บันทึกแรก
สพท.บร.1 ได้ดำเนินการขับเคลื่อนผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อรองรับการกระจายอำนาจ โดยใด้จัดประชุมเชิงปฏิบัติการผู้บริหารและครูโรงเรียนเครือข่ายประเภท ที่1 จำนวน 14 โรงเรียน เมื่อวันที่ 10 กันยายน 2550 ณ ห้องประชุมตึกอำนวยการโรงเรียนบุรีรัมย์พิทยาคม และจัดประชุมเชิงปฏิบัติการผู้บริหารและครูโรงเรียนเครือข่ายประเภทที่ 2 จำนวน 66 โรงเรียน ระหว่างวันที่ 12-13 กันยายน 2550 ณ ห้องประโคนชัย โรงแรมเทพนคร ในการประชุมปฏิบัติการครั้งนี้ ได้เชิญวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิและเชี่ยวชาญเฉพาะเรื่องมาให้ความรู้โดยเฉพาะเช่น "ผู้นำการเปลี่ยนแปลง"....ผศ.ดร.อารี หลวงนา "การกระจายอำนาจการบริหารและการจัดการศึกษาสู่สถานศึกษา"....ผอ.เสน่ห์ ขาวโต ผอ.สำนักติดตามฯ สพฐ. การดำเนินกิจกรรมครั้งนี้ประสบผลสำเร็จอย่างดียิ่ง..
ความเห็น (6)
- สวัสดีค่ะ อาจารย์
- แวะมาทักทายค่ะ
อยากทราบข้อดี/ข้อเสีย ของทษฎีนี้ครับ ต้องรายงานส่วอาจารย์ครับ ขอบคุณครับ
ข้อดีคือ บริหารแบบมีส่วนร่วม ใช้ภาวะผู้นำร่วม เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมการประเมิน การเรียนรู้ มุ่งสู่องค์กรเปลี่ยนแปลง ทำงานแบบก้าวกระโดด เรียนรู้จากสิ่งที่ดีของคนอื่น
ข้อเสียไม่มีแต่อาจต้องมีข้อจำกัด เช่น เป็นผู้นำที่โดดเด่นไม่ดี ลุ้นคนอื่นยาก เปลี่ยนคนอื่นแล้วเหนื่อย เปลี่ยนตัวเองง่ายกว่า
ที่อุตรดิตถ์เขต 1 ให้ผู้บริหารทุกแห่งสร้างเครือข่ายแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันโดยใช้กระบวนการ km นำไปปฏิบัติในโรงเรียน