลกำหนด เพื่อเป็นการเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ เจตคติที่ดี คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพที่เหมาะสม ในอันที่จะทำให้การปฏิบัติหน้าที่ราชการ และมีความก้าวหน้าในการประกอบวิชาชีพต่อไปในอนาคต คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลจึงได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลก่อนแต่งตั้งให้มีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ ดังต่อไปนี้
หลักเกณฑ์
1. ให้มีการพัฒนาพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลก่อนแต่งตั้งให้มีหรือเลื่อน gป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ
2. ให้คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลหรือส่วนราชการที่ได้รับมอบหมายแล้วแต่กรณี เป็นผู้ดำเนินการพัฒนาตามหลักสูตรการพัฒนาท้ายหลักเกณฑ์และวิธีการนี้ ทั้งนี้ คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลหรือส่วนราชการที่ได้รับมอบหมายอาจร่วมกันดำเนินการก็ได้
3. ให้คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลหรือส่วนราชการที่ได้รับมอบหมายแล้วแต่กรณี ดำเนินการพัฒนาพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลที่มีคุณสมบัติพร้อมที่จะขอรับการประเมินในแต่ละปี ภายในเดือนมิถุนายน
4. ผลการพัฒนาให้นำไปใช้ในการแต่งตั้งให้มีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษได้ ภายใน 5 ปี นับแต่วันที่ผู้นั้นสำเร็จหลักสูตรการพัฒนา
วิธีการพัฒนา
1. การพัฒนาใช้วิธีการฝึกอบรม และหรือวิธีการอื่น ๆ ที่เหมาะสม
2. ให้ดำเนินการพัฒนาตามหลักสูตร เป็นเวลา 5 วันติดต่อกัน
3. ให้ประเมินผลการพัฒนา 2 ส่วน คือ เวลาที่เข้ารับการพัฒนา และสัมฤทธิผลของการพัฒนา
4. ให้คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลหรือส่วนราชการที่ได้รับมอบหมายแล้วแต่กรณี ออกหลักฐานสำหรับผู้สำเร็จหลักสูตรการพัฒนา
ขอบคุณครับ พี่เพ็ญ จะได้เก็บไว้ศึกษา