ช่วงของการทำงาน...ก็เป็นช่วงที่ได้เรียนรู้ด้วยเช่นกัน

     เมื่อสองวันก่อน ได้มีโอกาสเข้าไปทำหน้าที่เป็นคุณลิขิตให้กับที่ประชุม "ปรับปรุงระบบส่งเสริมการเกษตร"

     ซึ่งหน้าที่ที่ดิฉันทำก็คือ  ฟังคนเข้าประชุมเขาพูดกัน  แล้วแยกแยะให้ได้ว่าเขาคุยกันในเรื่องอะไรบ้าง  แล้วจับประเด็นให้ได้ว่าสิ่งที่เขาคุยกันนั้นมีเนื้อหาว่าอย่างไร  หลังจากนั้นก็สรุปและเขียนประเด็นลงในกระดาษฟาง  โดยใช้สมาธิค่อนข้างมากเพื่อจับประเด็นลงกล่องข้อมูลต่าง ๆ ตามเหตุการณ์ที่คนเข้าประชุม ประมาณ  10 คน ที่มาร่วมกันปรึกษาหารือตามเป้าหมายที่กำหนด

     ในขณะที่ดิฉันทำหน้าที่ของตนเองอยู่ด้วยนั้น ดิฉันก็จะคอยติดตามและสังเกตสถานการณ์อยู่ด้วยตลอดเวลา  โดยเฉพาะเทคนิคการนำประชุมที่ประธานใช้ก็คือ  "กระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมประชุมทุกคนได้พูดและแสดงความคิดเห็นของตนเองต่อที่ประชุม"  ตามประเด็นที่ประธาน   ตั้งขึ้นแล้วแปลงออกมาเป็นคำถามต่าง ๆ เพื่อให้ที่ประชุมตอบ  ส่วนการตอบคำถามนั้นจะออกมาในลักษณะของการแสดงความคิดเห็น  แล้วนำเสนอ  ภายใต้ประสบการณ์ของผู้เข้าประชุมแต่ละท่าน

     ฉะนั้น เวทีการประชุมเพื่อเตรียมการสัมมนาเชิงปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วมเรื่อง การปรับปรุงระบบส่งเสริมการเกษตร ระหว่างวันที่ 19-21  พฤศจิกายน 2550 ณ  จังหวัดสุพรรณบุรี นั้น  เป็นการประชุมทีมงานย่อยหรือทีมงานปฏิบัติการสำหรับวางแผนการดำเนินงานต่าง ๆ ได้แก่  กำหนดเป้าหมาย,  เนื้อหาสาระ,  รูปแบบและวิธีการดำเนินงาน, 
กำหนดกิจกรรม,  งานที่ต้องทำ,  ผลลัพธ์ที่ต้องการ,  หลักเกณฑ์และการคัดเลือกกลุ่มบุคคลเป้าหมาย,  ทีมงาน 

     ซึ่งข้อมูลดังกล่าวเกิดขึ้นมาจากการตั้งประเด็น (โจทย์),  นำเสนอความคิดเห็นของแต่ละคน,  อภิปรายและสนทนา,  สรุปผล  โดยใช้เวลา ประมาณ  2 ชั่วโมงก็ทำงานเสร็จแล้ว.