เวทีการเรียนรู้ “ชุมชนนักปฏิบัติ( Community of Practice)”

Ping
ติดตาม ผู้ติดตาม 
ติดต่อ
ทำ AARกับชีวิตของเราได้มั้ย

26-28 มีนาคม 51 เวทีการเรียนรู้ครั้งที่ 3 เรื่อง “ชุมชนนักปฏิบัติ( Community of Practice)”

ครั้งที่ 1 เราฝึกถอดความรู้ตนเอง (รายละเอียดที่นี่)

ครั้งที่ 2 ฝึกถอดความรู้คนอื่น

ครั้งนี้วันแรก 26 มี.ค51 เริ่มด้วยทบทวนกระบวนการ Head Hand Heart

มีรายละเอียดบันทึกไว้ที่นี่

 ใจ(Heart)ต้องมาก่อน ไม่ใช่ เนื้อหา (Head) มาก่อน

อยากได้นวตกรรมต้องทำแบบนวตกรรม ทำอย่างไรให้ COP เป็นการจัดการความรู้ และหมุนเกลียว ไม่อยากให้ยึดติดกับเครื่องมือ เพราะการยึดติดจะเข้าไม่ถึงแก่น

เครื่องมืออยู่ที่ตัวเรา ศักยภาพของการจัดการความรู้อยู่ที่ตัวเรา

ทำ AARกับชีวิตของเราได้มั้ย

หัวใจของการจัดการความรู้อยู่ที่จะทำให้คนพัฒนาตนเองและงานอย่างต่อเนื่องได้อย่างไร สร้างเงื่อนไขให้คนแสดงศักยภาพออกมา

ครูที่แท้จริงคือ “Fa.”ซึ่งเปลี่ยนจากการสอนมาตั้งคำถามเพื่อฝึกคิดวิเคราะห์

                    เช่น .......แล้วคุณคิดอย่างไร ..... ถ้าคุณเป็นเขาจะทำอย่างไร

                     เขียนเรียงความเรื่องถ้าฉันเป็น...

วิธีการเรียนรู้คือออกจากร่องความเคยชินเดิม เราจะสัมผัสผลเมื่อทดลองใช้กับตนเอง ครอบครัวก่อนแล้วจึงนำไปใช้กับการทำงาน

 KMเป็นปัญญาปฏิบัติ การคิดเป็นภาพ จะช่วยให้มองภาพรวมออก โดยไม่ลืมช้างทั้งตัวและรายละเอียด

 มนุษย์ยากที่จะเห็นช้างทั้งตัวมักจะหลงอยู่ในจุดใดจุดหนึ่งโดยปริยาย เรียนเยอะแต่ทำน้อย ขาดทักษะการนำความรู้ไปใช้ การมองให้รอบด้านต้อง outside in และ inside out

2ภาพใหญ่ๆที่อาจารย์เน้นว่าควรจำไว้ในใจเพื่อเป็นหลักในการคิดคือภาพของภูเขาน้ำแข็ง (ระบบคุณค่า,มูลค่า) และภาพทฤษฎีตัวยู(การรับรู้ คิด และตอบสนอง)

สังคมไทยเราเก่งเฉพาะด้าน และชูความเก่งบางอย่าง ซึ่งความจริงแล้วถ้าจัดการศักยภาพจะเห็นคนเก่งที่หลากหลายในด้านต่างๆ

วันที่ 27 มีค.51 ช่วง AARหลังจากที่อาจารย์ให้เราดูหนัง A Beautiful Mind  จะเห็นว่าเรามักขาด Conceptualize(ตกผลึก) ขาดการจัดวางระบบความคิด แต่เรามักจะวิเคราะห์ได้

มีรายละเอียดที่บันทึกไว้ที่นี่

บทสนทนาของตัวละครสะท้อนบุคลิกภาพ

ความรู้ใหม่ที่แท้จริงไม่ได้อยู่ในห้องเรียน

จินตนาการสำคัญกว่าความรู้

การแก้ปัญหา(โจทย์)มีหลายวิธี

ปัญหาบางอย่างแก้ได้ด้วยใจ(ความรัก)

ปัญหาบางอย่างใช้เวลานานในการแก้ไข

 สำหรับการบ้านครั้งต่อไปเดือนมิ.ย51 โจทย์สำหรับตัวเองคิดว่าจะทำอย่างไรให้กิจกรรม COPชมรมจริยธรรม และCOPส่งเสริมสุขภาพบุคลากรกลุ่มเสี่ยง ซ้ำสด ไม่ซ้ำซาก

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน พัชรา ศูนย์พัฒนาคุณภาพ



ความเห็น (2)

เข้ามาเยี่ยมปิ่งก่อนไปเชียงใหม่ค่ะ หวังว่าคงสนุกกับงานนะคะ

เขียนเมื่อ 

ขอบคุณท่านผอ.ค่ะ

หมายเลขบันทึก

178670

เขียน

25 Apr 2008 @ 15:13
()

แก้ไข

13 Jun 2012 @ 22:59
()

สัญญาอนุญาต

สงวนสิทธิ์ทุกประการ
ความเห็น: 2, อ่าน: คลิก
บันทึกที่เกี่ยวข้อง