Working Knowledge
(Working Knowledge)
ความรู้ในการปฏิบัติงาน <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">วิธีการจัดการความรู้ในการปฏิบัติงาน </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">ชื่อเรื่อง </p>เกริ่นนำเทคนิควิธีปฏิบัติเอกสารอ้างอิงบทเรียนที่ได้คำสำคัญ(Keywords) วันที่นำส่งข้อมูลผู้นำส่งความรู้หน่วยงานโทรศัพท์E–Mail
ความรู้ที่เกิดจากการปฏิบัติงานเป็นความรู้ที่เป็นจริงถาวรนำไปพัฒนาการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนได้ นักเรียนได้เรียนรู้จากการได้ประสบการณ์ตรง มีกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ที่เรียกว่า การจัดการความรู้ KM นั่นเอง
การจัดการความรู้ KM (knowledge management) อ๊ะ อ๊ะ เดี่ยวก่อนค่ะ ต้องทำความเข้าใจกับคำว่า การจัดการความรู้ก่อนว่า คืออะไร ค่ะ KM เป็นการรวบรวมองค์ความรู้ที่ฝังแน่นในตัวของเราอาจโดยการพูดคุย และเปลี่ยนเรียนรู้ สนทนายามว่าง โดยบางคนจะพูดออกมาเป็นวิธีการหรือความรู้อย่างน่าทึ่งเชียวแหละ การทำ KM ถ้าเรา เริ่มที่ความรู้ นี่คือความผิดพลาดอย่างแรง การจัดการความรู้ที่ถูกต้องจะต้องเริ่มที่งานหรือเป้าหมายของงาน เป้าหมายของงานที่สำคัญ คือ การบรรลุผลสัมฤทธิ์ในการดำเนินการตามที่กำหนดไว้ ที่เรียกว่า Operation Effectivenes โดยต้องยึดขั้นตอนดังนี้ <p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"> (1) การสนองตอบ (Responsiveness) </p><p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"> (2) การมีนวัตกรรม (Innovation) </p><p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"> (3) ขีดความสามารถ (Competency) ขององค์กร </p><p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"> (4) ประสิทธิภาพ (Efficiency) หมายถึง การทำงานที่ลงทุนลงแรงน้อย แต่ได้ผลมากหรือคุณภาพสูง</p><p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px"> เป้าหมายสุดท้ายของการจัดการความรู้ คือ การที่กลุ่มคนที่ดำเนินการจัดการความรู้ร่วมกัน มีชุดความรู้ของตนเอง ที่ร่วมกันสร้างเอง สำหรับใช้งานของตน โดยที่การสร้างนั้นเป็นการสร้างเพียงบางส่วน เป็นการสร้างผ่านการทดลองเอาความรู้จากภายนอกมาปรับปรุงให้เหมาะต่อสภาพของตน และทดลองใช้งาน จัดการความรู้ไม่ใช่กิจกรรมที่เฉพาะหรือเกี่ยวกับเรื่องความรู้ แต่เป็นกิจกรรมที่แทรก/แฝง </p>