ติดต่อ

การบริหารการเปลี่ยนแปลง(๑)

  การพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียมสู่มหาวิทยาลัยในกำกับ  

การบริหารการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาบุคลากร

 การพัฒนาตนเองเพื่อเตรียมตัวออกนอกระบบ ของ "ปขมท" (Link) ที่จะจัดที่ กาดสวนแก้ว น่าจะศึกษาจาก ประกาศ สมศ ๒๗ มกราคม ๒๕๔๙ ผมย่อความมาบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับ ม.ในกำกับครับ

 เกณฑ์การประเมิน

ระดับ ๑ มีแผนการบริหารการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาบุคลากร ที่เตรียมพร้อมสำหรับการเป็น ม.ในกำกับ

ระดับ ๒ มี ๑ และ มีการจัดทำข้อเสนอ

ระดับ ๓/๔/๕ มี ๒ และ มีการดำเนินตามข้อเสนอ เพื่อการเปลี่ยนแปลง สำหรับการเป็น ม.ในกำกับ ร้อยละ ๕๐/๗๕/๙๐ ของแผนบริหารการเปลี่ยนแปลง และ การพัฒนาบุคลากร

ฝากให้ให้ทีมสภาข้าราชการและลูกจ้างนำไปเป็นแนวทางทำแผนด้วยครับ จะได้สอดคล้องกับที่ สมศ จะมาประเมินในปีงบประมาณ ๒๕๔๙ ซึ่งเข้า "ไตรมาส ที่ ๒ เดือนที่ ๒ แล้วครับ"

JJ

 

 

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 13891, เขียน: , แก้ไข, , สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก

คำสำคัญ (keywords) #human#การบริหารจัดการ#capital#ยุทธศาสตร์การพัฒนา#การบริหารทรัพยากรบุคคล

บันทึกล่าสุด 

ความเห็น (0)