Contact

HR Scorecard -2

  HR Scorecard  

วันนี้มีการประชุมเสนอแผนกลยุทธ์ HR Scorecard และ Competency Model ได้เรียนรู้ประเด็นใหม่ๆ บางเรื่องที่คิดว่าสำคัญมาก  นั่นคือ การสื่อสารความรู้ ความเข้าใจ ต่อกันทั้งระหว่างทีมงานและคณะกรรมการ  ประเด็นสำคัญ คือ องค์ความรู้เดิมที่มีอยู่ในตัวของบุคคล กับองค์ความรู้ใหม่ ภายใต้เป้าหมายและวัตถุประสงค์เดียวกัน  พบว่า  การสื่อสารเพื่อให้เข้าใจองค์ความรู้ใหม่โดยเชื่อมโยงกับองค์ความรู้ที่อยู่ในตัวนั้น ไม่ใช่เรื่องง่ายๆที่จะทำได้ดีเลย  ต้องใช้เวลา และความอดทนเป็นอย่างมาก กว่าจะพอเข้าใจซึ่งกันและกัน  เรื่องนี้คิดว่า  KM น่าจะช่วยได้นะ  ใครมีข้อคิด เทคนิค KM  ดีดี ช่วยบอกมาหน่อยก็จะดีนะครับ.....ขอบคุณล่วงหน้า

Posted in Gotoknow GotoKnow By 

Post ID: 1732, Created: , Updated, , License: All Rights Reserved, Read: Click

Tags #uncategorized

Recent Posts 

Comments (0)