ได้มีโอกาสไปร่วมประเมินศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนของ อบต. ซึ่งอยู่ในความดูแลของท้องถิ่นอำเภอ หลาย ๆ สิ่งที่พบทำให้รู้สึกสะท้อนใจต่อการจัดการศึกษา เช่น
ครูที่ทำงานอยู่ใน ศพด. ส่วนใหญ่ไม่ได้จบการศึกษาทางด้านการดูแลเด็กหรือการศึกษาปฐมวัย มิหนำซ้ำบางคนก็ยังไม่ได้รับการพัฒนาเพื่อให้ปฏิบัติหน้าที่ที่รับผิดชอบได้อย่างถูกต้อง
ศพด. ส่วนใหญ่ไม่ค่อยได้รับการเอาใจใส่ดูแลให้เหมาะสมกับการดูแลเด็ก ห้องเรียนบางที่เล็ก คับแคบ หลายแห่งเป็นห้องเรียนของโรงเรียนประถมเดิม ซึ่งมีอายุมากกว่า 30 ปี พื้นกระดานผุ พร้อมที่จะหักได้ตลอดเวลา
สื่อ วัสดุที่ได้รับไม่เพียงพอ อุปกรณ์ของเล่นบางชนิดค่อนข้างเป็นอันตรายต่อเด็ก เพราะเด็กเล็ก ๆ จะไม่รู้ว่าของเล่นชิ้นนั้น อาจนำมาซึ่งอุบัติเหตุต่อตนเองได้ พื้นสนามเด็กเล่นบางแห่งโรยด้วยกรวดและหินซึ่งมีความคม บางสนามหวังดีก่อแนวปูนเพื่อให้เป็นสัดส่วน แต่พื้นที่ที่แคบเกินไปเป็นอันตรายมาก หากเด็กๆ เล่นกระดานลื่นแล้วไหลลงมากระแทบกับแนวปูน และบางแห่งแนวปูนสูงพอดีกับศรีษะเด็ก ดูแล้วน่าหวาดเสียว
และเมื่อได้พูดคุยกับผู้แทนจากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งมีหน้าที่ในการดำเนินการเรื่องดังกล่าว ก็พบว่า อบต.เกือบร้อยเปอร์เซ็นต์ไม่มีฝ่ายการศึกษา คนที่มาทำหน้าที่ด้านการศึกษาบางแห่งก็เป็นเจ้าหน้าที่แผน เจ้าหน้าที่การเงิน เป็นต้น
จึงเป็นเรื่องที่น่าคิดว่า ในปัจจุบันการกระจายอำนาจทางการศึกษาได้มอบให้หน่วยงานระดับท้องถิ่นเป็นผู้จัดการศึกษา แต่ไม่ได้เตรียมความพร้อม เตรียมคน และปรับทัศนคติในการให้ความสำคัญต่อการจัดการศึกษา
ถ้าฐานของเด็กแน่นตั้งแต่ก่อนวัยเรียน ก็จะส่งผลให้จัดการศึกษาในวัยเรียนดี เด็กจะเรียนด้วยความสุข เป็นคนดี และมีความรู้ เมื่อจบการศึกษา เขาเหล่านั้นก็จะไปทำหน้าที่เป็นพลเมืองที่ดีของประเทศชาติได้อย่างสมบูรณ์แบบ
แต่วันนี้ ยังไม่ได้เริ่มต้น แล้วอนาคตจะเป็นอย่างไร เป็นปัญหาที่ต้องร่วมกันคิด กระจายความคิด หาทางป้องกันและช่วยกันแก้ไข ก่อนจะกลายเป็นปัญหาใหญ่ในอนาคต
เราสามารถคิดได้แต่เราสามารถผลักดันขัยเคลื่อนได้หรือเปล่า น่าคิดเอาเป็นว่าเรามีส่วนที่จะสนับสนุนศักยภาพ เติมเต็มความรู ความตระหนักให้กับผู้มีอำนาจ ก็คือนายก อบต คณะกรมการศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก กลุ่มสตรี และทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องในชุมชนให้เห็นภาพสะท้อนว่าเราจะทำอะไรได้บ้าง เป็นการช่วยเหลือกันทางอ้อม หรือต่อยอดความคิดเสนอให้ชุมชนเห็นคุณค่าของการจัดสรรงบประมาณ กายภาพ ทรัพยากร ด้วยเวทีชุมชนหรือ ผอ. ยออาจจัดหลักสูตรท้องถิ่น การพัฒนาศูนนย์พัฒนาเด็กเล็กเป็นศูนนย์การเรียนรู้ตลอดชีวิต โดยเน้นการมีส่วนร่วมทุกภาคส่วนเติมงบประมาณ การจัดการ ศพด.ให้เกิด พลวัตการจัดกิจกรรมส่งเสริมพัฒนาการเด็กก่อนวัยเรียน เราแย่งงาน พัฒนาความมั่นคงมนุษย์ หรือสนับสนุนชุมชนให้เกิดการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม (PAR)
ขอแสดงความยินดีกับการได้ย้ายกลับมาอยู่ใกล้บ้านค่ะ และขอบคุณสำหรับความคิดเห็นที่แสดงเข้ามา รู้สึกชื่นชมกับความคิด และทัศนคติที่เป็นเชิงบวก ไม่รู้คิดอย่างไรก็เลยกลับไปเปิดอ่านประวัติใหม่ ทั้งที่รู้จักกันและเคยอ่านประวัติมาแล้ว และก็พบจริง ๆ ว่าได้เขียนเพิ่มเติมในประวัติใหม่ถึงการย้ายมาอยู่ ที่ กศน.บ้านคา พร้อมประโยคที่บอกว่าจะทำหน้าที่ให้ดีที่สุดในชีวิตราชการเท่าที่จะทำได้ แค่มีความปราถนาดีอย่างนี้ก็รู้สึกดีมาก ๆ แล้ว เหลือแต่ว่าจะรายงานความก้าวหน้าที่มุ่งมั่นนี้ให้ได้มากเพียงใด ขออวยพรให้มีความสุข มีสุขภาพที่แข็งแรง พร้อมที่จะนำพาองค์กรไปสู่ความเจริญก้าวหน้าอย่างที่หวังไว้นะคะ
รัก เคารพ และคิดถึงเสมอค่ะ
สุพรพรรณ กศน.บ้านสร้าง