การพลิกฟื้นสถานการณ์สู่การบริการที่ดี : Service Recovery Process
คำๆนี้ บางคนอาจจะสงสัยว่าคืออะไร บางคนอาจแปลว่า กระบวน การกู้คืนสถานการณ์สู่การบริการที่ดี สำหรับโรงพยาบาลสงขลานครินทร์นำมาใช้ในความหมายของกระบวนการแก้ไขปัญหาความไม่พึงพอใจของผู้รับบริการ
โรงพยาบาลสงขลานครินทร์ได้จัดอบรมเรื่องService Recovery Process ซึ่งได้
เรียนเชิญวิทยากร จากสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ คือ คุณศุภชัย เมืองรักษ์ มาบรรยายเมื่อ
1-2พ.ย. 2550 หลังจากนั้นได้จัดประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในหน่วยงานต่างๆ และได้รวบรวมปัญหาหรือความไม่พึงพอใจที่เกิดขึ้นที่ผ่านกระบวนการService Recovery Process มาวิเคราะห์จัดหมวดหมู่ เพื่อจัดทำเป็นคู่มือให้บุคลากรได้เรียนรู้วิธีแก้ไขปัญหาต่างๆของแต่ละหน่วยงาน ต่อไปถ้าเกิดปัญหาเหล่านี้หรือปัญหาคล้ายๆกันเกิดขึ้นในหน่วยงานเรา ก็จะมีกรณีศึกษาเหล่านี้ไว้เป็นตัวอย่าง
รศ.นพ.สุเมธ พีรวุฒิ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ได้เคยเขียนบทความไว้เมื่อครั้งดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลสงขลานครินทร์ เรื่อง แนวทางการแก้ไขปัญหาความไม่พึงพอใจของผู้รับบริการ หรือ Service Recovery Process ของโรงพยาบาลสงขลานครินทร์ ดังนี้
1.ต้องไวต่อการรับรู้ความรู้สึกไม่พอใจของผู้รับบริการโดยสังเกตสีหน้า ท่าทาง
น้ำเสียงและวาจา
2.การถามถึงข้อขัดข้องที่เกิดขึ้น
3.รับฟังปัญหาอย่างตั้งใจ
4.กล่าวคำขอโทษและแสดงความเห็นอกเห็นใจ
5.เสนอวิธีแก้ไขปัญหา
6.การปฏิบัติการแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว
7.ติดตามผลของการแก้ไขปัญหาและความพึงพอใจของผู้รับบริการหลังการแก้ไขปัญหา
8. แก้ไขปัญหาเพิ่มเติมด้วยตนเองหรือขอความช่วยเหลือจากผู้ที่แก้ไขปัญหา
ได้ดีกว่า
9. รายงานเหตุการณ์ไปยังศูนย์รับเรื่องร้องเรียน
ในการปฏิบัติงานประจำวัน ของผู้มีหน้าที่ให้บริการทั้งหลายในโรงพยาบาล ไม่ว่าจะเป็น
แพทย์ พยาบาล เภสัชกร พนักงานเปล ห้องบัตร ฯลฯ บางครั้งอาจทำให้ผู้ป่วยหรือญาติ ไม่พึงพอใจต่อการให้บริการของเราได้ การนำ Service Recovery Process มาใช้ ย่อมเป็นการ“ตัดไฟแต่ต้นลม” ป้องกันการลุกลามบานปลายกลายเป็นเรื่องใหญ่โตจนถึงขั้นร้องเรียนได้ ถ้าเราไวต่อความรู้สึกไม่พอใจของผู้ป่วยและญาติ และเข้าไปแก้ไขสถานการณ์ได้ทันเวลา จะสามารถเปลี่ยนให้กลับมาพึงพอใจ กล่าวถึงรพ.ในทางที่ดี มารับบริการซ้ำ ตลอดจนแนะนำให้ผู้อื่นมารักษาที่รพ.นี้เมื่อเจ็บป่วยต่อไป
ตอนนี้ที่ OPD เราทำโครงการ "3 นาทีในหนึ่งวัน สร้างสัมพันธ์กับลูกค้า " เป็นกลยุทธ์ SRP เชิงรุกค่ะพี่นิต เป็นการป้องกันก่อนเกิดสงคราม คิดว่าเป็นการลงทุนน้อยกว่า ทดลองทำมาแล้ว 1 สัปดาห์ โดยให้เจ้าหน้าที่ทุกคนให้เวลาพิเศษกับผู้ป่วย อย่างน้อยวันละ 3 นาที / คน /วัน แล้วสรุปบทเรียนที่ได้ แต่มีข้อแม้ว่าต้องทำครบวงจร ยกมือสวัสดี ทักทาย นักพูดคุยด้วยไมตรีจิต ฟังแบบตั้งใจ ให้ความช่วยเหลืออย่างจริงใจ เป็นการลดช่องว่างระหว่างผู้ให้บริการและผู้ใช้บริการ จะนำบทเรียนที่ได้มาขึ้นบล็อกเร็วๆนี้ คอยติดตามนะคะ
หลังทดลองพูดคุยกับผู้ป่วย/ญาติแล้ว นำมาทำ KM เพื่อแลกเปลี่ยนรูปแบบ/วิธีการ หาความต้องการในการพัฒนา/จัดอบรม
จัดอบรมเพื่อพัฒนาในส่วนที่ขาดเพื่อเพิ่มจากบทเรียนเพื่อให้สมบูรณ์ยิ่งขึ้น คิดว่าจะจัดวันหยุดราชการ โดยแบ่งเป็น 2 รุ่นเพื่อให้บุคลากรได้เข้า 100% หากสนใจเข้า observe ได้นะคะ ใช้วิทยากรภายในค่ะ
OPD.พัฒนาไปเยอะ ได้ข่าวว่าOPD Med.ได้คะแนน
ความพึงพอใจจากผู้ใช้บริการ สูงสุดด้วย ยินดีด้วยนะคะคุณหมี
ถ้าว่างตรงกัน พี่ค่อยไปobserve ขอความรู้นะคะ
ยินดีเลยค่ะ ถ้าพี่นิตไปจะได้ดูดความรู้จากพี่นิต ไปผสมเป็นรวมมิตรน่าจะดีนะ
วันนี้ง่วงแล้วนอนก่อนนะ
เปิดแล้วนะพี่นิต เชิญเยี่ยมชมนะคะ @3min