สัมผัส PMQA หมวด 5

 

ดิฉันก็ไม่ได้เป็นกรรมการ PMQA หมวด 5 ดอกนะคะ แต่ครั้งนี้เข้าไปแทนหัวหน้า ซึ่งเธอไปราชการสงขลาอยู่ ... เข้าไปประชุม ก็ทำให้ซาบซึ้งพอสมควร ว่า

PMQA หมวด 5 ก็คือ ... การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล

ครั้งนี้เราประชุมกันเพื่อ

• ประเมินสถานการณ์ประเด็น "การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล" ของกองทันตฯ 21 ข้อ ... อิอิ กว่าจะคิดเสร็จก็หัวบวมพอสมควรละค่ะ ... ตอนนี้ก็ยังบวมอยู่
  มาเพิ่มความรู้กันสักหน่อยนะคะ ว่า PMQA หมวด 5 ที่มุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล เนี่ยะ มันจะมีประเด็นของอะไรบ้าง ก็คือ
  ... ระบบงาน จะมีเรื่อง การจัดและบริหารงาน, ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร และการจ้างงานและความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
  ... การเรียนรู้ของบุคลากรและการสร้างแรงจูงใจ จะมีเรื่อง การพัฒนาบุคลากร และการสร้างแรงจูงใจและการพัฒนาความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
  ... การสร้างความผาสุกและความพึงพอใจของบุคลากร จะมีเรื่อง สภาพแวดล้อมในการทำงาน และการให้การสนับสนุนและสร้างความพึงพอใจแก่บุคลากร
• จากนั้นจะมีคณะทำงานไปประเมิน ADLI ให้ต่อไป แล้วก็จะมาพิจารณากันอีกทีหนึ่ง
• สิ่งที่ได้รู้เพิ่มขึ้นก็คือ ต่อไปข้าราชการเราจะต้องมีการประเมินสมรรถนะใน 2 ส่วน ก็คือ
  ... เรื่องของ Competency และ
  ... เรื่องของ Performance ในการทำงาน
• อิอิ เรื่อง Competency ก็เป็นเรื่องใหญ่ และเรื่อง Performance ก็เป็นเรื่องใหญ่ ... สรุปว่า เราก็จะยำใหญ่ให้ชาวกองทันตฯ ได้รับรู้เรื่องราวกันต่อไปละค่ะ
• เรื่องนี้ยังไม่จบ ... ก็คงต้องมีตอนต่อไปนะคะ