สำนักงบเสนอตัดโบนัสข้าราชการ ลดรายจ่ายประจำปีงบ 52 พร้อมกู้เงินนอกงบประมาณ กว่า 6.3 หมื่นล้านบาท ลงทุนเมกะโปรเจกท์ หลังพบจ่ายหนี้เงินกู้เพิ่มกว่า 1.6 แสนล้านบาท ทำให้งบลงทุนเหลือ 22%
พล.ต.ท.วิเชียรโชติ สุกโชติรัตน์ โฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรีเห็นชอบการจัดสรรวงเงินงบประมาณรายจ่ายปี 2552 จำนวน 1.835 ล้านล้านบาท โดยยังเป็นงบประมาณขาดดุลที่ 1.75 แสนล้านบาท แบ่งเป็นงบประจำ 1.336 ล้านล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีก่อน 1.75 แสนล้าน หรือ 10.5% โดยมีงบลงทุนเพียง407,542 ล้านบาท หรือ 22.2% นอกจากนั้นยังมีการจัดสรรเพื่อชำระหนี้ตามข้อกำหนดสูงถึง 168,919 ล้านบาท หรือ 15.3% ของวงเงิน
กระทรวงที่ได้รับจัดสรรมากที่สุดคือ กระทรวงศึกษาธิการ จำนวน 330,069 ล้านบาท รองลงมาคืองบกลาง 249,565 ล้านบาท กระทรวงการคลัง 202,500 ล้านบาท กระทรวงมหาดไทย 195,500 ล้านบาท ส่วนกระทรวงที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณน้อยที่สุดคือ กระทรวงพลังงาน จำนวน 2,523 ล้านบาท นอกจากนั้นปีนี้ยังอนุมัติงบพัฒนาจังหวัดถึง 1.8 หมื่นล้านบาท โดย จ.นครราชสีมา ได้รับจัดสรรมากที่สุด 451 ล้านบาท ตราด 160 ล้านบาท ส่วนการจัดสรรเงินอุดหนุนให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 150,500 ล้านบาท เพิ่มจากปีก่อน 2,660 ล้านบาท หรือ 1.8%
นอกจากนี้ สำนักงบประมาณยังตั้งข้อสังเกตว่า งบประมาณปี 2552 มีภาระต่อเนื่องที่เป็นรายจ่ายประจำเพิ่มสูงขึ้นมาก เช่น ค่าใช้จ่ายบุคลากร ค่าตอบแทนรายเดือน ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานต่าง ๆ รวมทั้งรายจ่ายชำระหนี้เงินกู้ ดังนั้น สัดส่วนของรายจ่ายลงทุนต่องบประมาณในปี 2552 จึงลดลงเหลือเพียง 22.2% ของวงเงิน ทำให้รัฐบาลวางแนวทางจะใช้เงินกู้ซึ่งเป็นเงินนอกงบประมาณมาใช้ในการลงทุนโครงการขนาดใหญ่อีกกว่า 63,127.5 ล้านบาท
แหล่งข่าวจากสำนักงบประมาณ กล่าวว่า จากการที่รายจ่ายประจำเพิ่มขึ้นมากทำให้สำนักงบประมาณมีความเห็นว่าควรตัดงบในส่วนที่จะนำไปจ่ายเป็นโบนัสให้ข้าราชการปีละประมาณ 1.8 หมื่นล้านบาทออกไป เนื่องจากเงินโบนัสที่รัฐบาลจ่ายให้ข้าราชการแต่ละคนมีจำนวนไม่มาก
คม ชัด ลึก 21 พ.ค. 51
อยากทราบว่าข้าราชการ กระทรวงสาธารณสุข จะได้มั้ย และที่เคยได้ก็จะได้ประมาณ
1 พันบาทเอง เห็นจากข่าวว่าได้ประมาณ คนละ 2-5 หมื่นบาทอยากทราบว่าได้จากกระทรวงอะไร และหลักเกณฑ์การพิจารณาเป็นอย่างไร
อยากทราบจริง ๆ ค่ะ
ก็ต้องดูก่อนว่าตกลงตัดโบนัส ปี 52 หรือเปล่า
สำหรับที่ผมเคยได้นั้นก็ประมาณ 2-4 พันบาท
สำหรับคนที่ได้มากถึง 2-5 หมื่นบาท ผมก็ไม่รู้เหมือนกันว่าจากกระทรวงอะไร
หลักเกณฑ์การพิจารณาเป็นอย่างไร ขึ้นอยู่กับกระทรวงจะจัดสรรกันเอง ส่วนใหญ่ก็นำมาหารกันส่วนนึง หรือไว้พิจารณาตามผลงานอีกส่วนนึง บางแห่งก็แบ่งซีด้วย ซีต่ำได้น้อย ซีสูงได้มาก บางแห่งหารเลยไม่แบ่งซีก็มี ขึ้นอยู่กับแต่ละส่วนราชการ
น่าจะกระทรวงมหาดไทยครับ กระทรวงเกรด SS นี่นา
เกรด SS คือ อะไร ครับ ให้ความหมายด้วย ไม่เคยได้ยิน
เคยคิดไว้ว่าจะได้โบนัสไม่มากก็ประมาณ 2-3 พันบาทเมื่อทางจังหวัดจัดสรรให้ แต่เสียความรู้สึกมาก ว่าปีนี้รัฐบาลตัดงบประมาณที่จะจัดให้เป็นโบนัสข้าราชการและลูกจ้างประจำ สมัยท่านทักษิณเป็นนายกข้าราชการลูกจ้างประจำมีรายได้ตลอด พูดได้ว่ามีเงินเดือนดี มีโบนัสใช้เมื่อสิ้นปีทำให้มีความรู้สึกดีว่า จะทำงานให้มีประสิทธิภาพ และมีเงินไปใช้ดูแลครอบครัวทำให้คุณภาพชีวิตดีขึ้นมากเลยไม่ได้คุย แต่รัฐบาลชุดนี้บริหารงานแย่มากตัดงบประมาณส่วนนี้ออกไปทำให้เสียขวัญและกำลังใจมากเลย ลูกจ้างประจำเงินเดือนตัน เงินเดือนไม่ขึ้น ตายกับตายครับท่านนายกอภิสิทธิ์ ขยายเงินเดือนลูกจ้างประจำด้วยครับ หรือขอเป็นบำนาญให้ทันลูกจ้างประจำที่จะเกษียณอายุในปี 2552 ด้วย ผลบุญต่างๆจะตกกับตัวท่านเองครับช่วยด้วยเถอะครับท่าน
ลูกจ้างประจำที่เงินเดือนตัน 15,260.-บาท กับสถานการณ์ปัจจุบันนี้สถานะแย่มากๆเลยครับท่าน ลูกเมียจะอดตายกันแล้ว ทุกเดือนสหกรณ์ออมทรัพย์ก็หักไปเกือบหมดเลยทั้งต้นทั้งดอก ก็ต้องประหยัดจนไม่รู้จะประหยัดอย่างไรแล้วครับท่าน สมัยท่านนายกทักษิณท่านมีเงินรายได้ดีทั้งเงินเดือน และเงินโบนัสทุกปีเลยไม่เคยอดอยากแบบนี้มาก่อนเลย ทักษิณสัญญาว่าจะขึ้นเงินเดือนก็ขึ้นให้จริงๆ โบนัสก็มีไม่เคยขาดทุกปี มีความรู้สึกว่ามีกำลังใจทำงาน และมีความหวังว่าชีวิตจะต้องดีมีอนาคต แต่เดี๋ยวนี้ความหวังเหล่านั้นพังทะลายหมดแล้วครับ ไม่อยากได้อะไรมากมายหรอกแต่ขอให้มีความจริงใจแก้ปัญหา และดูแลบุคคลากรภาครัฐให้เท่าเทียมกัน ไม่ใช้สองมาตรฐาน ลูกจ้างประจำทำงานในโรงพยาบาลชุมชนไม่ได้รับเงินเพิ่มบุคคลากรที่ทำงานในโรงพยาบาลชุมชน ทั้งที่ทำงานเหน็ดเหนื่อยกว่าข้าราชการ สองมาตรฐานชัดเจน พวกที่ได้ไม่ค่อยทำงานกันหรอกแต่เขายิ้มได้ ลูกจ้างประจำได้แต่มองว่าเราไม่ได้ทำงานในโรงพยาบาลชุมชนหรือถึงไม่ได้ ทั้งทั้งที่ทำงานเหนื่อยมาก ขอผู้ใหญ่ในกระทรวงสาธารณสุขดูแลด้วยจะเป็นพระคุณครับท่าน
น่าเห็นใจมากๆ ครับ
น่าจะมีต่อไปนะเพราะบุคลากรทางสาธารณสุขรับภาระหนักมากในปี52เพราะทั้งไข้หวัดนก ไข้หวัดใหญ่2009 งานหนักแต่โดนตัดโบนัสมันเสียกำลังใจวอนผู้ใหญ่ผู้โตผลักดันด้วยมิฉะนั้นบุคลากรทางนี้มีโอกาสลดวูบและสมองไหลแน่ๆแล้วจะมานั่งแก้ปัญหาการขาดแคลนคนทำงานเพราะขวัญกำลังใจไม่มี ทีเคยมีโดนตัดงานหนักมากขึ้นมันสมควรแล้วหรือ
แทนที่จะตัดโบนัสน่าจะตัดเงินประจำตำแหน่งมากกว่านะเพราะคนที่ทำงานหนักคือข้าราชการระดับ5-7 ไม่ใช่พวกที่ได้เงินประจำตำแหน่งงานไม่ทำวันๆ ลอยไปลอยมา
การแก้ปัญหาของรัฐบาลให้ได้ผลก็ต้องแก้ที่ต้นเหตุ ไม่ใช่แค่ปลายเหตุแล้วก็จบ แล้วก็เกิดขึ้นซำ้ซาก
อยู่กับกองทัพเรือพอย้ายมาอยู่ที่ทาง ทรภ3.กองกิจบอกลูกจ้างไม่มีสิทธิ์ของบ้านพัก งง ครับเพราะเพิ่งได้เจอถ้าไงก็ขอเป็นค่าเช่าบ้านได้หรือเปล่ารัฐบาลเพราะลูกจ้างเป็นอะไรไม่ได้ไปมากกว่า ขี้ข้า ดีดีนี้เอง