การบริหารทรัพยากรมนุษย์

1. เนื้อหาที่สนใจ   การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human resource)  สำคัญอย่างไร

 

2. สาระสำคัญของเนื้อหาโดยสรุป

          ทรัพยากรมนุษย์ (Human resource)  เป็นบุคคลซึ่งมีความพร้อม มีความจริงใจ และสามารถที่จะทำงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์การ หรือเป็นบุคคลในองค์การที่สามารถสร้างคุณค่าของระบบการบริหารงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ต้องการได้ ดังนั้นองค์การจึงมีหน้าที่ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้ปฏิบัติงานจนบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ ซึ่งต้องใช้การวางแผนเชิงกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์เข้ามาช่วย

            ผลที่ได้จากการศึกษาเรื่อง การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีความสำคัญต่อผู้บริหารทุกคน (The important of human resource management to all managers) การบริหารมนุษย์มีความสำคัญต่อผู้บริหาร เพราะผู้บริหารทุกคนไม่ต้องการให้มีความผิดพลาดเกิดขึ้นในการบริหารงาน

 

3. แง่คิดที่ได้จากเนื้อหา

          วัตถุประสงค์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ [Human resource management  (HRM) objective]มีดังนี้

            1.   เพื่อจัดหาคนที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับงาน

2.   เพื่อใช้ทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

3.    เพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถของกำลังแรงงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

4.    เพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้คงอยู่ให้นานที่สุด

5.    เพื่อสื่อสารนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้กับพนักงานทุกคนได้ทราบ

ประโยชน์ของการศึกษาเรื่องการบริหารทรัพยากรมนุษย์

            1.   การจ้างคนไห้เหมาะสมกับงาน

            2.   ลดอัตราการออกจากงานสูง

3.    ไม่การเสียเวลากับสัมภาษณ์ที่ไม่ได้ประโยชน์

4.   ทำให้บริษัทไม่ต้องขึ้นศาลเนื่องจากความไม่เป็นธรรมของผู้บริหาร

 5.    ทำให้บริษัทไม่ถูกฟ้องจากการจัดสภาวะแวดล้อมการทำงานที่ไม่ปลอดภัย

 6.    การทำให้พนักงานคิดว่าเงินเดือนที่เขาได้รับยุติธรรม

 8.    ให้มีการฝึกอบรมและการพัฒนา ซึ่งเป็นการพัฒนา ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของ
                 หน่วยงาน

          สรุป

                           สำหรับตัวผู้เขียนเอง คิดว่าการบริหารทรัพยากรมนุษย์   เป็นกระบวนการบริหารบุคคล ที่ผู้บริหารต้องเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์ และบริหารจัดการอย่างรู้เขารู้เรา เขาใจซึ่งกันและกัน อันจะทำให้องค์กรของเรา ดำเนินการไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด  เป็นองค์กรที่เข้มแข็ง โดยที่ทุกคนขององค์กร เป็นบุคคลที่มีคุณภาพ

 

ลงชื่อ   มานะ   โตสมบัติ   ผู้บันทึก