<p>เป็นที่ทราบกันดีว่า อาชีพทางด้านสุขภาพเป็นอาชีพที่ต้องอาศัยความเมตตากรุณาค้ำจุนไว้ไม่มากก็น้อย ดังคำกล่าวที่ว่า พยาบาลกับความกรุณานั้นเป็นของคู่กันทีเดียว</p>
ท่านอาจารย์ดอกเตอร์เจมส์ เอ. ทัลสกี ผู้อำนวยการหน่วยดูแลประคับประคองคนไข้ และคณะ แห่งศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยดุค ทำการศึกษาวิจัยพบว่า หมอผู้ชายมีความเห็นอกเห็นใจ (empathic) คนไข้เพียง 50% เมื่อเทียบกับหมอผู้หญิง
...
ความจริงหมอผู้ชายอาจจะมีความเห็นอกเห็นใจสูงอยู่ในใจ ทว่า... ไม่ได้แสดงออกก็เป็นได้
บางทีถ้ามีเวลาจำกัด งานหนักเกิน หรือไม่ถนัดในเรื่องการแสดงความเห็นอกเห็นใจ... การขอให้ผู้ร่วมงานที่มีความกรุณาสูง หรือมีทักษะด้านนี้สูงมาช่วยทำงานในรูปทีมก็น่าจะดีไม่น้อยทีเดียว
...
โรงพยาบาลแห่งหนึ่ง(บอกชื่อก็ได้คือ โรงพยาบาลค่ายสุรศักดิ์มนตรี ลำปาง)มีผู้ช่วยพยาบาลที่มีความกรุณา และมีทักษะด้านช่วยเหลือ ประคับประคองความรู้สึกคนไข้ได้ดีมากๆ
โรงพยาบาลไหนได้ผู้ช่วยพยาบาลดีมากๆ แบบนี้ คงจะเบาใจไปได้มากทีเดียว
...
ที่มา
- Thank Reuters & 'Hospital impact' blog > Nick Jacobs > The power of empathy in health care > [ Click ] , [ Click ] > January 8, 2008. / J Clinical Oncology > [ Click ]
- ข้อมูลและการอ้างอิงในบล็อก "บ้านสุขภาพ" เป็นไปเพื่อส่งเสริมสุขภาพ และป้องกันโรค ไม่ใช่รักษาโรค
- ท่านที่มีโรคประจำตัวควรปรึกษาหมอ พยาบาล เภสัชกร หรืออนามัยที่ดูแลท่านก่อนนำข้อมูลไปใช้
- ขอขอบคุณอาจารย์ณรงค์ ม่วงตานี > สนับสนุนเทคนิค iT.
- นพ.วัลลภ พรเรืองวงศ์ > 9 มกราคม 2551.
</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span>
จริงๆ น่าจะมีโครงการขึ้นรูปบุคคลากรตัวอย่างประจำเดือนในโรงพยาบาลบ้างนะคะ เหมือนตามบริษัทที่เขาชอบทำกัน โดยให้คนไข้ หมอ พยาบาล และเจ้าหน้าที่หน่วยต่างๆ ช่วยกันโหวต คนที่ตั้งใจทำดีจะได้มีกำลังใจ เป็นจิตวิทยาให้คนอยากทำดีด้วยค่ะ และทุกคนก็มีสิทธิเป็นบุคคลากรตัวอย่าง ไม่ว่าจะเป็นเจ้าหน้าที่ หมอ พยาบาล
ขอขอบคุณ... คุณ LittleJazz
ปี 2542 ผมมีโอกาสไปดูงานโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำของเอเชีย ดูจะเป็นโรงพยาบาลบำรุงราษฎร์...
นี่เป็นแบบอย่างของการมองโลกในแง่ดี