โอกาสในการเรียนรู้ร่วมกัน

สืบเนื่องจากที่ รพร.ธาตุพนม ต้อง Re-Acc. โดยใช้มาตรฐานใหม่ 2007 พอถึงเวลาประเมินตนเอง ตอนที่ 1 ต้องเป็นความรับผิดชอบของทีมนำ..จึงต้องหาเวทีและเวลา ที่เหมาะสมสำหรับการมานั่งเสวนากันว่าด้วยการนำล้วนๆ.. จากการประชุมเมื่อวาน(25 กันยายน 50) ท่านผอ. ถามที่ประชุมว่ารูปแบบการประชุมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ต้องทำอย่างไร..มีการเสนอความคิดเห็นที่หลากหลาย.. เช่น นัดทุกบ่ายวันราชการมาคุยกัน / ทำนอกเวลาเลยเพราะในเวลามีงานยุ่งและคนที่มาร่วมก็น้อยข้อมูลไม่เพียงพอ / กำหนดหัวข้อและผู้เข้าร่วมประชุมตามความถนัดหรือความเชี่ยวชาญในแต่ละหัวข้อ / จ่ายค่าตัวล่วงเวลามั้ย? / แต่ที่ประทับใจ คือ ประโยคของน้องเภสัชกรเอนก ที่พูดว่า "เป็นโอกาสดีที่ทีมนำจะได้มีโอกาสเรียนรู้ร่วมกันจากการประเมินตนเอง" สุดท้ายตกลงกันได้ว่า " ทีมนำและ Keyperson ของทีมเฉพาะด้านจะมาช่วยกัน ตามตารางการทำงานที่กำหนด คือ

26 กันยายน นัดกันที่เวลา 2 ทุ่ม เป็นต้นไปเป้าหมายงานคือ ต้องจบหัวข้อการนำและการวางแผนกลยุทธ์ 

27กันยายน งดเนื่องต้อง ร่วมงานเกษียณของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล 2 ท่าน

28 กันยายน  เวลาเริ่ม ที่ 2 ทุ่ม เหมือนเดิม หัวข้อ การมุ่งเน้นผู้ป่วยและสิทธิผู้ป่วย

29 กันยายน (วันเสาร์) เวลา 13.00 - 17.00 น. การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล

30 กันยายน (วันอาทิตย์) เวลา 13.00 - 17.00 น. การจัดการกระบวนการ

 ผลลัพธ์จะเป็นอย่างไร โปรดติดตามตอนต่อไปค่ะ