จุดมุ่งหมายของการบริหารจัดการ เพื่อ ๒ ป

      เปลี่ยนแปลง เปลี่ยนแปลง เปลี่ยนแปลง คือ จุดมุ่งหมายของการบริหารจัดการ

เจ้า ๒ ป ลักษณะของการเปลี่ยนแปลงที่ต้องบริหารจัดการต้องเป็นสิ่งที่เราตั้งใจเลือก เพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมาย ตามพันธกิจและวิสัยทัศน์รรมดาที่กำหนดไว้ล่วงหน้า ลักษณะดังกล่าวมีดังนี้

๑.    จากสิ่งที่เราทำเล็กๆก่อนที่จะขยายให้ใหญ่ขึ้น

๒.   การวางแผนที่ละเอียดมากกว่าการวางแผนแบบกว้างๆ

๓.   การกระทำต่อเนื่องมากกว่าการกระทำครั้งเดียวจบ

๔.   เสียค่าใช้จ่ายคุ้มค่า มากกว่าการผลาญทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัด

๕.   มีความชัดเจน เข้าใจง่ายกว่าเดิม

๖.   เกิดจากประสบการณ์และความรู้ของแต่ละบุคคล

๗.  เกี่ยวข้องกับบุคคลจากระดับล่างมกากว่าที่จะ

       เป็นการสั่งการลงมาจากเบื้องบน

       JJ ฅ ฅน ธรรมดา