บรรยากาศ กิจกรรมของวันที่ 18 ก.ย. 50>>> “การประชุม ผู้จัดการโรงเรียนคุณอำนวยสาขาอำเภอ” จังหวัดนครศรีธรรมราช เอามานำเสนอต่อตามสัญญาค่ะ
-ค่านิยมเป็นสิ่งสำคัญกว่าวิสัยทัศน์ เพราะค่านิยมจะฝังลึกอยู่ในจิตสำนึก
–การพัฒนาไม่มีวันจบสิ้น
–วีดีทัศน์เรื่องนี้ดีและมีประโยชน์มีโอกาสก็ควรนำเอาไปขยายผลต่อไป เพราะสิ่งที่ต้องการนำเสนอนั้นคือเรื่องการสร้างค่านิยมร่วมกัน มีอุดมการณ์ร่วมกัน
–คำว่าชุมชนอินทรีย์ยังเป็นคำที่หลายคนยังเข้าใจคาดเคลื่อนอยู่มากแต่ขอให้มองว่า นี่เป็นข้อดีที่ทำให้เราสามารถจะอธิบายเพิ่มให้เค้าเข้าใจได้ว่า แท้จริงแล้วชุมชนอินทรีย์ในที่นี้หมายถึง ชุมชนที่มีลักษณะ 5 ประการดังนี้ 1.มีคณะผู้นำที่มีความเข้มแข็งอย่างมีคุณภาพและมีการสืบทอด 2.มีแผนแม่บทชุมชนพึ่งตนเองที่มีคุณภาพ 3.มีการจัดการความรู้ (KM) คือมีการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง 4.มีกองทุนชุมชน ไว้สนับสนุนตนเองได้ 5.มีการจัดการที่ดี
–ผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมในวันนี้ควรมีการถอดความรู้จากการพูดคุย สัมภาษณ์ เล่าเรื่องจากประสบการณ์ที่เคยทำผ่านมาแล้ว ทำเป็นเอกสารรูปแบบง่ายๆ เพื่อที่จะนำมาสกัดหาองค์ความรู้ (คือการเอาชุดความรู้มาทำซ้ำและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องจนเกิดความชัดเจน) นอกจากนี้ก็ให้ช่วยกันหาหลุมดำ ของตัวเอง ว่าได้แก่อะไรบ้างที่ทำให้ไม่สามารถไปสู่เป้าหมายได้
<ul style="margin-top: 0cm"><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt"> แบ่งกลุ่มทำกิจกรรมใบงานที่ 1 “งานในหน้าที่ของท่านที่เชื่อมโยงกับชุมชนอินทรีย์ ท่านได้ทำอะไรบ้าง และท่านทำอย่างไร” </li></ul> <ul style="margin-top: 0cm"><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt"> แบ่งกลุ่มทำกิจกรรมใบงานที่ 2 “ท่านมีแนวทางการขับเคลื่อนโรงเรียนคุณอำนวยสาขาอำเภออย่างไร(วิธีการคัดเลือกหัวหน้าห้องเรียน นักเรียนและสถานที่ตั้งห้องเรียน)” </li></ul> <ul style="margin-top: 0cm"><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt"> ตัวแทนนำเสนอและรับฟังข้อคิดเห็น à หลังจากที่แบ่งกลุ่มทำกิจกรรมทั้งสองแล้ว โดยการแลกเปลี่ยนและพูดคุยกันภายในกลุ่ม ซึ่งก็ได้คัดเลือกหาประธานกลุ่ม ผู้บันทึก(คุณลิขิต) ผู้นำเสนอไว้แล้วออกไปนำเสนอ ต่อท่านผู้ว่าฯและหัวหน้าส่วนของหน่วยงานต่างๆ(อิงรูปแบบราชการเล็กน้อย) ความเห็นก็คือต้องเสริมจุดแข็ง ย้อนกลับไปมองหาจุดอ่อน แก้จุดอ่อนแล้ว มุ่งไปข้างหน้า </li></ul> <ul style="margin-top: 0cm"><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt"> นำเสนอ แผนผังความคิด(Mind Mapping) โดยทีมงานอาจารย์จาก ม.ราชภัฎนครศรีฯ ของแต่ละกลุ่ม อุปสรรคจองวันนี้ก็คือ การแตกประเด็นในแต่ละกลุ่มยังไม่ชัดเจนลงใน mapping ได้ยาก และยังมีประเด็นที่ทับซ้อนกันอยู่มากของสมาชิกในกลุ่ม อาจเป็นเพราะยังติดอยู่กรอบภารกิจในหน่วยงานของตนเองจนเกินไป </li></ul> <ul style="margin-top: 0cm"><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt"> วิทยากร พี่ชายขอบ (คุณอนุชา หนูนุ่น) กล่าวถึงภาพรวมของรูปแบบกิจกรรมที่ทำตลอดทั้งวัน หลังจากที่นั่งสังเกตการณ์+สังเคราะห์ในฐานะนักจัดการความรู้ตัวยง(มาไกลจาก จ.พัทลุง) อยู่ตลอดทั้งวัน ว่าอย่าเน้นไปที่ประเด็นที่จะสร้างคุณอำนวย อย่ายึดติดกับการที่จะต้องจัดการประชุมให้ครบตามเป้า แต่ต้องอย่าทิ้งเป้าหมายหลักที่แท้จริงคือการ สร้างชุมชนอินทรีย์สู่สังคมอยู่ดีมีสุขอย่างยั่งยืน อย่างที่ท่านผู้ว่าเน้นย้ำอยู่เสมอ และสิ่งสำคัญอีกประการก็คือ การมุ่งเน้นไปที่วิสัยทัศน์และภารกิจร่วม ให้ลืมกรอบเดิมของหน่วยงานที่สังกัดอยู่ออกไปก่อน เพราะมันจะไปจำกัดความคิดของเราจนเกินไป </li></ul> <ul style="margin-top: 0cm"><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt"> วิทยากร พี่ภีม นำเสนอให้เห็นภาพรวมและเป้าหมายร่วมอีกครั้งหนึ่งและยังชี้แจงในเรื่องของงบประมาณที่ได้ในปีงบประมาณหน้า และสัดส่วนที่จะจัดสรรโดยได้ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ที่เราทำอยู่เป็นพิเศษ </li></ul><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">- 90% เป็นงบที่ใช้ในส่วนของโครงการที่ประชาชนเป็นผู้ดำเนินการ(กิจกรรมคุณกิจ)</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">- 9% เป็นงบที่ใช้ในกระบวนการขับเคลื่อน(สนับสนุนกิจกรรมคุณกิจ)</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 36.0pt" class="MsoNormal">- 1% เป็นงบบริหารกลาง</p> <ul style="margin-top: 0cm"><li class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: list 36.0pt"> ท่านผู้ว่ากล่าวปิดการประชุม สิ่งที่ท่านเน้นย้ำก็คือ การมุ่งสู่“ชุมชนอินทรีย์สู่สังคมอยู่ดีมีสุขอย่างยั่งยืน” </li></ul> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 18pt" class="MsoNormal">ก่อนกลับบ้านก็ได้มีการนัดหมายทีมสนับสนุนกลางอีกครั้งหนึ่ง เพื่อทำ AAR กันด่วนเพราะต้องไปทำหน้าที่เป็น ผู้ส่งเสริมกระบวนการ ตามกลุ่มโซนที่ได้แบ่งเอาไว้แล้ว ในเช้าวันรุ่งขึ้น (19 ก.ย. 50) เพื่อหาข้อผิดพลาดและแก้ไขให้ทันสภาพการณ์ที่จำเป็นเร่งด่วน</p> <p>จะว่าไปแล้วนั้น การเตรียมงานในครั้งนี้มีช่วงเวลาน้อยมากและยังมีข้อจำกัดในเรื่องของเวลาของการเบิกจ่ายงบประมาณ ตลอดจนงบประมาณที่มีจำกัด ทำให้ต้องนัดวันที่กระชั้นเกินไป อาจจะทำให้มีการเตรียมงาน รวมถึงการวางรูปแบบได้ไม่ดีเท่าที่ควร และบางกิจกรรมเช่นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้นั้นถ้าต้องการผลสัมฤทธิ์สูงก็คงต้องใช้เวลา เพราะแต่ละคนก็ต้องมีที่มาและรูปแบบที่ต่างกันออกไป คงไม่สามารถจะแลกเปลี่ยนกันได้ครบถ้วนภายในวันเดียว ซึ่งก็คงต้องเอาไปปรับปรุงแก้ไขกันไปในรุ่นต่อไป</p><p> </p><p></p><p>ท่านผู้ว่าร่วมชมวีดีทัศน์</p><p> </p><p> </p><p></p><p>แบ่งกลุ่มทำกิจกรรมตามใบงาน</p><p> </p><p> </p><p></p><p>ทีมงานนักสังเคราะห์</p><p> </p><p></p><p>ก่อนกลับบ้าน ทีมสนับสนุนกลางรวมตัวกันทำ AAR กันต่อ </p><p>และวางแผนสำหรับงานในวันต่อไป (19 กันยายน 2550)</p><p> </p>
น้องเล็ก ครับ