Good Leader : ผู้นำที่มี วิสัยทัศน์ คือคนที่วางแผน สั่งการ ควบคุม ชักจูง มีศิลป ที่จะให้ผู้ใต้บังคับบัญชา หรือผู้ตามเกิดความผูกพันกับงาน แล้วทุ่มเทความสามารถ และพยายามที่จะทำงานให้สำเร็จด้วยความเต็มใจ และมีผลงานที่ปฎิบัติ เป็นที่ ประจักษ์ แล้ว เป็น คนดี คนเก่ง มองไกล ไปถึง ตามวัฒนธรรม กรมอนามัย ได้ เยี่ยมมาก คือ HEALTH ( คิด....เป็น ทำ.....เป็นนะคะ)
1. H: Health Model (เป็นต้นแบบสุขภาพ) ต้องมี ความสามารถนำองค์กรให้ ดูแลรักษา สุขภาพตนเอง และเป็นแบบอย่างแก่ผู้อื่น
2. E: Ethics ( มีจริยธรรม ) ต้องมี จรรยาบรรณ ซื่อสัตย์ โปร่งใส ไม่เลือกปฎิบัติ และไม่แสวงหาประโยชน์ในการปฎิบัติงาน
3. A: Achievement (มุ่งผลสัมฤทธิ์ ) ต้องมีมุ่งมั่นรับผิดชอบในการปฎิบัติงาน ให้ บรรลุเป้าหมาย ผลสัมฤทธิ์ และตอบสนองความต้องการของลูกค้า และผู้ที่เกี่ยวข้อง
4. L: Learning ( เรียนรู้ร่วมกัน ) มุ่งเน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อพัฒนางานร่วมกัน
5. T: Trust ( เคารพและเชื่อมั่น ) มีความเคารพในสิทธิหน้าที่ของตนเองและผู้อื่น
6. H: Harmony ( เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน) มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและยอมรับผลสำเร็จของทีมงานร่วมกัน
นอกเหนือกว่านั้น อย่างที่ท่าน อมรได้พูดไว้ พวกเรา ชาวกรมอนามัย จะต้องเป็น บุคคลที่มีคุณภาพ คือมีความสามารถเชิงปัญญา เป็นความสามารถในการรับรู้ และสร้างสรรค์คือ มองให้เห็ฯงานที่ทำว่า ทำไมต้องทำ ทำแล้วต้องดีกว่าเดิม แล้วเกิดผลอะไร อย่างไร กับตนเอง และสังคม โดย วัดจาก
- การคิดอย่างเป็นระบบ
-ความลึกซึ้งของความคิด
- การประยุกต์ ความคิดได้อย่างเป็นระบบ ในสถานการณ์ต่างๆ
สรุป คนๆนั้น จะเป็นคนที่มีคุณภาพ ต้องเป็น คนที่มีความรอบรู้ มีทักษะ และความสามารถ มีเจตคติ มีแรงบันดาลใจ