After Action Review ผู้ร่วมงาน KKU SHOW & SHARE 2008

เมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2551 ณ ลานน้ำพุ ชั้น 1 อาคารศูนย์วิชาการ

 

จำนวนผู้ตอบแบบสอบถาม

1.      เพศหญิง   106 คน            ชาย     39 คน  ไม่ระบุ 1  คน  (รวมทั้งสิ้น  146  คน)

2.      อายุ  ต่ำกว่า  25  ปี 50 คน        25-45 ปี   62 คน           มากกว่า 45 ปี   29 คน        ไม่ระบุ 5 คน

3.      สถานภาพ   ข้าราชการ/พนักงาน   73  คน  ลูกจ้าง  31 คน   นักศึกษา 16  คน   ไม่ระบุ 26  คน

4.      หน่วยงานที่สังกัด22 หน่วยงาน

 (รวมผู้ตอบแบบสอบถามทั้งสิ้น  146  คน)

5.      สิ่งที่ท่านคาดหวังจากการเข้าร่วมงาน KKU SHOW & SHARE 2008 คืออะไร

-     ได้ความรู้ องค์ความรู้ใหม่ๆ วิธีการใหม่ๆ กระบวนการทำงานที่น่าสนใจ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านต่างๆ กับบุคลากรภายใน มข. ซึ่งเต็มไปด้วยบรรยากาศพี่น้อง  และนำความรู้เหล่านั้นมาพัฒนาปรับปรุงหน่วยงานแต่ละด้านสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในงานประจำและทำให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

-     ได้รับความรู้ เทคนิคการปฏิบัติงาน ความเข้าใจทางเทคโนโลยีใหม่หลากหลายระบบและนวัตกรรมต่างๆ จากหน่วยงานอื่นเพื่อเปิดโลกทัศน์

-          สามารถเขียน บล็อกได้

-          ได้มีโอกาสแสดงผลงานให้ผู้อื่นได้ร่วมภาคภูมิใจและได้ร่วมภาคภูมิใจกับผลงานของชาว มข.

-          แลกเปลี่ยนประสบการณ์กับชาว KM มข.และซึ่งกันและกัน

-          ได้นำความรู้มาประกอบการ Presentation และทำ IS ในระบบปริญญาโท

-     เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์หน่วยงาน ระบบการทำงานและการบริการที่มีประสิทธิภาพ ส่งผลให้พัฒนาและผลิตผลงานที่มีคุณภาพสู่สังคม

-     ได้ทราบผลงานที่ทุกคนภาคภูมิใจนำมาเสนอและได้รับความรู้เพิ่มขึ้นจากหลายหน่วยงานภายในองค์กร มข. ที่มานำเสนอประสบการณ์และความรู้ที่มีให้ได้ทราบ

-     ได้มาศึกษาถึงการทำงานของบุคลากรที่มุ่งหวังจะพัฒนาให้ มข. มีความก้าวหน้าในด้านต่างๆทั้งผลงานและแนวทางการทำงาน

-     การมีส่วนร่วม การได้รับความรู้ในการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงานและได้เกิดการทำงานเป็นทีม

-     เห็นผลงานเด่นๆความสามารถของบุคลากรใน มข.ไม่ว่าจะเป็นด้านการบริหารจัดการ งานวิชาการ ซึ่งพบว่าเป็นความพยายามและตั้งใจของเจ้าของผลงาน

-          ต้องการร่วมชมผลงานและความก้าวหน้าของผลงานพนักงานเจ้าหน้าที่ในหลายๆรูปแบบ

-          นำข้อผิดพลาดมาปรับปรุงแก้ไข

-          มาศึกษาถึงผลงานของบุคลากรซึ่งเป็นบุคคลที่สำคัญแต่ไม่ได้มีการแสดงตัว

-          การได้ชมผลงานที่มีคุณภาพของบุคลากรทุกท่านได้แนวคิดที่จะร่วม Show & Share ปีต่อไป

-     ได้เรียนรู้ถึงการปฏิบัติงานของหน่วยงาน กลุ่มผู้ปฏิบัติงานใน มข. ว่ามีการทำงานอย่างไรให้ประสบผลสำเร็จ

-     จะได้รับรู้ความสามารถของหน่วยงาน บุคลากร สายสนับสนุนในการทำงานที่ส่งผลดีและเป็นประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัยและชุมชนและสังคม

-          เข้าใจสภาพของหน่วยงานและพลังความคิดของหน่วยงานนั้นๆ

-          มารับรู้ข่าวสารการเคลื่อนไหวหรือพัฒนาการของงานใน มข.

-          ความสนุกสนานและความรู้ วิวัฒนาการใหม่ เกี่ยวกับงาน , IT และคอมพิวเตอร์

-          การที่บุคลากรใน มข. ได้มีโอกาสแสดงผลงานต่างๆที่เป็นการพัฒนางานในหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

-          ได้เห็นความคิด การสร้างสรรค์งานใหม่ๆ เทคนิคและการแก้ปัญหางานต่างๆด้วยความมุ่งมั่นตั้งใจทำไว้ของคน มข.

-          รางวัลชนะเลิศ และเงิน30,000.- บาทอยากได้รางวัลไปตั้งกองทุนสนับสนุนโครงงานของหน่วยงาน

-          ไม่ได้คาดหวัง

-          อยากทำ KM ทุกระดับ

-          ต้องการเป็นทีมนำร่องและสร้างเสริมกำลังใจในการทำดีเพื่อศรีนครินทร์

-          ต้องการความพัฒนาในหน่วยงาน เพื่อให้หน่วยงานมีความสำเร็จตามเป้าหมาย เราทำงานเป็นทีม อยากให้เพื่อนร่วมงาน ทำงานอย่างมีความสุขและปลอดภัยจากการปฏิบัติงาน รวมทั้งผู้มาใช้บริการที่หน่วยงานผู้บริหารได้เห็นผลงาน

-          โปสเตอร์ที่คณะส่งร่วมผลงานได้รับรางวัล คณะมีส่วนร่วม ในการทำกิจกรรมนี้

-          พบปะพูดคุยกับหลายคน ไม่ค่อยได้เจอ ได้ชมผลงานในดวงใจ

-          ผลงานที่สร้างสรรค์เพื่อช่วยในการปฏิบัติงานและเป็น Best Practice แนวการปฏิบัติที่มี ที่สามารถนำไปประยุกต์กับหน่วยงานและงานที่รับผิดชอบได้

-          เห็นความเปลี่ยนแปลงแบบมีส่วนร่วมระหว่างหน่วยงานใน มข.

-          ได้ชื่นชมผลงานของเพื่อนบุคลากรที่ทำแล้วได้องค์ความรู้เพื่อการพัฒนางานและขยายผลไปยังกลุ่มงานอื่นๆภายใน ได้เป็นต้นแบบในการปฏิบัติงานและเป็นแรงบันดาลใจในการพัฒนางาน

 

6.      สิ่งที่ได้เกินความคาดหวังท่าน คืออะไร

-          ได้มีโอกาสชมผลงานต่าง ๆ ที่น่าสนใจหรือผลงานที่เราอาจไม่เคยรู้จักเลย  โดยผู้นำเสนอผลงานทุกคนต่าง ๆ เสนอผลงานด้วยความตั้งใจและเต็มใจที่จะให้ข้อมูลแก่ผู้รับชม  ซึ่งทั้งหมดนี้ได้ให้แนวคิดที่จะนำแนวทางการทำผลงานต่างไปเสนอแก่เพื่อนร่วมงาน และบุคคลที่สนใจต่อไป

-          ผู้นำเสนอผลงานนำเสนอได้ดีกว่าที่คาดไว้

-          มีผู้สนใจให้ความร่วมมือและรับชมเป็นจำนวนมาก

-          ได้รู้ถึงการทำงานเป็นกลุ่ม และการพัฒนาระบบงานหลากหลายวิธีของหน่วยงานต่าง ๆ การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในระบบการทำงานซึ่งมีหน่วยงานให้ความร่วมมือเป็นจำนวนมาก

-          ได้เห็นเครื่องมือการจัดการความรู้ใหม่ ๆ

-          ได้พบปะบุคลากรคณะ ต่าง ๆ

-          การพัฒนาองค์กรโดยการนำเทคโนโลยีมาใช้

-          มีผลงานที่เข้าร่วมประกวดเป็นจำนวนมาก

-          การนำสิ่งที่ใช้แล้วกลับมาใช้ใหม่เพื่อลดต้นทุนได้มากเกินความคาดหมาย

-          ได้ดูโปสเตอร์ที่ออกแบบสวย ๆ

-          บรรยากาศกึ่งวิชาการกึ่งความสัมพันธ์ที่ดี

-          ได้รับทราบข่าวสาร  ข้อมูลต่าง ๆ ความรู้ด้านIT และระบบการทำงานเป็นขั้นตอน

-          ได้รับคำแนะนำในการเขียนเว็บบล็อก

-          ความเป็นหนึ่งน้ำใจเดียวกัน

-          ผลงานบางชิ้นสามารถนำไปจดทรัพย์สินทางปัญญาได้

-          ได้วิธีการปฏิบัติงานที่แตกต่าง

-          ความใส่ใจในเรื่องระบบการทำงานของแต่ละหน่วยงานมีมากกว่าที่คิด

-          ได้ทราบถึงความจำเป็นที่ต้องสร้างเครือข่ายในการทำงานเพื่อร่วมกับแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ ให้งานอออกมามีประสิทธิภาพ

-          มหาวิทยาลัยให้ความสำคัญแก่บุคลากรในระดับดี

-          มหาวิทยาลัยมีผลงานดี ๆ มากกว่าที่คาดไว้

-          ไม่คิดว่าบางเรื่องสามารถนำไปสู่ผลสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ได้

-          ได้รับองค์ความรู้ใหม่ ๆ เกี่ยวกับการศึกษาในหลาย ๆ ด้าน

-          ความตื่นตาตื่นใจในความสามารถของผู้นำเสนอผลงาน