การส่งเสริมให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
เอ....จะเริ่มเขียนยังไงดีนะ  ลองดูแล้วกันนะว่ามือใหม่หัดเขียนแบบเรานี่จะทำสำเร็จหรือเปล่า มาลองดูกันดีกว่าก่อนอื่นจาต้องขออกตัวก่อนว่าเพิ่งมาเริ่มทำงานที่มหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรได้เพีงแค่อาทิตย์เดียว ก็ได้รับแจ้งข่าวจากรองรองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษาว่าให้เข้าร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “ทักษะการเป็นคุณอำนวยที่ดี”  ที่ห้องประชุมชั้น 7  อาคารเรียนเรียนรวมโห... เอาล่ะสิ  แค่ชื่อเรื่องยังไม่กระจ่างเลย  รู้แต่ว่าเป็นส่วนหนึ่งของ KM  เท่านั้น             และแล้วเมื่อไปถึงหน้าห้องประชุม ก็ไปลงชื่อแล้วเข้าไปเลือกที่นั่ง โห..ไม่รู้จักใครใครสักคน เอาน่า ...เรานั่งฟังไปก่อนเดี่ยวก็เข้าใจไปเอง  (ปลอบใจตัวเองไว้ก่อน)       ลำดับแรกของการอบรมนั้นเริ่มด้วยการชี้แจงวัตถุประสงค์และพิธีเปิด   ซึ่งหลายคนในที่ประชุมนั้นเท่าที่ดูรู้สึกว่าทุกคนจะมีทุนเดิมอยู่แล้วดีมากๆๆ

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">              ต่อมาก็เป็นการนำเข้าสู่เส้นทางการจัดการความรู้  ซึ่งเริ่มด้วยการแนะนำวิทยากรทั้งสองท่าน คือ อาจารย์สายัณห์  ปิกวงศ์ (เห็นเขาเรียกกันว่า อ.เขียวมรกต)  และอีกท่านนึงก็คืออาจารย์วีรยุทธ  สมป่าศักดิ์(ท่านนี้เขาก็เรียกกันว่า อ.สิงห์ป่าศักดิ์)  ซึ่งเท่าที่เข้าอบรมจะพบว่าวิทยากรทั้งสองท่านนี้เป็นมืออาชีพมากๆๆ เพราะทั้งสองท่านจะสร้างบรรยากาศให้เป็นกันเองให้ผู้เข้าอบรมได้ร่วมรับรู้ด้วยการถ่ายทอดประสบการณ์ แทนที่จะเป็นการบรรยายล้วนๆ ตามpowerpoint เหมือนทั่วๆไป  และยังให้ผู้เข้าอบรมได้ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้วย (แต่เราก็แอบคิดในใจว่า  ท่านวิทยากรคงมีเทคนิคป้องกันมิให้ผู้เข้าอบรมหลับน่ะเอง  อิอิ) อีกเรื่องที่จุดประกายก็คือ ทุกคนพูดเรื่องblog กันเยอะมากๆๆ เหมือนเป็นแก้งค์ หรือก๊วนเล็กๆ ที่อบอุ่นอย่างบอกไม่ถูก   (ทำให้เกิดแรงบันดาลใจมาเขียนกะเขามั่ง)</p><p>               ช่วงบ่ายเป็นการดูซีรีเกาหลี (ไม่ใช่แดจังกึม  รึว่าจูมงเลยน่ะ )เพื่อสกัดความรู้ เราดูแล้วอินมากๆ  วิทยากรคงต้องการให้เราได้เกิดการเรียนรู้ ซีรีย์เกาหลีนี้มีชื่อว่า เสียงกู่จากครูใหญ่  ดีมากๆๆ ได้ข้อคิดมากๆ และเรา ได้ข้อคิดในการทำงาน ดังนี้คือ            </p><p>               •เมื่อสร้างศรัทธาไม่ได้การพัฒนาก็ไม่สำเร็จ            </p><p>               •การทำงานหนักเป็นดอกไม้ของชีวิต             </p><p>               •พึ่งตนเองเสียก่อนแล้วสวรรค์จะช่วย          </p><p>                   นอกจากนี้ยังได้รับข้อคิดที่สำคัญในการที่จะพัฒนาตนเอง  พัฒนางาน   จากการบรรยายของวิทยากร เกี่ยวกับเรื่องบันไดสี่ขั้นที่เป็นอุปสรรค์ในการพัฒนาซึ่งได้แก่                   </p><p>                       บันไดขั้นที่ 1 ไม่พูด ไม่คุย                    </p><p>                      บันไดขั้นที่ 2 ไม่เปิด  ไม่รับ                    </p><p>                      บันได้ขั้นที่ 3 ไม่ปรับ  ไม่เรียน                    </p><p>                      บันไดขั้นที่ 4 ไม่เพียร  ไม่ทำ             </p><p>                  สรุปแล้ววันนี้เราได้ความรู้ และความกระจ่างมากๆๆ  เกิดความชัดเจนในกระบวนการKM รู้จักว่าคุณอำนวยคืออะไร                     </p><p>                 สุดท้ายล่ะ….. สรุปแล้วหน้าที่หลักของคุณอำนวย คือ การส่งเสริมให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้  นั่นเอง  </p><p align="center"> </p><p align="center"></p><p align="center">...... ขอขอบคุณวิทยากรผู้เชี่ยวชาญและทีมงานผู้จัดงานครั้งนี้ด้วยจ้า......</p>