ธารปัญญา (River Diagram)_01

การพัฒนาตนเองให้ยั่งยืน <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                จากการทำกิจกรรมในกลุ่มนักศึกษาเรื่องการพัฒนาตนเองให้ยั่งยืน ตั้งแต่เริ่มกิจกรรมย่อย เรื่องเล่าเร้าพลัง กิจกรรมคัดสรรขุม จาก How To  จนกระทั่งกิจกรรมย่อย กรอกระดับดาว การพัฒนาตนเองให้ยั่งยืน สามารถเสดงเป็นกราฟในภาพรวมของสมาชิกในกลุ่ม ซึ่งมีจำนวน 7 คน ดังภาพ</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></p> สรุปภาพรวมของกลุ่ม <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">ในภาพรวมของกลุ่มกำหนดขุมที่สำคัญจำนวน 5 ขุม คือ</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 27pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 27.0pt" class="MsoNormal">1.       ขุมการศึกษา</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 27pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 27.0pt" class="MsoNormal">2.       ขุมการแข่งขัน</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 27pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 27.0pt" class="MsoNormal">3.       ขุมการทำงาน</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 27pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 27.0pt" class="MsoNormal">4.       ขุมความรับผิดชอบ</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 27pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 27.0pt" class="MsoNormal">5.       ขุมการถ่ายทอดความรู้</p>   สมาชิกส่วนใหญ่กำหนดจุดที่ต้องการพัฒนาตนเองให้ยั่งยืนไว้ในช่อง  5  ดาว <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt" class="MsoNormal">ขุมการศึกษา จิราวรรณ นิวัต พิชลฎา อนงค์ ทัชชา อยู่ในระดับ 5 ดาว  สามารถเป็นผู้พร้อมให้คำปรึกษากับ มาลัยพร อุไรวรรณ ได้  และกลิ่นขจร สามารถปรึกษากับบุคคลทั้ง 6 ได้</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt" class="MsoNormal">ขุมการแข่งขัน กลิ่นขจร อยู่ในระดับ 5 ดาว สามารถเป็นผู้พร้อมให้คำปรึกษากับ นิวัต ทัชชาได้ และ จิราวรรณ พิชลฎา มาลัยพร อนงค์ อุไรวรรณ  สามารถปรึกษากับบุคคลทั้ง 3 ได้</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt" class="MsoNormal">ขุมการทำงาน กลิ่นขจร อยู่ในระดับ 5 ดาว สามารถเป็นผู้พร้อมให้คำปรึกษากับ นิวัต ได้ และ พิชลฎา มาลัยพร ทัชชา อุไรวรรณ  จิราวรรณ อนงค์ สามารถปรึกษากับบุคคลทั้ง 2 ได้</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt" class="MsoNormal">ขุมความรับผิดชอบ อุไรวรรณ  อยู่ในระดับ 5 ดาว สามารถเป็นผู้พร้อมให้คำปรึกษากับ กลิ่นขจร นิวัต  พิชลฎา มาลัยพร จิราวรรณ อนงค์ ทัชชาได้</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt" class="MsoNormal">ขุมการถ่ายทอดความรู้ พิชลฏา อยู่ในระดับ 5 ดาว สามารถเป็นผู้พร้อมให้คำปรึกษากับ นิวัต ได้ และ จิราวรรณ  มาลัยพร ทัชชา อนงค์ อุไรวรรณ  กลิ่นขจร สามารถปรึกษากับบุคคลทั้ง 2 ได้</p>  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">กระบวนการถอดความรู้</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify" class="MsoNormal">                กำหนดสมรรถนะที่ต้องการเรียนรู้ จากการสรุปในภาพรวมของกลุ่ม สามารถระบุได้ว่า ข้าพเจ้า ยังต้องพัฒนาตนเองในอีก 4 ขุม คือ ขุมการแข่งขัน, ขุมการทำงาน, ขุมความรับผิดชอบ, ขุมการถ่ายทอดความรู้  จากการประเมินตนเองแล้วตัดสินใจกำหนดขุมความรับผิดชอบในการพัฒนาตนเองให้ยั่งยืน  โดยการขอรับความรู้และคำปรึกษาจาก ผู้ที่อยู่ในระดับ 5 ดาว นั้นคือ คุณ อุไรวรรณ ยาวิลาศ </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify" class="MsoNormal">                นัดหมายเวลาสัมภาษณ์กระบวนการปฏิบัติและวิธีปฏิบัติ  ด้วยการติดต่อคุณ อุไรวรรณ ยาวิลาศ ทางโทรศัพท์ เพื่อขอสัมภาษณ์ โดยกำหนดวันที่  21 กันยายน 2550 เวลา  10.00 น  ที่ โรงเรียนจักรคำคณาทร จังหวัดลำพูน  </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify" class="MsoNormal">                สัมภาษณ์ กระบวนการปฏิบัติ และวิธีปฎิบัติ  ทำการสัมภาษณ์คุณอุไรวรรณ ยาวิลาศ โดยใช้หลักการ  Best Practice  (5W 2H)</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify" class="MsoNormal">                บันทึกวิธีการและสรุปลงในตารางการแลกเปลี่ยนเรียนรู้  ตามแบบบันทึกการแลกเปลี่ยนเรียนรู้</p>ทบทวนสิ่งที่บันทึกได้กับผู้พร้อมให้