กรอบแนวคิดในการ สร้างชุมชนนักปฏิบัติ COP
การสร้างความตระหนักในเรื่องของการจัดการความรู้
การให้ความรู้ในเรื่องที่สนใจและการเปิดเวทีให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
การเล่าเรื่องความรู้ที่ได้ปฏิบัติมา ในลักษณะเรื่องเล่าเร้าพลัง
การประเมินตนเองเพื่อนำความรู้ที่ได้รับจากเพื่อนมาพัฒนาต่อยอดงานที่รับผิดชอบให้มีประสิทธิภาพ
การรวบรวมผลงานที่ได้พัฒนาต่อยอด มานำเสนอและเผยแพร่
การให้เกียรติ ยกย่อง ชมเชย ให้รางวัล
กรอบแนวคิดการสร้างชุมชนนักปฏิบัติ
เพิ่มเติมเพื่อความชัดเจนครับ
ชุมชนนักปฎิบัติเรื่องทรัพย์สินทางปัญญา
ในการจัดการความรู้ที่ผู้เขียนได้ประสบ มานั้นในส่วนของกาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มักจะจบกันที่ F2F เมื่อ จะเข้าสู่ B2B
ก็มักจะขาดหายไปเพราะขาดแรงกระตุ้นจากทีม ฉะนั้นเราควรมาร่วมสร้างแรงจูงใจให้ทีมได้มีพลัง จุดไฟในกายของสมาชิกในทีม ให้มีความปรารถนาที่จะเข้ามาร่วมกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อสร้างชุมชนนักปฏิบัติให้มีความเข้มแข็ง และมีการหมุนเกลียวความรู้สู่การปฏิบัติที่เป็นเลิศ เพื่อสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้ กันต่อไปครับ
มาโนชญ์ ขุนกอง ผู้เขียน
ขอยืมเป็นแบบอย่างหน่อยนะคะ
ดูง่ายดีนะคะ
เข้าใจง่ายค่ะ ขอนำไปปรับใช้ด้วยนะคะ
ขอบคุณค่ะ