จะบริหารงานอย่างไร เมื่อมีงานใหม่ที่เป็นงานจรเข้ามา ให้งานจรก็ทำ งานประจำก็ไม่เสีย

             บ่อยครั้งครับ ที่ผู้บริหารมักจะสั่งการให้ผู้ปฏิบัติงานต้องละจากงานหลัก เพื่อไปทำงานใหม่ที่รับเข้ามา ซึ่งส่วนใหญ่เป็นงานเร่งด่วน

            วิธีการดังกล่าว แม้จะทำงานใหม่ได้เสร็จทันตามเวลา แต่ก็มีผลกระทบด้านลบตามมา นั่นคือ เสียงานหลัก และ เสียอารมณ์ผู้ปฏิบัติ

            สำหรับหลักการทำงานของผมในกรณีที่มีงานใหม่เร่งด่วนเข้ามา ผมจะพยายามไม่ให้เกิดผลกระทบด้านลบดังกล่าว โดยใช้หลักการง่ายๆ นั่นคือ ก็รับงานนั้นเอามาทำเสียเอง  ง่ายไหมครับ

            แต่ใช่ว่าจะรับทำทุกงานนะครับ ประเดี๋ยวจะกลายเป็นผู้จัดการสันดานเสมียนไป หรือ อาจจะถูกผู้ปฏิบัติงานมองค้อนว่าแย่งงานเขาไปทำเสียหมด

            ผมมีหลักการพิจารณางานใหม่ที่รับเข้ามาดังนี้ครับ

          1.  งานเร่งด่วน       สำคัญ        -         ผมทำเอง

           2.  งานเร่งด่วน       ไม่สำคัญ    -        ผมทำเอง  หรือ มอบหมาย

           3. งานไม่เร่งด่วน    สำคัญ         -       มอบหมาย

          4. งานไม่เร่งด่วน   ไม่สำคัญ     -        มอบหมาย

            หลักการพิจารณาดังกล่าว  ผมจะยึดเป้าหมายของการทำงานที่ว่า

            “งานหลักทำไป    งานใหม่ไม่รบกวน”

                                                        ขอบคุณครับ