เครื่องมือ (๓) เฉกเช่นการจัดการความรู้ มีไว้ให้ทำให้งานสำเร็จ


วันเสาร์เฝ้าพัฒนา นำมาฝากมือใหม่ใจสร้างสรรค์

 เครื่องมือ ก็ คือ เครื่องมือ

ภาพนี้นำมาฝากให้ ได้คิด และ คิดได้ สำหรับสหายผู้ร่วมพัฒนา ครับ (คลิก)

ต้องขอบพระคุณมิตรรักชาว Blog ที่เข้ามาร่วม แลก เปลี่ยนประสบการณ์ แวดงความคิดเห็นใน Blog เช่น

 ท่าน  poo

 ท่าน ฅนไม่มีราก 

 ท่าน มะขามอ่อน 

 ท่าน สิทธิรักษ์ 

 มิตรรักและอีกหลายๆท่านที่ร่วมลิขิตสร้างสรรค์ รวมพลังสร้างสู่ LO

 เครื่องมือ คือ เครื่องมือ

 เป็นตัวช่วยทำให้งานสำเร็จ

 การจัดการความรู้เป็นเครื่องในการพัฒนา เป็นเครื่องมือในการบริหารเป้าหมาย ทำให้ ตน ฅน งาน ไปสู่เป้าหมายง่าย สะดวก มีความสุข สนุกกับการเรียนรู้ 

 มือใหม่หัดขับ รักการพัฒนา ต้องเลือกเป้าหมาย

 เฉกเช่นจะต้องการทำให้ข้าวโพดอบเนยสุกก็ใช้ เครื่องมือที่เราประดิษฐ์คิดค้น ต้องให้

 เหมาะสมกับองค์กร

 เหมาะสมกับจริต

 เหมาะสมกับวัฒนธรรม หรือ ค่านิยม

มาทำให้ข้าวโพดได้สัมผัสความร้อน คลุกเนยไม่ให้ใหม้ เค้า เขย่า ใช้เวลา อดทน ทำให้ข้าวโพดสุก หอมอร่อย คนให้ทั่ว เขย่าให้เข้า เฝ้าถนอมอย่าให้ไหม้

 เครื่องมือการจัดการความรู้ต้องปรับให้เหมาะ

 ต้องเจาะให้ตรงประเด็น

 ต้องเน้นที่ Tacit หรือ ความรู้ฝังลึก

 ต้องนึกสร้างสรรค์

 ต้องฝันเป็นผู้พัฒนา

 ต้องคิดก้าวหน้าพาสร้างองค์กร

 อย่าเพียงแต่มอง

 ต้องนำไปลองทำ ลองปรับ

 สำหรับนักพัฒนา(มือใหม่)ครับ

เช้าวันเสาร์มาเขย่าเพื่อพัฒนา

 ไม่ได้มาสอนสั่ง แต่อยากให้ถึงฝั่งกันทุกฅน

 ด้วยรักและผูกพันครับ

JJ2008

หมายเลขบันทึก: 178778เขียนเมื่อ 26 เมษายน 2008 06:24 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 18:59 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (6)
  • สวัสดีตอนเช้า ค่ะ อาจารย์ JJ คะ
  • มารับอาหารสมอง แต่เช้าค่ะ
  • มือใหม่ มาร่วมใจ เพื่อพัฒนา
  • ชอบประโยคนี้ มั่ก ๆ ๆ ค่ะ

เครื่องมือการจัดการความรู้ต้องปรับให้เหมาะ

ต้องเจาะให้ตรงประเด็น

ต้องเน้นที่ Tacit หรือ ความรู้ฝังลึก

ต้องนึกสร้างสรรค์

ต้องฝันเป็นผู้พัฒนา

ต้องคิดก้าวหน้าพาสร้างองค์กร

อย่าเพียงแต่มอง

ต้องนำไปลองทำ ลองปรับ

สำหรับนักพัฒนา(มือใหม่)ครับ

  • จะนำไปปฏิบัติ นะคะ
  • ขอบคุณค่ะ

หวัดดียามเช้าครับ

  • ท่านบัวปริ่ม(เหนือ)น้ำ
  • เพื่อนร่วมทาง ร่วมพัฒนา
  • มือใหม่ หัวใจสรรค์สร้าง
  • Blog ไม่ร้าง ร่วมสานสร้าง ร่วมพัฒนา

ขอบคุณมากๆครับ P JJ

อรุณสวัสดิ์ครับ  อาจารย์

ใฝ่หาความรู้ไม่พอ ปัญญาเท่านั้น

ปัญญาก็เก็บนิ่งไว้ไม่ได้  ใช้ให้เป็นใช้ให้ถูก  รับใช้ตนเองด้านเดียวก็ไม่ได้  สนองต่อสังคมเพื่อนำสะท้อนกับตนเอง

เครื่องมือการจัดการความรู้ต้องปรับให้เหมาะ  ใช้ให้เป็น

ต้องเจาะให้ตรงประเด็น  จับสาระประเด็นให้ได้

ต้องเน้นที่ Tacit หรือ ความรู้ฝังลึก  มองให้กว้างมองให้ถึงแก่น

ต้องนึกสร้างสรรค์  ไปสู่ความต้องการรวม

ต้องฝันเป็นผู้พัฒนา  ความคิดนำพาต่อเนื่อง

ต้องคิดก้าวหน้าพาสร้างองค์กร  ความสำเร็จก็ไม่ใช่ของเราคนเดียว

อย่าเพียงแต่มอง  นิ่งเฉยใช้แต่ความคิด

ต้องนำไปลองทำ ลองปรับ   ลองผิด ลองถูกมั่ง แต่ต้องประมวลสรุปบ่อยๆ

ผมลองขยายความหน่อยนะครับ ไม่ทราบว่าถูกไหม  อาจารย์ชี้แนะด้วยครับ

ขอบคุณมากๆครับ  อาจารย์

ขอบคุณครับท่านอาจารย์จิตเจริญ อ่านแล้วได้คิด และจะคิดได้ ต่อไป

สวัสดีค่ะ ท่าน อ.JJ

  • นี่คือเครื่องมือ...ที่ควรใช้ให้ถูกกับบริบท
  • หลายครั้งเราก็หลงว่า เครื่องมือ เป็น จุดหมาย เหมือนกันนะคะ ...เลยยุ่งน่าดู (ความจริงไม่น่าดู)
  • ถึงท่านไม่ได้สั่งสอน..แต่ก็คงช่วยให้ถึงฝั่งฝันได้ค่ะ
  • ...ถ้าทำจริง  มุ่งมั่นพัฒนาจัง...
  • ขอบคุณอาจารย์ค่ะ

เรียนท่านสิทธิรักษ์ กราบขอบพระคุณ

  • ต่อยอด
  • แตกหน่อ
  • ก่อสร้างสรรค์ครับ
  • ฝันสร้าง LO

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท