การขับเคลื่อนการวิจัยในองค์กร อย่างไรให้สำเร็จ


การขับเคลื่อนการวิจัย

ดิฉันรับผิดชอบการบริหารจัดการงานวิจัยในองค์กร  แต่มีปัญหาในการขับเคลื่อนเกี่ยวกับการเบิกจ่ายประมาณสนับสนุน  ผู้บริหารอนุมัติการวิจัยแล้วแต่ผู้วิจัยไม่เบิกเงิน อ้างว่าหลักฐานประกอบเยอะจะกระตุ้นผู้วิจัยอย่างไรดีคะ 

หมายเลขบันทึก: 183775เขียนเมื่อ 21 พฤษภาคม 2008 23:12 น. ()แก้ไขเมื่อ 9 มิถุนายน 2012 20:52 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (12)

เห็นใจ..จริงๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ...แต่เอาไงเอากันนะ...เป็นกำลังใจให้นะ..จุ๊บบบบ

  • ผู้บริหารในหน่วยงานคงต้องมีการให้มีการ
  • ปรับเปลี่ยนระบบการเบิกจ่าย
  • ให้เป็นไปโดยง่าย
  • มีระบบที่โปร่งใสและตวจสอบง่ายครับ
  • ขอบคุณครับ

ไม่เบิกก้อd นี่ครับ จะได้ประหยัดงบ........แต่ต้องส่งงานเรานะ

  • อาจารย์สบายดีไหม 
    • เอาโปรแกรมแต่งรูปมาฝาก
    • http://www.photoscape.org/ps/main/download.php
    • download ได้เลยครับ
    • ที่ทำรูปสวยใช้โปรแกรมนี้ต้องลองเล่นดูนะครับ
    • แนะนำให้เลือกการจัดภาพแบบ Page
    • อันอื่นๆๆก็ดี
    • ถ้าอยากทำภาพเคลื่อนไหว
    • ใช้ AniGif นะครับ
    • ขอบคุณครับ

ขอบคุณ อ.ขจิตมากๆๆๆๆๆๆๆๆ.. ค่ะ

โอ๊ย..เป็นเรื่องธรรมดาเพื่อน เพราะวิทยาลัยฉัยก็เป็นยั่งนี้เหมียนกัน...

  • ตามมาขอบคุณอาจารย์
  • อาจารย์สบายดีนะครับ
  • อยากให้เขียนบันทึกเล่าเรื่องการทำงานบ้างครับ
  • แต่ข้าวจี่อร่อยจริงๆๆด้วย
  • ฮ่าๆๆ

แวะมาเยี่ยม...สู้ๆนะเพื่อน

ความพยายามอยู่ที่ไหน ความพยายามอยู่ที่นั่น

ปีงบ 53 นี้ผมคิดว่าจะใช้ R2R มาพัฒนางานวิจัยในองค์กรอยู่พอดี คิดไว้คร่าวๆ ว่าจะลองใช้กระบวนการ CoP เริ่มจากคนที่สนใจงานวิจัยด้วยกันจริงๆก่อนสัก 3-5 คน หาเพื่อนร่วมงานที่เคยทำวิจัยมาพาเพื่อนทำตั้งแต่ พาคิดปัญหาการวิจัย พายกโครงร่างวิจัย ไปเรื่อยๆ พองานเสร็จก็จัดเวทีให้นำเสนอผลงานวิจัย เชิญผู้ใหญ่(ไม่ใช่ผู้ใหญ่บ้านนะครับ)มาฟัง มาเป็นกำลังใจ ค่อยๆเรียนรู้และทำด้วยกันไปแบบนี้คิดว่าน่าจะพอไปได้นะครับ ลองทำคู่ขนานไปด้วยกันกับผมก็ดีนะครับ จะได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้วยกัน

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท