การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) ตำแหน่ง อาจารย์

Put the right Man, on the right Job, at the right Time, in the right Place.

การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) คือ กระบวนการศึกษาและรวบรวมข้อมูลที่เป็นระบบเกี่ยวกับลักษณะของงานและความรับผิดชอบในงาน ซึ่งผลที่ได้จากการวิเคราะห์งาน คือ การบรรยายลักษณะงาน (Job Description) การกำหนดคุณสมบัติเฉพาะของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specification) ดังตัวอย่างการวิเคราะห์งาน ตำแหน่งอาจารย์ ในระดับมหาวิทยาลัย ต่อไปนี้

ใบพรรณนาลักษณะงาน (Job Description)

1. ชื่อตำแหน่งงาน (Job Title) อาจารย์

2. หน่วยงานที่สังกัด(Department) คณะวิชา

3. ผู้บังคับบัญชา หัวหน้าภาค/สาขาวิชา

4. ภาระงานรับผิดชอบ มีส่วนร่วมในการดำเนินงานของภาควิชา/สาขาวิชา

ให้เป็นไปตาม ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย

และเป้าประสงค์ของ ภาควิชา/สาขาวิชา

ภาระงานรับผิดชอบ

กิจกรรมภายใต้ภาระงานรับผิดชอบ

1. ด้านการบริหาร

1. มีส่วนร่วมในการวางแผนของภาควิชา/สาขาวิชา และ ดำเนินการติดตามผลการดำเนินการของภาค/สาขาวิชา

2. เก็บรวบรวมหลักฐานการดำเนินการต่าง ๆ ในภารกิจที่เป็นของตนเองเพื่อเป็นฐานข้อมูลในการบริหารจัดการ

3. ให้ความร่วมมือในการดำเนินงานของภาควิชา คณะ และมหาวิทยาลัย

2. ด้านการเรียน

และการสอน

1. มีการสอนในระดับปริญญาตรีอย่างน้อยภาคการศึกษาละ 1 วิชา รวมไม่น้อยกว่า 12 คาบ ต่อ 1 สัปดาห์

2. ดำเนินการสอนในรายวิชาที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ สอดแทรกคุณธรรมและจริยธรรม และ พัฒนาการเรียนการสอนให้ทันสมัยอยู่เสมอ

3. ปฏิบัติตามจรรยาบรรณอาจารย์ตามแนวทางที่มหาวิทยาลัยกำหนด

3. ด้านการวิจัย/นวัตกรรม

1. ทำวิจัย/นวัตกรรมที่ส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการเรียนการสอน

2. มีการดำเนินการทำวิจัย/นวัตกรรมเดี่ยวหรือทีมที่เป็นผลงานวิจัย/นวัตกรรมโดยใช้ทุนมหาวิทยาลัยอย่างน้อย 1 เรื่อง ต่อ 1 ปีการศึกษา

3. มีการดำเนินการทำวิจัย/นวัตกรรมเดี่ยวหรือทีมวิจัย/นวัตกรรมโดยใช้ทุนภายนอก อย่างน้อย 1 เรื่อง ต่อ 1 ปีการศึกษา

4. มีการเผยแพร่และนำเสนอผลงานวิจัย/นวัตกรรมผ่านทางวารสาร/เวทีระดับชาติหรือนานาชาติ อย่างน้อย 1 เรื่อง ต่อ 1 ปีการศึกษา

4. ด้านบริการวิชาการ

1. รับผิดชอบในโครงการ/กิจกรรม บริการวิชาการอย่างน้อย 1 โครงการ ต่อ 1 ปีการศึกษา

2. มีส่วนร่วมดำเนินการในโครงการ/กิจกรรมการบริการวิชาการของภาค/สาขาวิชา/คณะ หรือมหาวิทยาลัยอย่างน้อย 1 โครงการ

3. เข้าร่วมในโครงการ/กิจกรรมการบริการวิชาการของภาค/สาขาวิชา/คณะ/มหาวิทยาลัย

5. ด้านทำนุบำรุง

ศิลปวัฒนธรรม

1. รับผิดชอบในกิจกรรมทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของภาค/สาขาวิชา/คณะ ที่สังกัด

2. มีส่วนร่วมในกิจกรรมทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของภาค/สาขาวิชา/คณะที่สังกัด

3. เข้าร่วมในกิจกรรมทำบุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของภาค/สาขาวิชา/คณะที่สังกัด

6. ด้านการพัฒนานักศึกษา

1. ให้คำปรึกษาเชิงวิชาการ สังคม คุณธรรม และจริยธรรม

2. มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมด้านการพัฒนานักศึกษา อย่างน้อย 1 กิจกรรม

3. เข้าร่วมในกิจกรรมนักศึกษา อย่างน้อย 1 กิจกรรม

7. ด้านประกันคุณภาพ

1. ดำเนินงานตามพันธกิจและวัตถุประสงค์

2. เก็บรวบรวมข้อมูลการดำเนินงานของตนอย่างเป็นระบบครบถ้วน

3. ให้ความร่วมมือในการจัดทำ SAR ของภาค/สาขาวิชา

8. ด้านการตลาดและการประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัย

มีส่วนร่วมในการดำเนินการด้านการตลาดและการประชาสัมพันธ์ของภาควิชา/สาขาวิชา

9. ด้านพัฒนาองค์การ

มีส่วนร่วมในการดำเนินงานกิจกรรมการบริหารองค์กรของภาควิชา/สาขาวิชา อาทิ การพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ การพัฒนาระบบสารสนเทศ การบริหารจัดการความรู้ การบริหารความเสี่ยง และการบริหารเชิงกลยุทธ์

10 ด้านอื่น ๆ

กิจกรรมภายใต้ภาระงานที่ได้รับมอบหมายจากภาควิชา/คณะ/มหาวิทยาลัย

5. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (Job Specifications)

คุณสมบัติเฉพาะ	เกณฑ์มาตรฐาน
1. คุณวุฒิ (Education Background)	1. ปริญญาเอกหรือเทียบเท่าที่ตรงตามสาขาหรือ 2. ปริญญาโทที่ตรงตามสาขาหรือ 3. ปริญญาตรี (เกียรตินิยม) ที่ตรงตามสาขา
2. ประสบการณ์ (Professional Experiences)	มีประสบการณ์ในภาควิชาการหรือวิชาชีพที่เกี่ยวเนื่องโดยเป็นที่ยอมรับ
3. คุณสมบัติอื่นๆ (Others)	ผ่านการประเมินของมหาวิทยาลัยตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด