การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) คือ กระบวนการศึกษาและรวบรวมข้อมูลที่เป็นระบบเกี่ยวกับลักษณะของงานและความรับผิดชอบในงาน ซึ่งผลที่ได้จากการวิเคราะห์งาน คือ การบรรยายลักษณะงาน (Job Description) การกำหนดคุณสมบัติเฉพาะของผู้ปฏิบัติงาน (Job Specification) ดังตัวอย่างการวิเคราะห์งาน ตำแหน่งอาจารย์ ในระดับมหาวิทยาลัย ต่อไปนี้
ใบพรรณนาลักษณะงาน (Job Description)
1. ชื่อตำแหน่งงาน (Job Title) อาจารย์
2. หน่วยงานที่สังกัด(Department) คณะวิชา
3. ผู้บังคับบัญชา หัวหน้าภาค/สาขาวิชา
4. ภาระงานรับผิดชอบ มีส่วนร่วมในการดำเนินงานของภาควิชา/สาขาวิชา
ให้เป็นไปตาม ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย
และเป้าประสงค์ของ ภาควิชา/สาขาวิชา
|
ภาระงานรับผิดชอบ |
กิจกรรมภายใต้ภาระงานรับผิดชอบ
|
|
1. ด้านการบริหาร
|
1. มีส่วนร่วมในการวางแผนของภาควิชา/สาขาวิชา และ ดำเนินการติดตามผลการดำเนินการของภาค/สาขาวิชา 2. เก็บรวบรวมหลักฐานการดำเนินการต่าง ๆ ในภารกิจที่เป็นของตนเองเพื่อเป็นฐานข้อมูลในการบริหารจัดการ 3. ให้ความร่วมมือในการดำเนินงานของภาควิชา คณะ และมหาวิทยาลัย |
|
2. ด้านการเรียน และการสอน
|
1. มีการสอนในระดับปริญญาตรีอย่างน้อยภาคการศึกษาละ 1 วิชา รวมไม่น้อยกว่า 12 คาบ ต่อ 1 สัปดาห์ 2. ดำเนินการสอนในรายวิชาที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ สอดแทรกคุณธรรมและจริยธรรม และ พัฒนาการเรียนการสอนให้ทันสมัยอยู่เสมอ 3. ปฏิบัติตามจรรยาบรรณอาจารย์ตามแนวทางที่มหาวิทยาลัยกำหนด |
|
3. ด้านการวิจัย/นวัตกรรม
|
1. ทำวิจัย/นวัตกรรมที่ส่งผลต่อการพัฒนาคุณภาพการเรียนการสอน 2. มีการดำเนินการทำวิจัย/นวัตกรรมเดี่ยวหรือทีมที่เป็นผลงานวิจัย/นวัตกรรมโดยใช้ทุนมหาวิทยาลัยอย่างน้อย 1 เรื่อง ต่อ 1 ปีการศึกษา 3. มีการดำเนินการทำวิจัย/นวัตกรรมเดี่ยวหรือทีมวิจัย/นวัตกรรมโดยใช้ทุนภายนอก อย่างน้อย 1 เรื่อง ต่อ 1 ปีการศึกษา 4. มีการเผยแพร่และนำเสนอผลงานวิจัย/นวัตกรรมผ่านทางวารสาร/เวทีระดับชาติหรือนานาชาติ อย่างน้อย 1 เรื่อง ต่อ 1 ปีการศึกษา |
|
4. ด้านบริการวิชาการ
|
1. รับผิดชอบในโครงการ/กิจกรรม บริการวิชาการอย่างน้อย 1 โครงการ ต่อ 1 ปีการศึกษา 2. มีส่วนร่วมดำเนินการในโครงการ/กิจกรรมการบริการวิชาการของภาค/สาขาวิชา/คณะ หรือมหาวิทยาลัยอย่างน้อย 1 โครงการ 3. เข้าร่วมในโครงการ/กิจกรรมการบริการวิชาการของภาค/สาขาวิชา/คณะ/มหาวิทยาลัย |
|
5. ด้านทำนุบำรุง ศิลปวัฒนธรรม
|
1. รับผิดชอบในกิจกรรมทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของภาค/สาขาวิชา/คณะ ที่สังกัด 2. มีส่วนร่วมในกิจกรรมทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของภาค/สาขาวิชา/คณะที่สังกัด 3. เข้าร่วมในกิจกรรมทำบุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของภาค/สาขาวิชา/คณะที่สังกัด |
|
6. ด้านการพัฒนานักศึกษา
|
1. ให้คำปรึกษาเชิงวิชาการ สังคม คุณธรรม และจริยธรรม 2. มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมด้านการพัฒนานักศึกษา อย่างน้อย 1 กิจกรรม 3. เข้าร่วมในกิจกรรมนักศึกษา อย่างน้อย 1 กิจกรรม |
|
7. ด้านประกันคุณภาพ |
1. ดำเนินงานตามพันธกิจและวัตถุประสงค์ 2. เก็บรวบรวมข้อมูลการดำเนินงานของตนอย่างเป็นระบบครบถ้วน 3. ให้ความร่วมมือในการจัดทำ SAR ของภาค/สาขาวิชา |
|
8. ด้านการตลาดและการประชาสัมพันธ์มหาวิทยาลัย |
มีส่วนร่วมในการดำเนินการด้านการตลาดและการประชาสัมพันธ์ของภาควิชา/สาขาวิชา |
|
9. ด้านพัฒนาองค์การ |
มีส่วนร่วมในการดำเนินงานกิจกรรมการบริหารองค์กรของภาควิชา/สาขาวิชา อาทิ การพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ การพัฒนาระบบสารสนเทศ การบริหารจัดการความรู้ การบริหารความเสี่ยง และการบริหารเชิงกลยุทธ์ |
|
10 ด้านอื่น ๆ |
กิจกรรมภายใต้ภาระงานที่ได้รับมอบหมายจากภาควิชา/คณะ/มหาวิทยาลัย |
5. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง (Job Specifications)
|
คุณสมบัติเฉพาะ |
เกณฑ์มาตรฐาน |
|
1. คุณวุฒิ (Education Background)
|
1. ปริญญาเอกหรือเทียบเท่าที่ตรงตามสาขาหรือ 2. ปริญญาโทที่ตรงตามสาขาหรือ 3. ปริญญาตรี (เกียรตินิยม) ที่ตรงตามสาขา |
|
2. ประสบการณ์ (Professional Experiences)
|
มีประสบการณ์ในภาควิชาการหรือวิชาชีพที่เกี่ยวเนื่องโดยเป็นที่ยอมรับ |
|
3. คุณสมบัติอื่นๆ (Others) |
ผ่านการประเมินของมหาวิทยาลัยตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด |
Put the right Man,
On the right Job,
At the right Time,
In the right Place.
แวะมาอ่านครับ
ดูแลสุขภาพด้วยนะครับ
ขอบคุณค่ะ