หากทุกคนเรียนรู้ว่าตัวเองมีคุณค่าต่อองค์กร เราคงไม่ปล่อยเวลาให้สุญเสียไป เก็บโอกาสนั้นไว้ และร่วมแรงร่วมใจสร้างองค์กรให้เกิดการพัฒนา เราต้องสร้างคุณค่าที่เริ่มจากหัวใจที่เต็มเปี่ยมด้วยพลัง หลายๆคนอาจจะดิ้นรนเพื่อเอาชนะคนอื่น เพราะไม่ต้องการให้คนอื่นเก่งกว่านั้นไม่ใช่สิ่งที่ควรจะกระทำ สิ่งสำคัญคือ สร้างคนดีในองค์กร ไม่ให้เกิดการแกร่งแย่งชิงดี สุดยอดของมนุษย์ คือ ความสุข เมื่อมีความสุขเกิดขึ้นในองค์กร ทุกคนจะเกิดทุนทางปัญญา โดยรู้จักเปิดหู เปิดตา เปิดใจตลอดเวลา องค์กรจะเกิดการเรียนรู้เป็นองค์กรอัจฉริยะ เช่นที่ อาจารย์ประพนธ์เคยกล่าวไว้ว่า คนอัจฉริยะ คือ คนที่อ่านตัวเองออก บอกตัวเองได้ ใช้ตัวเองเป็น นั่น คือ รู้จักตัวเอง รู้จุดอ่อน จุดแข็งตัวเอง ไม่ใช่ฉลาดเก่งกาจอย่างเดียว
ท่านอยากเห็นองค์กรของท่านเป็นองค์กรอัจฉริยะหรือยัง ตอบตนเองด้วยนะว่าเราพร้อมหรือยัง
