การปฏิบัติงานเป็นทีมจำเป็นต้องมีความจริงใจต่อคนในทีม
ยอมรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น หรือสมาชิกภายในกลุ่ม
ร่วมกันแก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นภายในหน่วยงานของตนเอง
พร้อมที่จะทำงานร่วมกันในหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างเต็มความรู้ความสามารถ
ต้องให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ยอมรับความสามารถของผู้อื่น
ทำงานไม่ก้าวก่ายหน้าที่ของผู้อื่น
ต้องมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีต่อผู้ร่วมงานในทีม
มีการติดต่อสื่อสารระหว่างสมาชิกในกลุ่มเพื่อความเข้าใจอันดีต่อกัน
มีกฏระเบียบปฏิบัติภายในกลุ่ม
เพิ่มพูนทักษะความสามารถในการทำงานของสมาชิกในกลุ่ม
ซึ่งในปัจจุบันนิยมการทำงานเป็นทีมร่วมกันมากกว่าการทำงานคนเดียว
การทำงานเป็นทีมหรือเป็นกลุ่มเป็นการช่วยกันคิดช่วยกันลงมือทำ
ช่วยกันภายในกลุ่มการทำให้ทีมงานมีประสิทธิภาพผู้นำจะต้องมีศิลปะในการาจูงใจให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการร่วมมือในการทำงานด้วยความเต็มใจ
ผู้นำจะต้องเป็นผู้จัดการที่ดี
คอยประสานงานทั้งในทีมงานของตนเองและของผู้อื่น
ที่เกี่ยวข้องในการทำงาน
คอยช่วยเหลือแก้ไขปัญหาจากการทำงานคอยดูแลความเป็นอยู่ของสมาชิกในทีมงาน
คอยสนับสนุนการทำงาน
คอยให้กำลังใจสมาชิกในทีมงานเมื่อมีการทำงานผิดพลาด
ดังนั้นทีมงานที่จะมีประสิทธิภาพ
ผู้นำทีมงานต้องเป็นผู้นำที่ดี มีศักยภาพในการทำงานเป็นทีมด้วย
หลักการจัดการการทำงานเป็นทีม
การทำงานเป็นทีม
ความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
นางสาว ธิดารัตน์ บุญมี · 10 มี.ค. 2549
นางสาว พรทิพย์ โพธิ์ทอง · 10 มี.ค. 2549
นางสาว ณันทิพา ฉิมพาลี · 10 มี.ค. 2549
นางสาว สาวิตรี อิสเสงี่ยม · 10 มี.ค. 2549
นางสาว สาวิตรี อิสเสงี่ยม · 10 มี.ค. 2549
นางสาว ศิริรักษ์ แซ่ภู่ · 10 มี.ค. 2549
เขียนต่อให้จบสิจ๊ะ
พยายามเขียนอีกนิดนะจ๊ะ นางเยินเซ็ง จากนางในวรรณคดีที่สวยที่สุดกินรีย่ะ
ก็เลือกทีมที่ดีมีประสิทธิภาพหน่อยแล้วกัน