PCUนี้เป็นลูกข่ายของรพ.วังทรายพูนที่เป็นรพช.ต้นแบบโรงเรียนพ่อแม่ในเขต 3 ที่สมัครเข้าร่วมโครงการขยายเป็นเครือข่ายในระดับของสถานีอนามัย(ขนาดใหญ่) เพราะวังทรายพูนมีน้องที่ทำเรื่องโรงเรียนพ่อแม่ก็ขยันขันแข็งมาก ลงทุนเอาตัวเองเข้าแลกเป็นหญิงตั้งครรภ์ แล้วเร็วๆนี้จะได้เป็นคุณแม่ต้นแบบ แถมต่ออีกน้องที่PCU ก็ไม่ยอมแพ้ มีเจ้าตัวน้อยในพุงเหมือนกัน ก็ทีเนี่ยจะไม่ทำโรงเรียนพ่อแม่ได้ดีได้อย่างไรกัน...อิ๊ อิ๊
วันนี้พี่เลี้ยงจากโรงพยาบาลก็มาให้กำลังใจน้องPCU ด้วยทั้งหัวหน้ากลุ่มการพยาบาล พี่หัวหน้างานแม่และเด็ก เริ่มจากการประชุมครั้งที่แล้วที่นี้ด้วยความได้เปรียบเพราะมีพี่เลี้ยงดีก็เริ่มเชื่อมโยงกิจกรรมได้เลย
-
ฝากครรภ์ครั้งแรกมาPCU ก็ส่งไปโรงพยาบาลเพื่อเจาะเลือด รับคำแนะนำก่อนตรวจเลือด พบแพทย์และตรวจฟันทุกคน
-
ส่งกลับPCU รับความรู้ตามแผนที่โรงพยาบาลติดแบบฟอร์มและเขียนแผนการสอนมาให้ แถมให้แผ่นพับมาด้วย ก็มีทั้งสอนแบบกลุ่มแล้วก็รายบุคคล ขึ้นกับความเหมาะสม
-
จนถึงกำหนดคลอดก็กลับไปคลอดที่โรงพยาบาล รับความรู้เรื่องดูแลสุขภาพหลังคลอดจากโรงพยาบาล
-
โรงพยาบาลโทรศัพท์บอกPCU ว่าคลอดแล้ว จากนั้น PCUก็ตามเยี่ยมบ้านตามเกณฑ์
-
พอถึงคิวเด็กๆ ก็เมื่อทุกแห่งคือนัดทุกวันที่ 15 ของเดือน แต่ต่างตรงจะให้รับวัคซีนเช้า พร้อมเข้ากลุ่มรับความรู้ ส่วนบ่ายตรวจสุขภาพ
จุดเด่นของ PCU นี้
-
ทีมงานเข้มแข็ง ทำเหมือนกันทั้งcup การทำงานจะคุยร่วมกันในภาพรวม โดยแบ่งตามยุทธศาสตร์ จากนั้นก็จะแบ่งงานกันไป แล้วนำมาใช้ร่วมกัน
-
ตารางการสอน สื่อการสอนเหมือนกัน
-
ผู้รับผิดชอบงานขยันค้นคว้าหาข้อมูล และพัฒนาตลอด
คำแนะนำให้เกิดจุดเปลี่ยนที่ดีขึ้น
- ขอยกเลิกใบสมัครเข้าโรงเรียนพ่อแม่ เพราะจริงๆน้องเค้าก็รู้แล้วว่าทุกคนที่สอนนับเป็นโรงเรียนพ่อแม่หมด แต่ไม่รู้ทำไม๊++ยังอยากมีใบสมัครอยู่อีก แต่วันนี้ก็ขำกันแล้วก็ยกเลิกซะที..รู้ว่าเป็นภาระก็ทำอยู่ได้น้องเอ๊ย!!
- ปรับแผนการสอนให้ทำได้จริงไม่เพิ่มภาระงาน อย่าลืมว่าโรงเรียนพ่อแม่คืองาน routine ที่เป็นระบบ มีประเมินผล เพื่อพัฒนาการสอนให้เข้าถึงชาวบ้านในหมู่บ้านเรา