จะเริ่มต้นงานพัฒนาคุณภาพใหม่อย่างไรดี
เป็นคำถามเริ่มต้นที่คุยกับทีม และกับภายในตนเองด้วย
หลังจากที่รู้สึกว่าการขับเคลื่อนงานคุณภาพ ทำให้เกิดความทุกข์กับผู้คนที่ทำงานในองค์กร
จะพัฒนาอย่างไรดดยที่ทุกคนเห็นด้วย และมีความพอใจ ความสุขใจ
สิ่งที่คิดได้ตอนนี้คือ
น่าจะเริ่มจากการพูดจากันกับทุกๆคน ในแต่หละที่ แต่ละหน่วยงาน เพื่อให้ได้ความเข้าใจ และความต้องการที่แท้จริง ของแต่ละคนต่อการพัฒนา
แนวทางและจุดเริ่มต้น น่าจะมาจากทุกๆคน อันเป็นแนวทางที่เห็นด้วย โดยลึกๆเราก็จะเทียบกับ HA อยู่
น่าจะเป็นแนวทางที่น่าจะดีที่สุด ภายใต้ความเชื่อว่าทุกๆคนในองค์กรเห็นด้วยกับการพัฒนา การเปลี่ยนแปลงให้ดียิ่งๆขึ้น
ท่านใดมีความเห็นที่ดีๆน่าจะจะเป็นประโยนช์ เชิญแลกเปลี่ยนได้ครับ
คำสำคัญ (Tags): #ha#พัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล
หมายเลขบันทึก: 143712เขียนเมื่อ 2 พฤศจิกายน 2007 13:15 น. ()ความเห็น (6)
- สวัสดีค่ะ อาจารย์
- เห็นด้วยเป็นอย่างยิ่งค่ะ
- -----
- ให้ทุกคนระดมสมองช่วยกันคิด ช่วยกันเป็นเจ้าของความคิดและโครงการ
- แต่ทั้งนี้ อาจารย์ ช่วยให้หลักการที่เหมาะที่ควร
- ที่สำคัญทิศทางองค์กรที่ชัดเจนเป็นสิ่งสำคัญค่ะ เพื่อให้ทุกคน เดินหรือวิ่งหรือทำอย่างไรก็ก็ได้ที่ไปในทิศทางเดียวกัน
- ให้กำลังใจค่ะ มาถูกทางแล้วค่ะ :-))
- มาช้ากว่าคุณป้าคนสวยของผม
- อยากบอกว่าการพัฒนาอะไรถ้าได้ใจผู้ร่วมทำงานก่อนแล้ว
- ทุกๆๆอย่างจะทำได้ง่ายครับผม
- ขอบคุณครับ
สวัสดีครับอาจารย์
pa_daeng
^_^ ขอบคุณมากครับที่มาเยี่ยม
คำแนะนำที่ได้มีคุณค่าต่อความคิดความรู้สึกของคนทำงานคุณภาพตอนนี้มากครับ
ไม่รู้เป็นไร บางครั้งเราฮึกเหิม เหมือนทุกอย่างราบรื่น ไม่มีกลัว พร้อมที่จะฝ่าฟันให้ผ่านไป
แต่บางครั้งเรากลับรู้สึกนิ่งกลัว ระมัดระวัง กังวล เกรงใจและเห็นอกเห็นใจต่อความรู้สึกของผู้คนรอบข้าง โดยเฉพาะเพื่อร่วมงานของเราทุกคน
จะพยามพูดคุยแลกเปลี่ยนครับ
สวัสดีครับอาจารย์
2. ขจิต ฝอยทอง
ครับ จะพยามเข้าให้ถึงความเป็นตัวตนของแต่ละคนครับ
แม้ว่าจะยาก แต่ผมว่าต้องเรียนรู้เพราะว่าเป็นช่องทางหนึ่งตอนนี้ที่คิดว่าจะยั่งยืนมากที่สุดครับ ในการพัฒนา
ขอบคุณนะครับ
ไม่มีอะไรสำคัญเท่ากับคน
ตอนนี้เวลานี้
การสร้างความเป็น Unity สำคัญที่สุดครับ
เห็นด้วยจ้าถ้าทุกคนร่วมใจร่วมกาย ร่วมพลัง
และนิ่งผู้นำและหรือผู้บริหารให้ความสำคญรับรองไปโลด ที่ปายมีน้องๆไปเข้าโครงการISที่โรงแรมนารายณ์
จะส่งกำลังใจไปให้ทีมที่ปายจ้า