การเข้าใจซึ้งกันและกัน

การที่เราทำงานกันเป็นกลุ่มบ้างครั้งปัญหามันก็ต้องมากตามจำนวนของบุคลากรเหมือนกันการทะเลาะการผิดใจก็ต้องเกิดขึ้นเช่นกันแต่ใครจะรู้บ้างว่าบางครั้งความเห็นแต่ละคนมันไม่ตรงกันเสมอไปเพราะเค้าไม่ใช้ตัวเรา ตัวอย่างเช่น คำพูดและการกระทำบางอย่างของเพื่อนร่วมงานที่เค้าได้พูดถึงเราในทางลบ(แล้วมันเป็นเรื่องจริงหรือเปล่าล่ะ)ซึ่งเค้าไม่ได้อยู่กับการกระทำของเราตลอดเวลาว่าความจริงเป็นอย่างไรแต่ถ้าหากเราเก็บเอามาคิดในสิ่งที่มันไม่จริงเราก็จะทำให้เรารู้สึกโกรธเค้าจริงอะปะคะเพราะฉนั้นเราก็ต้องหายโกรธเค้าเพราะเราต้องทำงานร่วมกันเป็นทีมคำว่า “ทีม”ที่ดีต้องไม่มีการผิดใจต้องเข้าใจซึ้งกันและกันและที่สำคัญต้องรู้จักการให้อภัยค่ะ