จุดยืนในการพัฒนา
รายงานสด ข้อคิด จากผู้นำระดับสูง
เราต้องรู้ว่าบนถนนแห่งการพัฒนา
ต้องรู้ว่าเราอยู่ที่ไหน
มีอะไรที่เป็นจุดเด่น หรือ อัตตลักษณ์
ต้องมีจุดยืนในการพัฒนา
ต้องมีการสำรวจตนเอง
หยุดและถอย เพื่อพัฒนาต่อไป
คนเราไม่ควรทะเลาะกัน ควรใช้เหตุและผลในการพูคุย และ
ต้องพูดคุยกันด้วยความสมานฉันท์ และ สมัครสมานสามัคคี
อย่าเอาชนะกัน อย่าทะเลาะกัน คนในองค์กรทะเลาะกัน สถาบัน เจ็บที่สุด
ครูบาอาจารย์ หรือ คนในองค์กร ต้องมี “คุณธรรม”
JJ2008 ฅ ฅน ธรรมดา
สวัสดีครับ
ตอนนี้ ผมและน้อง ๆ รวมกันตั้งเครือข่ายการทำงานใหม่ขึ้น โดยใช้ KM เป็นเครื่องมือ เราเริ่มงานได้หลายกิจกรรมแล้ว และน่าจะไปด้วยดี อยากเรียนเชิญแวะไปเยี่ยมให้กำลังใจน้อง ๆ หน่อยนะครับ
http://gotoknow.org/blog/muangkhan/201034
http://gotoknow.org/blog/sompongti/202348
หวัดดีค่ะ
ไม่ได้เข้ามาทักทายซะนาน
ยุ่งมากกกกกกกกกกกก
ขอบคุณสำหรับความรู้ใหม่ๆนะคะ
มาเยี่ยม ท่านJJ
อ่านแล้วนึกถึงสิ่งนี้นะ...
ถ้าคุณธรรม ศีลธรรมไม่กลับมา โลกาจะลุกเป็นไฟแน่เลยละนี่...
กรณี...คนในองค์กร ต้องมี “คุณธรรม”
เรียน ท่านชาดา จุดยืน ที่สำคัญ คือ การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง ครับ