-
............
-
รบกวนป้าช่วยอธิบายเรื่อง core value หน่อยนะครับ
-
ว่าเป็นอย่างไร มีเนื้อหาอะไรบ้าง
-
เผื่อท่านอื่นสนใจ เช่น ผม เป็นต้น
-
ขอบคุณครับ
สืบเนื่องจากบันทึกก่อนหน้านี้ Core Values
ค่านิยม (Value) หมายถึง หลักการชี้นำ (Guiding Principles) หรือ พฤติกรรมที่องค์กรหรือพนักงานในองค์กรคาดหวังว่าจะปฏิบัติ ค่านิยมจะเป็นตัวสะท้อนหรือมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมองค์กรที่คาดหวัง และค่านิยมจะเป็นตัวสนับสนุนหรือชี้นำการตัดสินใจของสมาชิกทุกคนในองค์กร และเป็นตัวช่วยให้องค์กรบรรลุวิสัยทัศน์พันธกิจขององค์กร
มีการแก้ไขบันทึกนี้ ที่นี่ ค่ะ
-----------------------------------------------------
สืบเนื่องจาก อ.ขจิต adviser ของ pa_daeng ได้ให้ความคิดเห็นใน บันทึกครั้งก่อน ถึงเรื่อง core value ไว้ว่า
---------------------------------------------------------------
|
-------------------------------------------------------------
เมื่อสักครู่เลยไปค้นหา เนื้อหาทางวิชาการจาก google เอามาตอบ ดังนี้
ค่านิยม (Value) หมายถึง หลักการชี้นำ (Guiding Principles) หรือ พฤติกรรมที่องค์กรหรือพนักงานในองค์กรคาดหวังว่าจะปฏิบัติ ค่านิยมจะเป็นตัวสะท้อนหรือมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมองค์กรที่คาดหวัง และค่านิยมจะเป็นตัวสนับสนุนหรือชี้นำการตัดสินใจของสมาชิกทุกคนในองค์กร และเป็นตัวช่วยให้องค์กรบรรลุวิสัยทัศน์พันธกิจขององค์กรที่มา : แปลจาก Health care Criteria for Performance Excellence Baldrige Nation Quality Program โดย น.พ.ชลทิศ อุไรฤกษ์กุล |
-------------------------------------------
บันทึกก่อน ป้าแดง ใช้ภาษาไทยว่า คุณค่า เนื่องจากแปล value ว่าคุณค่า
ส่วนอาจารย์หมอ ชลทิศ ใช้คำว่า ค่านิยม
แต่ใน ภาษาอังกฤษ ใช้คำว่า value เหมือนกัน
เพราะฉะนั้น ก็น่าจะใช้ได้ทั้งคำว่า ค่านิยม และ คุณค่า
หากต้องการใช้ คำว่า ค่าหลักนิยมขององค์กร ภาษาอังกฤษ ต้องใช้ว่า core values
หากต้องการสื่อถึงเรื่อง คุณค่า ใช้คำว่า value (ไม่มีตัวเอส)
ดังนั้น core values จึงน่าจะเป็นค่านิยมหลัก/คุณค่าหลักขององค์การที่จะเป็นตัวช่วยให้สมาชิกในองค์การใช้เป็นหลักยึดร่วมกันในการที่จะปฏิบัติการหรือดำเนินการให้บรรลุเป้าหมายหรือวิสัยทัศน์/พันธกิจขององค์การ ปฏิบัติกันอย่างสม่ำเสมอจนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์การ หมายถึงการทำเหมือนๆๆกันของทุกคนมีทิศทางเดียวกัน
ส่วนมีเนื้อหาอะไรบ้าง ป้าแดง ยังไม่ค่อยเข้า.ใจนัก จึงขอตอบเป็นอย่างนี้ว่า
เนื้อหาของ core values อยู่ที่เป้าหมายของแต่ละองค์การว่ามีเป้าหมาย/วิสัยทัศน์/พันธกิจ เป็นอย่างไร ต้องการให้สมาชิกใช้อะไรเป็นหลักยึดในการปฏิบัติงาน
อย่างเช่นหน่วยงานป้าแดง เป็นหน่วยงานที่มีหลายสาขาวิชาชีพ ที่ต้องร่วมกันดูแลผู้ป่วย ก็จะใช้ core values ตัวหนึ่ง ว่า การทำงานเป็นทีม(team work) ทุกคนก็จะต้องยึดหลักการของการทำงานเป็นทีมร่วมกันปรึกษาหารือเกี่ยวกับการดูแลผู้ป่วยแต่ละรายแต่ละโรค เพื่อให้ผู้ป่วยหายจากโรคหรือความทุกข์ทรมานที่ผจญอยู่ อย่างนี้เป็นต้น
คงพอจะตอบคำถาม ของ adviser ได้บ้างนะคะ หากเป็นอย่างไร ก็คงต้องขอคำแนะนำจากผู้รู้ต่อไปค่ะ
คำสำคัญ (Tags): #การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล#core values
หมายเลขบันทึก: 136012เขียนเมื่อ 7 ตุลาคม 2007 21:45 น. ()ความเห็น (10)
- สวัสดีครับป้า
- รพ.ที่บ้านผมน่าจะพัฒนาอย่าง รพ.ของป้าบ้างนะครับ ทำไงดีเนี่ย
- core competency ก็เป็นสิ่งแรก ๆ ที่ต้องนึกถึงและจะต้องมีการ develop ต่อยอดไปในทางที่ถูกที่ควร เพื่อสังคม เพื่อประชาชน ( พูดเหมือนจะลงเลือกตั้งเลยครับ ) อิอิ
ปล. อยากบอกป้าจังครับว่าที่นี่คือที่แรกที่ผมเสนอความคิดเห็นแนววิชาการนะครับเนี่ย ทั้ง ๆ พยายามเลี่ยงมาโดยตลอด อิอิ
- ขอบคุณป้าแดงคนเก่ง
- อุตส่าห์ไปหาข้อมูลมาอธิบาย
- อ. ขจิตคงถามเผื่อคนอื่น อย่างรักษ์ เป็นต้น
- เน็ตน้องเกเร เมื่อกี้ไปพักอยู่กับครูเสกเกือบครึ่งชั่วโมง
- น้ำโขงขึ้นเยอะเลยหรือคะ
- ป้าแดงมีขันหรือยัง เขาบอกน้ำขึ้นให้รีบตัก ฮ่าๆๆๆ หัวเราะวันละนิดจิตแจ่มใส
- สวัสดีค่ะ
คุณนายสายลม - รพ.อื่นก็พัฒนาเช่นกันค่ะ แต่ช้าเร็วก็ตามบริบทค่ะ
- ป้าแดงว่า นายสายลม มีความรู้วิชาการ มากมายหลากหลายสาขา หากจะแบ่งปันบ้างก็น่าจะเป็นสิ่งดีนะคะ
- ยิ่งเป็นเรื่องโรงบาลของป้าแดง ต้องขอคำแนะนำเยอะๆเลยค่ะ เพื่อการปรับปรุง เพื่อศรัทธาของผู้จะมาใช้บริการ
- ขอบคุณค่ะ
- สวัสดีค่ะ
นู๋รักษ์ - ต้องหาข้อมูลที่น่าเชื่อถือมานิดนึง ให้ดูขลังหน่อย อิอิอิ
- อ.ขจิต มักส่งสัญญานอะไรบางอย่างให้ป้าแดงได้ต่อยอด เสมอๆๆค่ะ อยากจะบอกว่า อัจฉริยะ จริงๆ
- -----
- พรุ่งนี้ป้าแดง ใช้เครื่องสูบน้ำคูโบต้า สูบน้ำแทนขันเลยดีกว่า น่าจะได้เยอะกว่า
- -----
- มุขเยอะเหมือนกัน นะนู๋รักษ์ ขอทำต่างหูซัก 2 เม็ดจิ อิอิอิ
- ป้าแดงครับ
- ถ้ามีโอกาสผมยินดีไปเป็นวิทยากรเกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากร/ Team Building To Work ให้ครับป้า ..ไม่คิดตังค์ด้วยเอาสิครับ ..อิอิ
- แบบว่าอยากกลับบ้านด้วยอ่ะครับ
- 55555555
- น้องสายลม เมื่อมีโอกาส ป้าแดงจะเชิญไปนะคะ
- ขอบคุณค่ะ
- น้องอยากทราบครับ
- ฮิฮิฮิ
- จริงๆๆแล้วน้องไปอ่านมาแล้ว
- ถูกใจมาก
- ที่นี่ครับ
- อันนี้แยก core values, mission และ vision
- อันนี้ครับ
- งานนี้ป้าแดงได้ทั้งความรู้และภาษาอังกฤษ
- ชอบๆๆๆ
- น้องเดี่ยวไปไม่ชวน โป้งด้วย
- รับสอน blog และ KM โดยไม่คิดเงิน
- ขอให้ผู้เรียนตั้งใจก็พอ
- อยากไปๆๆๆๆ
- ป้าแดงครับป้าแดง
- คนนี้ใครครับ
- จำไม่ได้
- ฮ่าๆๆๆ
- สวัสดีค่ะ อ.ขจิต
- ป้าแดงต้องอ่านและแปลเอกสาร โรงบาลในอเมกาที่เค้าได้รางวัลมาตรฐานแห่งชาติอเมริกา อีกหลายเล่มเชียวละค่ะ ได้มานานแล้ว จนป่านนี้ยังอ่านไม่จบแปลไม่ได้เลยค่ะ
- ขอบคุณมากเลยค่ะ ที่เพื่มมาให้อีก คราวนี้คงต้องอ่านและแปลเป็นลาว น่าจะใกล้เคียงกับบริบทของตัวเองมากที่สุด อาจจะทำให้เวิร์คมากขึ้น
- ขอบคุณหลายค่ะ
ปล. สำหรับรูปเด็กมัดจุก ส่งสัญญานอะไรให้ป้าแดงไปค้นหาอีกรึป่าวคะ อิอิอิ
- ตามมาขอบคุณก่อนไปทำงาน
- นึกว่าเอาหลานมาฝากป้าครับ
- ฮ่าๆๆ