วันก่อนที่เข้าไปใน สำนักงาน กศน.จังหวัดขอนแก่น นายทรงชัย ขยันงาน ผอ. กศน.จังหวัดขอนแก่น ได้พบปะพูดคุยกับครูศูนย์การเรียนชุมชนฯ ในการทำงานเพราะจะมีคณะมาประเมินภายนอกและภายใน เกณฑ์การพิจารณาเพื่อการประเมินภายนอก การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามัธยาศัย ( พ.ศ. 2549 - 2553 ) และครูศูนย์การเรียนชุมชนฯต้องมีเว็บไซต์ทุกคน ประกอบด้วย ประวัติครู ข้อมูลนักศึกษา เลข 13 หลัก แผนที่หมู่บ้าน พื้นที่ความรับผิดชอบ แหล่งเรียนรู้ ภูมิปัญญาท้องถิ่น ( ครูชาวบ้าน) กิจกรรมครู ศรช.ในพื้นที่และหลักสูตรท้องถิ่น แจ้งชื่อเวบไซต์ให้ IT จังหวัดขอนแก่นทราบด้วยเพราะจะตรวจงานจากเวบไซต์
ผอ.กศน.จังหวัดขอนแก่น ยกตัวอย่าง ศูนย์การเรียนชุมชนบ้านหนองแสง อำเภอหนองเรือ (เศรษฐกิจพอเพียง) และ กศน.พระยืน ( IT )
ส่วนการประเมินครูศูนย์การเรียนชุมชนฯ จะมีคณะออกไปประเมินผลการปฏิบัติงานเชิงคุณภาพและปริมาณ สำหรับการบรรจุครูศูนย์การเรียนชุมชนเป็นพนักงานราชการนั้น คนทำงานเท่านั้นถึงจะได้เป็น เช้าชามเย็นชามหรือผักชีโรยหน้าต้องพิจารณา และไม่ต้องกลัวใครทำงานหรือไม่ทำงานรู้นะ คนทำงานสบายใจได้แต่คนไม่ทำงานต้องคิดหน่อย (เห็นด้วยอย่างยิ่งค่ะ)
ส่วนค่าครองชีพต้องทำงานแลก ถ้าไม่ทำงาน(ยังหน้าด้านจะเอาหรือ) ฉะนั้นทำงานแล้วหรือยัง มีสุดลงเวลาปฏิบัติงาน แผนปฏิบัติงาน เอกสารประกอบการเรียนการสอน ฯ จริงแล้วทำเพื่อครูศูนย์การเรียนชุมชนเองไม่ใช่ผม แต่ผมเป็นผลพลอยได้ในฐานะผู้บริหารเท่านั้นเอง
ถ้าผู้บริหารมีความจิรงใจ ยุติธรรม คนทำงานก็อุ่นใจและสบายใจ แต่ถ้าผูบริหารชอบคนใช้ลิ้นในการทำงาน ความไม่ยุติธรรมโลกลำเอียงก็เกิดขึ้นแน่นอนค่ะ
อืม..เป็นอย่างนี้นี่เอง...
ความจริงอัตราของ พนักงานราชการมีมาเป็นปีแล้ว แต่ที่ทำไม่ได้ก็เพราะติดขัดอยู่ที่ข้างบน จริง ๆ เรื่องนี้ได้เสนอมาเป็นสิบปีแล้ว ว่าเงินเดือนของครู ศรช.ควรเป็นหมวดเงินเดือนและค่าจ้าง ไม่ใช่หมวดค่าตอบแทน เพราะเมื่อเป็นหมวดค่าตอบแทนก็มีผลต่อการพิจารณาและประเมินเข้าสู่ตำแหน่งพนักงานราชการ หากวันนั้น กรมฯ ได้แก้ไขอย่างที่ผู้ปฏิบัติเสนอ วันนี้ครู ศรช.มากกว่าพันคนก็คงได้เป็นพนักงานราชการไปแล้ว แต่ไม่เป็นไร เวลา และผลงานเป็นเครื่องพิสูจน์ ถึงจะใช้เวลานานและผลงานมากหน่อย ก็คงไม่นานเกินรอ ขอเป็นกำลังใจให้ค่ะ
ขอบคุณนะค่ะที่แวะเข้ามาเยี่ยมและเป็นกำลังให้กับครู ศรช.อย่างเราค่ะ
ถ้าทำได้จริง ก็มีกำลังใจทำงานขึ้นเยอะเลย ครับผม