Learning
Learning
The term “learning” refers to new knowledge or skills acquired through evaluation, study, experience, and innovation.
The Baldrige Criteria include two distinct kinds of learning: organizational and personal.
Organizational learning is achieved through
1. research and development,
2. evaluation and improvement cycles,
3. workforce and stakeholder ideas and input,
4. best-practice sharing, and
5. benchmarking.
Personal learning is achieved through education, training, and developmental opportunities that further individual growth.
ข้อมูลจาก อาจารย์ หมอ มารวย ส่งธานินท์ "ฅนคอเดียวกัน" ท่านส่งมาให้เป็นของขวัญปีใหม่ สำหรับนักพัฒนาครับ
JJ2007
เรียนท่านพิชชา
ททท เท่ากับ ทำทันที
เรียน ท่านพี่ใบบุญ
เกณฑ์ ดีครับ ง่ายๆ แต่ ทำยาก ตรวจยาก แต่ สุดท้าย ก็ต้อง ททท