การจัดการความรู้


กรอบแนวคิดและกระบวนการการจัดการควาความรู้อาชีพอิสระคนพิการ
 สำหรับการส่งเสริมอาชีพอิสระของคนพิการ เรามีประสบการณ์มากมายที่อาจจะยังไม่มีการสรุปบทเรียน ยังไม่มีการจัดการความรู้อย่างเป็นระบบ เรื่องอาชีพอิสระของคนพิการเป็นเรื่องยากที่ท้าทายความสามารถของคนพิการเอง และขององค์กรที่ต้องการส่งเสริมอาชีพให้กับคนพิการด้วย ประเด็นสำคัญในเรื่องของอาชีพของคนพิการมีหลายประเด็น เช่น อาชีพอะไรจึงจะเหมาะสมกับศักยภาพของคนพิการแต่ละประเภท อาชีพนั้นมีตลาดรองรับหรือไม่ สามารถขยายตลาดเพิ่มขึ้นได้อีกหรือไม่ จะมีความยั่งยืนหรือไม่ อาชีพนั้นในขั้นต่ำจะทำให้คนพิการมีรายได้ในระดับที่พอเพียงที่จะยืนด้วยลำแข้งของตนเองหรือพึ่งตนเองในการดำรงชีวิตอย่างเป็นอิสระได้หรือไม่ และในขั้นที่สูงขึ้นจะช่วยให้คนพิการมีรายได้พอที่จะดูแลครอบครัวของตนได้หรือไม่ อาชีพนั้นทำให้คนพิการได้รับประโยชน์ ได้เรียนรู้ และเกิดความภาคภูมิใจหรือไม่ คำถามเหล่านี้ไม่มีใครตอบได้ดีเท่ากับผู้พิการที่เคยมีประสบการณ์ในการประกอบอาชีพมาก่อน และองค์กรต่างๆ ที่เคยส่งเสริมอาชีพคนพิการที่จะต้องร่วมกันถอดบทเรียน ร่วมกันเรียนรู้ และร่วมกันจัดการความรู้ โดยใช้ความรู้ทั้งจากภายในและภายนอก ความรู้จากผู้ที่เคยประสบความสำเร็จ (best practice) และผสานความรู้จากแหล่งต่างๆ เพื่อหาแนวทางปฏิบัติในอนาคตให้ได้ผลที่ดีที่สุด
อ้างอิง http://handi.idoresearch.net/viewtopic.php?f=11&t=5
     สรุป การส่งเสริมอาชีพอิสระของคนพิการขึนอยู่กับความถนัดของแต่ละบุคคล โดยอาฃีพนั้นจะมีความสำคัญและมีใจรักงานที่ทำด้วย
นายสมบูรณ์ พิมพ์สะอาด   48144494125  COPUTER
เขียนใน GotoKnow
 โดย 
 ใน mis
หมายเลขบันทึก: 153717เขียนเมื่อ 15 ธันวาคม 2007 10:38 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 21:59 น. ()สัญญาอนุญาต:


ความเห็น (0)

ไม่มีความเห็น

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ขอแนะนำ ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี