สังคายนากฎหมายที่เชียงราย
จาก พ.ต.ต.สุภาพรรณ ขวัญทอง
ส่งเมื่อ:10 พฤษภาคม 2551 11:40:53
ถึง: Bongkot Napaumporn; Dr.Phunthip S.; kitiwaraya ratanamanee; sarinya kitprayoon; chonina; Chutimass S.; littleglass; lost in 'u-sa-ka-ne'
ดีใจที่ได้ร่วมสังคายนากฎหมายที่เชียงราย
นับว่าเป็นครั้งแรกที่ได้เข้าร่วมในลักษณะนี้
ในความคิดเห็นว่า พอใช้
อยากแนะนำ กระบวนการ Morning Conferenceของทีมแพทย์
องค์ประกอบ
๑.นักศึกษาแพทย์(นศพ.ปี ๕ หรือ ๖)
๒.แพทย์จบใหม่(เพิ่งบรรจุ)
๓.แพทย์ประจำบ้าน(จบแพทย์แล้วมา turn เฉพาะทาง เช่น Medicine Surgery )
๔.Young Staff
๕.แพทย์เฉพาะทาง
ขั้นตอนการประชุม
๑.นักศึกษาแพทย์หรือแพทย์ประจำบ้านที่อยู่เวร
เมื่อคืนมีหน้าที่นำ case มาเสนอพร้อมแนวทางการรักษา
ถ้ามีทั้งนักศึกษาแพทย์และแพทย์ประจำบ้าน
นักศึกษาแพทย์จะเป็นคนนำเสนอ
แพทย์ประจำบ้านจะช่วยเสริม
๒.Young Staff จะตอบคำถามหรือแก้ไข
๓.แพทย์เฉพาะทางจะแก้ไขให้ถูกต้อง
นี้เป็นกระบวนการทำงานที่ดีมาก เป็นระบบพี่สอนน้อง
วงการแพทย์จึงเจริญทางด้านวิชาการมาก คล้ายๆ
กับระบบเนติบัณฑิตอังกฤษ ที่ค่อยๆสร้างคน
เมื่อเปรียบเทียบกับวันนั้นที่สังคยนา
เราก็มีบุคลากรหลายระดับคล้ายกัน
ถ้านำระบบของแพทย์มาใช้
คิดว่าน่าจะดีมาก
เปรียบเทียบระบบแพทย์กับระบบสังคายนาที่เชียงราย
๑.ชาวบ้านหรือคนที่เล่าข้อเท็จจริงก็ เทียบได้กับ 'นักศึกษาแพทย์'
๒.กระจกเงา เทียบได้กับ แพทย์ประจำบ้าน
๓.ด๋าว กานต์ เอ๋ ต้อง ตี๋ เทียบได้กับ Young Staff
๔. อาจารย์แหวว เทียบได้กับ แพทย์เฉพาะทาง
อีกอย่าง
ถ้าเป็นไปได้น่าจะมีการประเมินผลการประชุมทุกครั้งหลังการประชุม
โดยการสร้างแบบการประเมิน
และน่าจะมีการทดสอบความรู้ของชาวบ้านและ NGO เจ้าหน้าที่กระจกเงา
เป็นระยะๆ
สุภาพรรณ
สวัสดีครับสบายดีนะครับ
สวัสดีครับ