โครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ หลักสูตร "ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง"

          สวัสดีครับ ท่านผู้นำสหกรณ์ทุกท่าน ผมเปิด Blog นี้ขึ้นมาเพื่อให้ทุกท่านได้ร่วมแสดงความคิดเห็นกันระหว่างหลักสูตร เพือให้ทุกท่านได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ของแต่ละสหกรณ์ รวมทั้งทำการบ้านแต่ละวิชา ระหว่างที่เราไม่เจอกัน

           สำหรับงานในเปิดโครงการ เมื่อวันที่ 7 กันยายน 2550 เริ่มขึ้นเมื่อเวลา 13.00 น. ซึ่งเราได้รับเกียรติจาก ดร.ธีระ  สูตะบุตร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ เป็นประธานเปิดโครงการ และจากนั้นผมและคุณวิทย์ ประทักษ์ใจ เป็นผู้ปฐมนิเทศวิธีการเรียน โดยผมเน้น ทฤษฎี 4 L's, 2 R's และกฎของ Peter Senge ซึ่งผมก็ให้ทุกท่านบอกความคาดหวังของโครงการนี้ ซึ่งแต่ละกลุ่มก็ได้ร่วมกันออกความเห็นกันอย่างยอดเยี่ยมมากครับ

 

                                                               จีระ  หงส์ลดารมภ์

                                                                ประธานโครงการ

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

        สวัสดีครับท่านผู้นำสหกรณ์ทุกท่าน ก่อนอื่นผมต้องแสดงความยินดีกับทุกท่านที่ได้ไปศึกษาดูงานที่ประเทศมาเลเซีย และสิงคโปร์  ผมได้อ่าน Blog ของท่านก็ได้รู้ว่า Work hard Play hard อ่านแล้วทำให้เกิด Relationship Capital

        มาวันนี้ผมรู้ึสึกอยากพบกับพวกเราทุกคน เพราะเหลือเวลาอีกแค่เดือนกว่า ๆ ในช่วงนี้ผมต้องขอย้ำ 2 เรื่อง คือ

        1.  เรามีเวลาเหลืออีกแค่เดือนกว่า ๆ เท่านั้น เราต้องหันมาคุยเรื่อง  Case Study ซึ่งผมจะเป็นที่ปรึกษาและช่วยแนะนำให้ท่าน ซึ่งทุกท่านต้องนำเสนอก่อนที่จะจบ Course นี้

        2.   และสำหรับบางท่าน ที่ประสงค์จะร่วมงานกับผมต่อไป ก็ขอให้แสดงความคิดเห็นและปรึกษากับผมได้ เรื่องสำคัญอันหนึ่งก็คือ เรื่องของ Credit Union ที่ผมต้องการเข้าไปพัฒนาบุคลากร

          วันนี้ผมได้รับเกียรติจากรัฐบาลลิเบีย ให้เดินทางไปประเทศลิเบีย เป็นเวลาเกือบหนึ่งสัปดาห์ ประเทศลิเบียวันนี้ ภายใต้การนำของ Ghadafi ได้เปลี่ยนนโยบายแนวคิดไปร่วมมือกับอเมริกามากขึ้น ซึ่งจะมีผลต่อโลกฝ่ายตะวันออกและตะวันตก ซึ่งถ้าผมกลับมาจะได้เล่าให้ทุกท่านฟังถึงสิ่งที่เป็นประโยชน์ครับ 

        สุดท้าย ผมขอให้ทุกท่านร่วมแสดงความคิดเห็น และถ่ายทอดประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ลงใน blog นี้นะครับ

                                                           จีระ  หงส์ลดารมภ์
 

---------------------------------------------------------------------------------------------

สวัสดีครับ

       วันนี้ผมต้องขอแสดงความยินดีอีกครั้งครับ กับ Blog ของสันนิบาตสหกรณ์ ที่ประสบความสำเร็จอย่างยิ่งเลยครับ มีคนสนใจเข้ามาดูเกือบ 1,600 คนแล้วครับ

        และที่น่าภูมิใจก็คือ ชุมนุมสหกรณ์ร้านค้าแห่งประเทศไทยได้เชิญผมไปบรรยาย ซึ่งผมถือว่าชาวสหกรณ์สนใจที่จะทำกิจกรรมต่อเนื่องต่อไปครับ และหากสหกรณ์ หรือชุมนุมสหกรณ์ใด สนใจที่ให้ผมช่วยเหลือทางด้านใดก็ติดต่อได้เลยนะครับ เพื่อที่พวกเราจะได้พัฒนาสหกรณ์ไทยของเราให้เป็นเลิศต่อไปครับ

       วันนี้ผมได้ลงรูปที่ท่านผู้นำ ได้ไปศึกษาดูงานในประเทศไทย เพื่อให้รับชมกันครับ

       ขอฝากอีกเรื่องสำหรับ "โครงการพัฒนาสหกรณ์" มีบางท่านได้ส่งข้อมูลมาให้ผมดูบ้างแล้ว ส่วนท่านใดที่ยังไม่ได้ส่งก็รีบส่งกันมานะครับ ผมจะได้ช่วยแนะนำให้ครับ

                                                         จีระ  หงส์ลดารมภ์

 

 

 

 

 

 

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน ทุนมนุษย์กับดร.จีระ

คำสำคัญ (Tags)#สันนิบาตสหกรณ์

หมายเลขบันทึก: 125922, เขียน: 07 Sep 2007 @ 12:59 (), แก้ไข: 06 Sep 2013 @ 18:19 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ดอกไม้: 1, ความเห็น: 242, อ่าน: คลิก


ความเห็น (100)

รายการนี้มีมากกว่า 100 ความเห็น
ดวงเดือนสหกรณืการเกษตรเวียงสา น่าน
IP: xxx.157.166.129
เขียนเมื่อ 

เรียนท่านอาจารย์ท่านผอ.วิทย์และนักศึกษา

อาทิตย์ก่อนภาระกิจเยอะมากค่ะเดินทางหลายจังหวัดและอีก2ประเทศวันนี้ขอแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับโครงการจำนำและเงินอุดหนุนจากภาครัฐในฐานะที่อยู่สหกรณ์การเกษตรซึ่งมีผลผลิตจำนวนมากและล้นตลาดอยู่เสมอเพราะสินค้าเกษตรส่วนใหญ่จะออกสู่ตลาดเหมือนน้ำป่าซึ่งความต้องการตลาดน้อยสินค้ามีมากเป็นเหตุให้ราคาตกต่ำยิ่งราคาตกต่ำมากเกษตรกรก็รีบขายไม่ได้คิดต้นทุนหรือกำไรว่าคุ้มทุนหรือไม่

        เงินอุดหนุนหรือโครงการจำนำยังมีความจำเป็นสำหรับสหกรณ์ภาคการเกษตรที่รวบรวมผลผลิตสามารถดูดซับผลผลิตจากสมาชิกและเกษตรกรเพื่อชลอการขายเมื่อผลผลิตมีน้อยความต้องการของตลาดมีมากทำให้ผลผลิตราคาสูงขึ้น

 โครงการจำนำหรือเงินอุดหนุนจะใช้ได้ผลเต็มที่ถึงมือเกษตรกรแต่เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องต้องให้ความสำคัญกับเกษตรกรจริงๆและไม่เอื้อประโยชน์ให้กับพ่อค้าคนกลางปัญหาเรื่องบิดเบือนกลไกตลาดก็จะไม่เกิดส่วนใหญ่โครงการเหล่านี้สหกรณ์จะไม่ได้รับพิจรณาเข้าร่วมโครงการเนื่องจากติดเงื่อนไขหลายอย่าง

 

 

 

นายดิเรก สังขจันทร์
IP: xxx.19.65.235
เขียนเมื่อ 

เรียนอาจารย์ที่เคารพ

    ผมมีความเข้าใจและสนุกกับการเรียนเนื่องจากอาจารย์มีเทคนิคการสอนที่ดีทำให้มีความเข้าใจมากขึ้นและอาจารย์เป็นกันเอง  แล้วผมจะนำความรู้ที่ได้รับมาประยุกต์ใช้กับสหกรณ์ของเราให้ได้มากที่สุดครับ

ดวงเดือนสหกรณืการเกษตรเวียงสา น่าน
IP: xxx.47.141.201
เขียนเมื่อ 

เรียนอาจารย์ที่เคารพอย่างสูง

การไปศึกษาดูงานในประเทศมาเลย์    สิงคโปร์ทำให้รู้จักกันมากขึ้นทั้งนิสัยและวิสัยทัศน์ของหลายๆคนจะแตกต่างกัน การไปศึกษาดูงานครั้งนี้ได้รับรู้เรื่องการทำงานของขบวนการสหกรณ์ สหกรณ์ของทั้ง2ประเทศมีการบริหารจัดการค่อนข้างจะบูรณาการทุกภาคส่วนช่วยสนับสนุนให้สหกรณ์เข้มแข็ง มั่นคงมีเครือข่ายที่แน่นแฟ้นผู้บริหารมีความจริงใจในการทำงาน ไม่บ้าคลั่งอำนาจเหมือนบางประเทศ

          อยากให้ผู้นำทุกระดับในประเทศไทยได้มองเห็นความสำคัญของสหกรณ์ให้มากกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุปันเพราะสหกรณ์คือรากฐานของประชาธิปไตย

ดวงเดือนสหกรณืการเกษตรเวียงสา น่าน
IP: xxx.47.141.201
เขียนเมื่อ 

เพื่อน พี่ น้องนักศึกษาทุกท่าน

              ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้ความเป็นกันเองและให้ความช่วยเหลือ เอื้ออาทรต่อกันในต่างแดนโดยเฉพาะคุณอุทัยได้ดูแลช่วยเหลือเกื้อกูลตลอดที่อยู่ต่างแดนสำหรับคุณเพิกขอชื่นชมความสามารถที่มีมุกตลกระดับมืออาชีพคนหนุ่มไฟแรงอนาคตไกลสำหรับหัวหน้าพรรค(ท่านอภิสิทธิ์)ก็สุดยอดแต่ละคำที่ปล่อยออกมา ฮา ทำให้บรรยากาศสบายๆสนุก ขอขอบคุณพี่แอ๋วเป็นอย่างมากที่กรุณาช่วยปลุกให้ตื่นทุกเช้าจนทันเวลาอาหารเช้า

            ความรักความห่วงใยที่ทุกท่านมีให้ไม่สามารถเอ่ยนามได้ทั้งหมดจึงขอขอบคุณผ่านสื่อตรงนี้ด้วย

                             ขอบคุณค่ะ

วิทย์
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

เรียน ท่านอาจารย์จีระ และนักศึกษาผู้นำสหกรณ์ทุกท่าน

ไปดูงานสหกรณ์ที่มาเลเซีย และสิงคโปร์ คราวนี้ สำหรับผมคุ้มค่า แม้จะได้เคยไปดูมาแล้วบ้างบางส่วน แต่ก็ยังได้ข้อมูล ความรู้ และความคิดใหม่ๆ เพิ่มเติม ผมก็ยังเชื่อว่า ท่านทั้งหลายที่ร่วมเดินทางไปศึกษาดูงานครั้งนี้ ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้ความคิดใหม่ๆ มากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งท่านที่สนใจศึกษาเรียนรู้ ก็ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้ความร่วมมือเป็นอย่างดี ทำให้มีบรรยากาศของความรัก ความอบอุ่น และความเป็นเพื่อน สนุกสนานอย่างที่ทุกท่านเห็น

เราจะพบกันคราวต่อไป วันที่ 2-3 พ.ย. 50 ผมอยากจัดงานเย็น วันศุกร์ที่ 2 พ.ย. อย่างเป็นกันเอง สบายๆ แต่ประหยัด เป็นแบบงาน Outdoor Party และอยากขอความร่วมมือท่านที่มีของกินกับแกล้มอะไรดีๆ ติดมือมาบ้าง ตามกำลุงศรัทธา จะได้สนุกสนานกันครับ

สุดท้าย อยากเตือนเรื่องโครงการพัฒนาสหกรณ์ ที่ทุกท่านต้องจัดทำ และนำเสนอ เป็น Requirement ของหลักสูตร โปรดอย่าลืมส่งหัวข้อและ Outline ก่อนจัดทำโครงการนะครับ เพื่อจะได้ไม่มีปัญหาภายหลัง

Have a good time

สวัสดีครับ

วิทย์ 

พรชัย
IP: xxx.123.173.94
เขียนเมื่อ 

สวัดดีครับท่านอาจารย์จีระ 

     ท่านอาจารย์ครับการที่คณะผู้นำสหกรณ์ได้ศึกษาดูงานต่างประเทศ ทั้ง 2 ประเทศนั้นนับได้ว่ามีประโยชน์ต่อขบวนการสหกรณ์เป็นอย่างมากแล้ว แต่การที่จะทำให้ทุกคนสมความปรารถนานั้นมันอยากจริง แต่ก็นับว่าเป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีต่อกันทั้งคณะ ที่ร่วมกิจกรรมกัน ส่วนเรื่องการพัฒนาการด้านสหกรณ์นั้น ในประเทศของเรายังไล่ตามเขาไม่ทันจริง ๆ

ดวงเดือน สกก.เวียงสา น่าน
IP: xxx.113.50.9
เขียนเมื่อ 

 

       อีก5วันจะไปสัมนาโครงการผู้นำสตรีสหกรณืที่จังหวัดเชียงใหม่คงไม่ค่อยมีเวลาแสดงความคิดเห็นผ่านBLOG...ให้นักศึกษาแสดงความคิดเห็นกันหน่อยนะ

IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 
       
AV_coop
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

ท่านผู้นำอย่างลืมชมรายการ พลังสหกรณ์ วันศุกร์ที่ 26 ต.ค. 50 นี้นะครับ  ออกอากาศตอน การประชุมใหญ่ ICA  และ สหกรณ์ในประเทศสิงคโปร์  เวลา 14.00 น.-14.30 น. ทางช่อง 11 นะครับ  (อย่างลืมดูว่ามีใครออก TV บ้าง)

วิทย์ ประทักษ์ใจ
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

เรียนท่านอาจารย์จีระ และนักศึกษาผู้นำสหกณ์ทุกท่าน

การร่วมเดินทางไปดูงานสหกรณ์ในมาเลเชีย และสิงคโปร์ กับผู้นำสหกรณ์ไทย คราวนี้ พวกเราได้แวะไปดูการประชุมใหญ่ของ ICA ที่ศุนย์การประชุมแห่งชาติแรฟเฟิ้ล ประเทศสิงคโปร์ และผมมีโอกาสได้เข้าร่วมประชุมวิชาการ มีเรื่องที่น่าสนใจมากหลายเรื่อง มีเวลาจะงัดออกมาคุยกันวันหลัง

ที่อยากจะ Share กับท่านวันนี้ คือ การประชุมใหญ่ของ ICA (จะจัดประชุมใหญ่ทุกๆ 2 ปี) จะมีการประชุม หรือจัดสัมมนาทางวิชาการการพัฒนาสหกรณ์หลากหลายเรื่อง โดยจะนำเสนอผลงานวิชาการและการพัฒนาสหกรณ์ที่สอดคล้องกับ Theme ของการประชุมใหญ่แต่ละครั้ง

สำหรับครั้งนี้ มี Theme ของการประชุม คือ Innovation in Cooperative Business หรืออาจจะแปลว่า การสร้างนวัตกรรมใหม่ในการดำเนินธุรกิจสหกรณ์ โดยมีการพูดกันถึง โครงการ Global 300 หรือการจัดอันดับสหกรณ์โลก 300 อันดับ เป็นแนวทางใหม่ในการกระตุ้นการพัฒนาธุรกิจสหกรณ์ และการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ตลอดจนการ Benchmark สหกรณ์ด้วย นอกจากนั้นก็มีการนำเสนอ เรื่อง CSR และการนำคุณค่าสหกรณ์มาเป็นข้อได้เปรียบ หรือโอกาสในการดำเนินธุรกิจสหกรณ์ด้วย

มีอีกหลายเรื่องครับที่อยาก Share แต่ต้องไปแล้วครับ ประชุมๆๆๆๆๆ     

วิทย์

chanchai
IP: xxx.24.9.108
เขียนเมื่อ 

สวัสดีครับท่านอาจารย์จีระและเพื่อนๆ ทุกท่าน

        ดีใจมากที่มีโอกาสร่วมเดินทางไปศึกษาดูงานสหกรณ์ที่ประเทศมาเลเซียและสิงคโปร์ได้เห็นความก้าวหน้าของระบบสหกรณ์และรูปแบบสหกรณ์บางอย่างที่พวกเราในฐานะผู้นำสหกรณ์ควรต้องคิดปรับทั้งทัศนคติ โครงสร้างระบบสหกรณ์ วิธีการดำเนินงานหรือธุรกิจของสหกรณ์ตลอดจนประเภทของสหกรณ์  เห็นสหกรณ์บ้านเขาสามารถทำกิจกรรมอะไรก็ได้ตามที่สมาชิกต้องการหรือมีคความเดือนร้อนซึ่งมีความหลากหลายในบริการของสหกรณ์แต่บ้านไม่สามารถทำอย่างนั้นได้(เป็นเพียงระบบคิดของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์เท่านั้นน) หากเราศึกษากฏหมายกันดี ๆ ผมว่าเราก็สามารถทำได้เหมือนกันถ้าอยากจะทำ(คิดออกนอกกรอบ) เนื่องจากเราคือเจ้าของสหกรณ์ เราต้องการอย่างไรที่ตอบสนองความต้องการของสมาชิกได้ ผมว่าถึงเวลาแล้วที่เราต้องกล้าปฎิรูประบบสหกรณ์ไทยให้เหมือนกับอารยประเทศผมว่าเราทำได้เมื่อดูจากจำนวนสมาชิกสหกรณ์ทั้งหมดที่มีอยู่เพียงแต่เราเองยังขาดผู้นำอย่างแท้จริงจึงทำอำนาจและพลังที่เรามีอยู่ก็ไม่สามารถสำแดงออกมาได้  ฝากเพื่อน ๆ ช่วยกันคิดต่อยอดด้วยนะครับ

วิชิดา
IP: xxx.123.73.228
เขียนเมื่อ 

     สวัสดีค่ะท่านอาจารย์

        เฮ้อ ! ... คิดถึงอาจารย์จังเลย (พูดจริงนะคะ) เวลาไปอยู่ในบรรยากาศ

นอกห้องเรียนหลาย ๆ คนคิดถึงอาจารย์กันทั้งนั้น...โดยเฉพาะเมื่อไปต่างแดน

อาจารย์คะหลาย ๆคนแสดงความคิดเห็นกับการเดินทางครั้งนี้กันแล้ว...ก้อ..

เห็นด้วยกับทุกความเห็นนะคะ...แต่ที่เห็นเด่นชัดที่สุดน่าจะเป็นความรักใคร่-

ปรองดอง  ความสามัคคี ความเอื้ออาทร โดยเฉพาะภาคค่ำจะรวมกลุ่มกันดีมาก

สำหรับการดูงานจะชอบสหกรณ์ที่สิงคโปร์มากกว่า(ไม่ใช่ที่มาเลเซียไม่ดีนะคะ)

ดูแล้วเกิดกิเลสอยากให้สหกรณ์ร้านค้ากับสันนิบาตสหกรณ์

พัฒนาให้ได้ใกล้เคียง....เท่าเทียม......หรือดีกว่า....(จะรอชื่นชมพร้อมกับรอใช้บริการ)

          ฝากไว้สำหรับรุ่นต่อไปหน่อยนะคะอาจารย์   ถ้าจะให้บรรยากาศของการเรียน

ดีขึ้นแล้วก้อผู้เรียนมีความสุข  มีความผูกพันกันยิ่งขึ้น มันต้องไปดูงานก่อน

แล้วค่อยอยู่กับวิชาการนะคะ....................

 

 

พิมลพักตร์
IP: xxx.147.36.34
เขียนเมื่อ 
เรียนอาจารย์ที่เคารพ ได้ไปศึกษาดูงานประเทศมาเลเซียและสิงคโปร์ พร้อมเพื่อนทั้ง 40 คน ทำให้เกิดความผูกพันและคุ้นเคยกันมากยิ่งขึ้น จากการดูงานในครั้งนี้ได้รับประโยชน์อย่างมากทำให้เห็นความแตกต่างระหว่างสหกรณ์ของประเทศไทยและของมาเลเซีย สิงคโปร์ ซึ่งสหกรณ์ของทั้งสองประเทศผู้ท่เข้ามาเป็นกรรมการจะ ต้องไปศึกษาเรียนรูตามหลักสุตรที่เขาได้กำหนดไว้โดยมีเวลาเป็นตัวบังคับ ถ้าไม่ไปตามเวลาท่เขาได้กำหนดไว้ก็จะต้องออกจากการเป็กรรมการซึ่งต่างจากสหกรณ์ของไทย บางครั้งผู้ที่เข้ามาเป็น กรรมการไม่มีความรู้ความสามารถแตฝีปากดีพูดเก่งก็สามารถเข้ามาเป็นกรรมการได้ ซึ่งจุดนี้คิดว่าเป็นอันตรายอย่างยิ่งสำหรับขบวนการสหกรณ์ จึงคิดว่าผู้ที่จะเข้ามาเป็นกรรมการในยุคต่อไปควรที่ จะต้องมีความรู้ความสามารถรวมทั้งต้องมีคุณธรรมและจริยธรรมในการทำงานและรู้เรื่องของสหกรณ์เป็นอย่างดี นอกจากนี้ยังต้องมีความรอบรู้ในเรื่องต่าง ๆ ที่จะนำมาบริหารสหกรณ์ให้พัฒนาอย่างยั่งยืน ต่อไป
ดวงเดือนสหกรณืการเกษตรเวียงสา น่าน
IP: xxx.157.205.126
เขียนเมื่อ 

    เรียนอาจารย์และผู้อำนวยการ

              วันนี้กลับมาถึงบ้านมีความรู้สึกเหมือนลืมอะไรสักอย่างนอนไม่หลับนึกขึ้นได้ว่าลืม..........(เอ...!อาการแบบนี้บ้าคลั่งหรือเปล่าคะอาจารย์ 

            หนูอยากขอความช่วยเหลือจากอาจารย์เรื่องการจัดการองค์กรแห่งการเรียนรู้ในสหกรณ์การเกษตรเวียงสาแต่ไม่กล้ากลัวถูกปฎิเสธเพราะบางคนบอกว่าทำไมจะต้องทำอะไรมากมายยังไม่เข็ดอีกเหรอ...ที่โดนกล่าวหาว่าทำดีเกินไป  .......(เสร็จนาฆ่าควายถึกเสร็จศึกฆ่าขุนพล)แต่มันก็ทนไม่ได้ที่จะอยู่เฉยๆเวลาทุกนาทีมีค่าหนูอยากเห็นสหกรณ์ในฝันสหกรณ์ที่คนทุกคนที่เป็นสมาชิกคนทุกคนที่เป็นกรรมการคนทุกคนที่เป็นเจ้าหน้าที่สหกรณ์และเจ้าหน้าที่ส่งเสริมมีความรู้ความเข้าใจเรื่องสหกรณ์รู้บทบาทหน้าที่ของตนเองเอื้ออาทรซึ่งกันและกันไม่จำเป็นต้องบ้าอำนาจเพราะตำแหน่งมันแค่หัวโขน

 

สงวน ศรีสวัสดิ์
IP: xxx.7.171.95
เขียนเมื่อ 
กลับจากศึกษาดูงานมาหลายวันแล้ว มีภาระกิจมากมาย  ประสบการณ์จากต่างประเทศได้อะไรมากมายครับที่คิดว่าจะนำไปใช้ประยุกต์กับการทำงาน เช่นการส่งเสริมกิจกรรมสหกรณ์ในโรงเรียน ยุวชนสหกรณ์ ตลอดจนวิธีการพัฒนาคนของประเทศสิงคโปร์ เป็นต้น  จะนำเข้าเป็นแผนกลยุทธ์พัฒนาค่อยเป็นค่อยไปแต่ให้ยั่งยืน คิดว่าน่าจะทำได้ และจะตั้งใจทำให้ได้ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค........ปัญหาทุกอย่างหากเราตั้งใจ...แก้ไดแน่นอน      สงวน ศรีสวัสดิ์
ดวงเดือนสหกรณืการเกษตรเวียงสา น่าน
IP: xxx.123.130.244
เขียนเมื่อ 

         

          เรียนท่านอาจารย์..ท่านผอ.ที่เคารพ

           การไปศึกษาดูงานสหกรณ์ในสิงคโปร์โดยเฉพาะการสอนหลักสหกรณ์ในโรงเรียน..การช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาศซึ่งเป็นหลักสหกรณ์สากลประเทศไทยจะมีน้อยมากส่วนใหญ่จะมีแต่การวิเคราะห์หารอบของการหมุนเงิน  ที่จริงแล้วการพัฒนาใดๆก็ไร้ผลหากคนไม่ได้รับการพัฒนาควรจะส่งเสริมให้มีการเรียนการสอนทุกระดับชั้นในสถานศึกษาและสหกรณ์เองก็ควรจะเน้นเรื่องการเอื้ออาทรต่อชุมชนและสังคมด้วยควบคู่ไปกับการทำธุระกิจ

 

 

 

  

ดวงเดือนสหกรณืการเกษตรเวียงสา น่าน
IP: xxx.123.83.89
เขียนเมื่อ 

เรียนท่านผู้อำนวยการ

                 วันนี้มีโอกาศคุยกับผกค.สกก.เวียงชัยถึงเรื่องสถานภาพของผู้จัดการล้วนแล้วแต่เกิดอาการห่อเหี่ยวพยายามรักษาให้ตนเองรอดจากปากเหยี่ยวปากกาไปก่อนผจก.สกก.ส่วนใหญ่ที่ทำงานด้วยอุดมการณ์อันแรงกล้ามักจะเจออุปสรรคอันใหญ่หลวงจากพวกบ้าอำนาจทำให้ผจก.หลายคนต้องหยุดชงักการทำงานหรือบางรายก็ต้องชลอ....ถ้าหลายคนเจอเหตุการณืนักการเมืองท้องถิ่นบางคนทำสหกรณ์ป่นปี้เพียงแค่ถือหู้นไม่กี่บาทก็ถือว่าตนเองใหญ่โตคับฟ้าสหกรณ์การเกษตรไทยถึงเติบโตช้ากว่าต่างประเทศ

         หากสังคมมนุษย์สหกรณ์เป็นอย่างนี้แล้วสหกรณ์จะเข้มแข็งและมั่นคงได้อย่างไร???????

ใครก็ได้ ช่วยตอบทีๆๆๆๆๆ

สวัสดีครับ ท่านผู้นำสหกรณ์ทุกท่าน

         ผมกลับมาจากลิเบียเรียบร้อยแล้วครับ และวันนี้ผมก็เดินทางต่อไปที่สุราษฎร์ธานี เพื่อสร้างผู้ท้องถิ่นที่ภาคใต้

        ระหว่างการสัมมนาที่ภาคใต้นี้ ผมได้อ่านหนังสือพิมพ์ และได้ทราบข่าวว่ากระบวนการสหกรณ์ของเราจะได้เป็นองค์กรอิสระ หลุดพ้นจากพันธนาการ ระเบียบต่าง ๆ ซึ่งสหกรณ์จะออกมาบริหารตัวเอง ซึ่งจะทำให้องค์กรของเราเข้มแข็งขึ้น และหลักสูตรนี้ก็เป็นหลักสูตรที่เหมาะสมกับสถานการณ์นี้เป็นอย่างยิ่ง ผมดีใจที่ได้เป็นส่วนร่วมกับหลักสูตรนี้

        ผมได้ทราบถึงความสำเร็จ ในการไปศึกษาดูงานที่ประเทศมาเลเซียและสิงคโปร์ในครั้งนี้ ผมได้ส่งผู้แทนคือ คุณกัลยาณี  ไทยประยูร ไปเป็นตัวแทนผม ซึ่งผมได้รับรายงานว่าทุกท่านบอกว่าคุ้มค่ามาก และผมก็ได้เห็นบรรยายกาศในการโต้ตอบกัน และรู้จักกันมากขึ้น มีหลายท่านเขียน Blog เข้ามาว่าเป็นการไปดูงานที่คุ้มค่า ผมขอแสดงความยินดีด้วยอีกครั้งครับ

        วันศุกร์ที่ 2 พฤศจิกายนนี้ ก็เป็นอีกครั้งที่ ผมจะได้พบกับท่าน และจะเข้าไป Lecture เรื่อง Innovation หรือ นวัตกรรมกับการทำงานของสหกรณ์ และหากท่านสนใจจะหยิบยกมาเป็น Case Study ได้ ซึ่งจะเน้น

-         นวัตกรรมการบริหารจัดการ

-         นวัตกรรมการบริการลูกค้า

-         นวัตกรรมการแสวงหาสินค้าใหม่ ๆ

และในการ Lecture ครั้งนี้ ถ้าทุกท่านสนใจ เห็นประโยชน์ และคิดจะสร้างมูลค่าเพิ่มจริง ๆ ผมก็อยากให้ ดร.ศุภชัย  หล่อโลหะการ ผู้อำนวยการสำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ เข้ามาเป็นแนวร่วมกับสหกรณ์ของเราด้วย 

ผมขอแนะนำว่า Case Study ที่ทุกท่านจะเขียนในหลักสูตรนี้ ท่านไม่ควรเขียนในลักษณะเข้าห้องสมุด หาข้อมูลทำวิจัยเพียงอย่างเดียว แต่ควรจะเน้นการทำวิจัยที่ใช้ประสบการณ์ของท่านในการทำ Case Study ดีกว่าครับ

แล้วพบกันนะครับ 
                         จีระ  หงส์ลดารมภ์

สุทัศน์ ชื่นเมืองปักษ์
IP: xxx.47.110.82
เขียนเมื่อ 

          เรียนอาจารย์ที่เคารพ

           เดินทางไปมาเลเชีย-สิงคโปรหลายวันแล้วไม่ได้รายงานให้อาจารย์ได้รับทราบเลย เนื่องด้วยฝนตกที่นครศรีธรรมราชทุกวันมีนำท่วมเป็นบางแห่ง ไม่ได้มาที่ทำงานหลายวันแล้ว วันนี้ขอรายงาน

          จากการดูงานทั้งสองประเทศผมสนใจสหกรณ์ที่ประเทศสิงคโปร์โดยเฉพาะสหกรณ์จัดหางานซึ่งสหกรณ์เขาก่อตั้งเมื่อมีวิกฤตทางเศรษฐกิจ บริษัทต่างๆประสพปัญหาต้องปิดตัวลงหลายแห่ง ทำให้พนักงานหลายคนต้องออกจากงานหรือไม่ก็เลิกจ้าง ทำให้ลายคนต้องตกงาน เมื่อมีพนักงานจำนวนมากต้องประสพปัญหาเช่นนี้ เขาเลยมีความคิดว่าครวจะมีองค์กรสักแห่งหนึ่งมาช่วยเหลือบุคคลเหล่านี้ให้มีงานทำ

     การตั้งสหกรณ์แห่งนี้ทำให้คนที่ไม่มีงานทำสามารถที่จะมีที่พึ่ง สหกรณ์ได้มีการปรับโครงสร้างใหม่ ๆ ขององค์กรให้เข้ากับยุกต์โลกาภิวัฒน์ ทำให้แรงงานเดิม ๆ จะต้องมีการพัฒนาตัวเองให้ทันกับยุกต์

         วัตถุประสงค์ของสหกรณ์

    - ส่งเสริมสภาพเศรษบกิจและความเป็นอยู่ของสมาชิกไม่ว่าจะเป็นครอบครัวหรือที่ทำงานให้มีสภาพที่ดีขึ้น และมั่นคงยิ่งขึ้น

   -  ช่วยเหลือสมาชิกให้มีงานทำและมีรายได้พอเลี้ยงชีพได้

   - มีกิจกรรมต่าง ๆ ที่ช่วยส่งเสริมให้สมาชิกอยู่ดีกินดี

           สมาชิกของสหกรณ์มีอยู่ประมาณ 1,700 คน สมาชิกเปิดรับทุกคนไม่จำกัดว่าจะต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญหรือมืออาชีพ คนที่ตกงานเป็นกลุ่มที่สมัครเป็นมาชิกของสหกรร์นี้มาก จะมีอายุอยู่ระหว่าง 20-30 ปีจนถึง 60 ปี สมาชิกส่วนใหญ่จะอยู่ในระหว่าง 41-55 ปี  รับทั้งผู้หญิงและชาย  ระดับการศึกษามีตั้งแต่ปวช.จนถึงระดับปริญญาเอก

     การสมัครเป็นสมาชิกจะต้องเสียค่าธรรมเนียมแรกเข้า 10 เหรียญสิงคโปร์ และจะต้องถือหุ้นอย่างน้อย 1 เหรียญ และถือหุ้นได้ไม่เกิน 50 หุ้น ถ้าซื้อหุ้น 50 หุ้น จะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมแรกเข้าไปด้วยรวมเป็น 60 เหรียญ

           ด้านการบริการของสหกรณ์

     - มีการประกันสุขภาพ

     -  มีการให้การศึกษาระหว่างการรองาน

     -  มีการบริการด้านกฎหมาย

     -   มีการบริการด้านการทำสัญญาการทำงาน ในการสมัครงาน กรณีที่มีการตกลงทำสัญญาการทำงาน สมาชิกอาจจะไม่ได้ตั้งใจว่างานที่ทำไปแล้วจะไม่ดี ก็มาขอคำปรึกษาได้

     -  มีการบริการด้านการทำธุรกิจ

     - มีการให้ความช่วยเหลือในด้านการลงทุน ในการเช่าอาคารสำนักงานหรืออุปกรณ์  การเริ่มทำธุรกิจก็สามารถมาเริ่มลงทุนที่สหกรณ์ โดยใช้สหกรณ์เป็นสถานที่ติดต่อธุรกิจในเบื้องต้นก่อนได้

     -  มีการบริการในการวางแผนในการบริหารการใช้เงิน และการวางโครงสร้างในอนาคต

     การให้การบริการเกี่ยวกับการทำประกันชีวิต โดยให้บริการแก่สมาชิกเฉพาะสมาชิกบางคนที่ตกงาน ทางสหกรณ์มีประกันชีวิตเมื่อเวลาได้งานโดยทางสหกรณ์จะเป็นผู้ประกันให้ แต่ในช่วงตกงานหรือว่างงานจะไม่มีการประกันให้

     ทางสหกรณ์ได้มีการบริการประกันชีวิตกลุ่ม เพราะจะเสียค่าเบี้ยประกันถูก จะเป็นการคุ้มครองสมาชิกกว่าจะได้งาน

     สหกรณ์จะควบคุมถึงการรักษาพยาบาล อุบัติเหตุ ค่าเบี้ยประกันต่อปีอยู่ในอัตราที่สมาชิกสามาถจะจ่ายได้ คงไว้ในอัตราที่ตำ

     สหกรณ์ยังมีการประกันอีกประเภคหนึ่งที่จะให้มีการคุ้มครองถึงโรคภัยไข้เจ็บ แต่จะต้องจ่ายค่าเบี้ยประกันอีกระดับหนึ่ง

     เมื่อสมาชิกเจ็บป่วย เวลาไปหาหมอหรือซื้อยา สามารถเบิกจากประกันนี้

    สหกรณ์แห่งนี้ยังเป็นศูนย์การประสานงานหรือศูนย์กลางให้ความช่วยเหลือจากชาวสิงคโปร์ ซึ่งเปิดรับสมาชิกทุกคนอยู่แล้ว แต่สมาชิกจะต้องจบจากการศึกษาแล้วและอยู่ในระหว่างต้องการหางานทำ หรือบุคคลที่ทำงานอยู่แล้วอยากจะเปลี่ยนงานใหม่ หรือคนที่ทำงานแล้วตกงาน บุคคลเหล่านี้จะมีข้อมูลอยู่ในสหกร์หมด  ไม่ว่าข้อมูลวุฒิการศึกษา สถานะครอบครัว คุณสมบัติ ซึ่งทางสหกรณ์จะเป็นตัวกลางที่เชื่อมโยง เช่น คนที่ว่าจ้างงานอยากจะได้ผู้จัดการฝ่ายบริหาร ก็สามารถมาติดต่อที่สหกรณ์ได้ ทางสหกรณ์ก็จะมีการสัมภาทย์ตรงตามคุณสมบัติที่ต้องการนั้น เมื่อได้ข้อมูลแลเวก็จะส่งไปให้กับคนว่าจ้าง  ฐานข้อมูลของสหกรณ์มีฐานข้อมูลถึง 4,938 คน ที่ได้แจ้งความจำนงค์มายังสหกรณ์

        ตามที่ได้รายงานมาให้อาจารย์ได้รับทราบเพราะเห็นว่าเป็นสหกรณ์ที่หน้าสนใจ ในเมืองไทยสมควรจะจัดตั้งสหกรณ์ประเภคนี้ขึ้นมาบ้าง

       ขอจบรายงานเพียงเท่านี้

   คิดถึงอาจารย์และเพื่อน ๆ มากครับ

วิชิดา
IP: xxx.157.150.254
เขียนเมื่อ 

   สวัสดีค่ะ  น้องเดือนแห่งเวียงสา

             ขออนุญาตคุยกันผ่าน Blog แทน Mail นะคะเพราะเดี๋ยวสังคมจะทำให้คนดีท้อแท้....

เขาว่ากันว่า " สวรรค์มีตานะ " ทำไปเถอะความดี  อย่าซีเรียส ! คนทำดีต้องได้ดีในที่สุด...

คนทำชั่วแล้วได้ดีมีที่ไหน ? สุดท้ายก็ต้องลี้ภัยไปตามกรรม  เอ ! วันนี้เห็นทีต้องอาศัยสุภาษิต

และคำพังเพยมาเป็นตัวช่วยซะแล้ว..เริ่มที่ "  จงทำดีแต่อย่าเด่นจะเป็นภัย  ไม่มีใครอยากเห็น

เราเด่นเกิน " ตามด้วย อย่าสนใจเสียงนกเสียงกา (ตัวใหญ่ ๆ) ทำงานด้วยใจรักแล้วต้องทำใจ

กับผลพวงที่จะตามมา  ไหนว่าอุปสรรคคือแรงบันดาลใจให้ต่อสู้งัยจ๊ะ  สู้เพื่อความถูกต้อง..

สู้เพื่อให้สังคมดีขึ้นเท่าที่แรงใจ  แรงกายเราจะทำได้...เมื่อเราทำแล้วเราก้อต้องมีความสุข

กับการกระทำที่เกิดจากความจริงใจของเราสิ ! อย่าให้ปัญหาสกัดกั้นปัญญา.....

ทำงานกับมวลชนก้อต้องทุกข์ทนกับทุกสิ่ง..  ขอเพียงมวลสมาชิกขององค์กรรักเราก้อพอแล้ว.

          ( คิดว่าน้องเนตรคงได้อ่าน) พี่ไม่เชื่อว่า น้องจะท้อกับการทำงาน  การที่จะรอดจาก

ปากเหยี่ยวปากกาได้ เราก้อต้อง....ทำตัวเป็นเช่นแมลงหวี่ มันจะได้รอดพ้นงัย.

 

                               ด้วยความปรารถนาดี

                                       พี่น้อย(ลำปลายมาศ) 

 

พีระพันธ์
IP: xxx.9.40.213
เขียนเมื่อ 

เรียน ศ.จีระ ที่เคารพ และสวัสดีท่านผู้นำ ครับ

                ท่านอาจารย์ครับ  กลับมาจากดูงานแล้ว ผมคิดว่าประเทศไทยเสียเปรียบ หรือด้อยกว่า     เพื่อนบ้านตรงไหนบ้าง และเราควรจะได้ปรับเปลี่ยนอะไรได้บ้าง ทั้งระดับสหกรณ์ ระดับชุมนุมสหกรณ์ และระดับความร่วมมือระดับชาติ.

             ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าการเมืองที่มีเสถียรภาพมีส่วนสำคัญกับการบริหารสหกรณ์ทุกระดับชั้น

              อธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์ ตั้งแต่ปี2475 มี24 ท่าน มีอดีตนายกหลายท่าน เคยเป็น รมว. แต่ไม่มีนโยบายพัฒนาขบวนการร่วมกับ ผู้นำสหกรณ์ ก็คงจะคลำหาทิศทางเจริญก้าวหน้ากันต่อไปอย่างลำบาก.

             วันนี้พวกเรา กำลังคิดถึงการแสวงหา นวัตกรรมใหม่ที่ทันต่อธุรกิจคู่แข่งสหกรณ์ และต้องตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริโภค หรือสมาชิก

            หัวข้อโครงการพัฒนาสหกรณ์ที่ต้องนำเสนอเมื่อจบการศึกษา ของประเภทร้านค้าคงเป็น        "ร้านสหกรณ์2010 ต้องดีกว่า fair price สิงคโปร์"

ขอขอบคุณผู้บริหารโครงการ

ที่ใส่ใจในรายละเอียด

การพาไปทัศนศึกษาและดูงาน...อย่างจริงจัง

พีระพันธ์ ครับ

รังสรรค์ ดีณรงค์
IP: xxx.123.171.128
เขียนเมื่อ 

เรียน อาจารย์จีระ ที่เคารพ

การเรียนรู้ด้วยการเดินทางเป็นการเรียนรู้ที่ก่อให้เกิดประกายความคิดมากมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากสถานที่เราไปเยี่ยมชมเกิดความประทับใจและจะเป็นประโยชน์อย่างมากถ้าเราคิดว่าจะนำมาใช้และประยุกต์ใช้ในองค์กกรและในอำนาจหน้าที่ที่เราพึงกระทำได้ (อ่านหนังสือ 100 เล่มไม่สู้เดินทาง 1กิโล)

สิ่งที่ได้จากการดูงาน การให้ความสำคัญในการพัฒนาคนของประเทศมาเลเซียและสิงคโปร์ ซึ่งแสดงให้เห็นชัดเจนว่ามีความสำคัญในการพัฒนาประเทศอย่างไร  การเมืองที่ชัดเจนมีระบบ สังคมที่เรียบร้อย ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และจริยธรรม ความเป็นเอกภาพทางความคิด การเดินทางไปสู่เป้าหมายเดียวกันของประชาชนในประเทศ

 กลับมามองเมืองไทยของเรา การพัฒนาที่เราต้องยอมรับว่าเรายังห่างชั้นจากทั้งสองประเทศ ปัญหาขาดผู้นำที่ดีมีอยู่ทุกระดับ มีคำกล่าวโบราณที่ว่า อยากรู้พลเมืองประเทศนั้นเป็นอย่างไรให้ดูผูนำประเทศนั้น ผู้นำระดับท้องถิ่นขาดการพัฒนาอย่างเป็นระบบ(เกิดการฆ่ากันเพื่อช่วงชิงอำนาจ) ผู้นำระดับประเทศไม่ได้แสดงความเป็นแบบอย่างที่ดี(ไร้หลักการและอุดมการณ์)  ผู้นำในประเทศไทยจะดูผลประโยชน์ตัวเองมาก่อนส่วนรวมมีให้เห็นชัดเจนตามหน้าหนังสือพิมพ์ ไม่มีหลักการในการดำเนินการเมืองที่ดีให้คนรุ่นหลังได้เห็น แล้วเราจะหว้งอะไรในอนาคต การเมืองอ่อนแอ สังคมสับสน หนังพิมพ์ที่คิดว่าเน้นการวิเคราะห์การเมืองอย่างมติชนราบสัปดาห์ ขึ้นปกดาราที่แย่งผู้ชายกัน ผมว่าอาจารย์จีระ คงจะต้องสร้างวิทยากรเกี่ยวกับการพัฒนากรมนุษย์อีกมาก   และคงต้องเหนื่อยกับการสร้างผู้นำในทุกระดับในสังคมต่อไป

        ผมทำงานอยู่สหกรณ์การเกษตร ตำแหน่งผู้จัดการ ในอำนาจหน้าที่มีเวลาและโอกาสที่จะพัฒนาผู้นำให้เกิดความเปลี่ยนแปลงในท้องถิ่นและสังคมได้ ผมคิดว่าผู้นำในสหกรณ์มีโอกาสที่จะสร้างผู้นำในระดับหนึ่งหากได้เรียนรู้วิธีการสร้างการเรียนรู้ขึ้นในสหกรณ์ แต่ที่สำคัญที่สุด ผู้นำที่จะสร้างผู้อื่นต้องสร้างตัวเองเสียก่อน ( พอใจ ชอบ รัก ศรัทธา )

  สุดท้ายขอขอบคุณ พี่ๆน้องๆทุกคนที่ร่วมเรียนและดูงานทุกคนที่ให้ความเป็นกันเองและแลกเปลี่ยนความรู้ ขอบคุณกรรมการ,ผู้อำนวยการและเจ้าหน้าที่ทสันนิบาตแห่งประเทศไทย ที่ให้ความสะดวกและดูแลพวกเราทุกคน

  ด้วยความเคารพ

 

รังสรรค์ ดีณรงค์
IP: xxx.123.171.128
เขียนเมื่อ 

ถึงพี่ดวงเดือน และผู้ที่กำลังเหนื่อยและสับสน

       เหนื่อนนักพักก่อนหยุดคิด หายเหนื่อยก็ลุยต่อ ก็พี่มันคนพันธุ์ลุย

       ใช้ขันติเพียงนิดหนึ่ง พายุในใจก็พลันสงบ คลื่นก็ราบเรียบ

       ถอยหลังเพียงก้าว ทะเลก็ดูกว้างชึ้น ทั่วนภางค์ก็ดูสดใส

      ทะเลราบเรียบยังมีคลื่น ชีวิติคนเรามีอะไรอีกมากที่จะต้องพบ        มันเป็นเช่นนั้นเอง

      สวัสดีครับ

สุทัศน์ ชื่นเมืองปักษ์
IP: xxx.123.138.207
เขียนเมื่อ 

     ถึงน้องดวงเดือน

              ได้อ่านข้อคิดเห็นของเพื่อน ๆ ที่มีต่อน้องแล้วก็เหนื่อยแทน ก็ขอให้กำลังใจให้ต่อสู่ต่อไป การทำงานก็ต้องมีอุปสรรค์อย่างนี้แหละ จะให้ดี 100 % คงอยาก เพื่อนร่วมรุ่นทั้ง 40 ชีวิตคงพร้อมให้กำลังใจและเป็นที่ปรึกษาให้

              ไว้พบกันวันที่ 2 ธันวาคมนะจ๊ะ

สุทัศน์ ชื่นเมืองปักษ์
IP: xxx.123.138.207
เขียนเมื่อ 

ขอประชาสัมพันธ์หน่อยนะครับ

           ถึงเพื่อน ๆ ที่รับการอบรมผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง ที่ได้ผ่านการอบรมภาวะผู้นำสู่ความเป็นเลิศรุ่นที่ 1,2,3,4 ที่มีอาจารย์วีรอร  วัดขนาดเป็นวิทยากร  กรรมการประจำรุ่นที่ได้รับมอบหมายเห็นควรที่จะจัดกิจกรรมดังกล่าวขึ้นและได้มีการดำริเห็นฟ้องต้องกันที่จะจัดให้มีกิจกรรมร่วมกันหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรม โดยขอความร่วมมือจากสันนิบาตสหกรณ์ฯ เป็นศูนย์ประสานงาน ซึ่งได้ดำเนินการไปหลายครั้งแล้ว ในปีนี้กรรมประจำรุ่นที่ 1,2,3,4  ที่ได้รับมอบหมายเห็นควรที่จะจัดกิจกรรมดังกล่าวขึ้น โดยมีคุณสมนึก เยาว์ธานี ผู้จัดการสกก.แม่จัน จก. รับเป็นผู้ประสานงาน กิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้นระหว่างวันที่ 8-9 ธันวาคม 2550 ณ ณัฎฐิพลรีสอร์ท อำเภอแม่จัน จํงหวัดเชียงราย

          เพื่อนร่วมรุ่นที่มาอบรมผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงมีอยู่หลายท่าน คือ คุณเนตรนภา สันติธรรม, คุณรังสรรค์ ดีณรงค์,  คุณวิชดดา พรรณพิสุทธิ์,  คุณมงคล ทองคำ, คุณวิจิตร  จะโรจร, คุณพรชัย  อินทร์สุข,  คุณดวงเดือน ขันติยเนตร, คุณบรรเจิด จันทโรทัยและคุณสงวน ศรีสวัสดิ์

          เอกสารจะนำไปให้ทุกท่านที่มีรายชื่อนี้ในวันที่ 2 ธันวาคม

           หวังเป็นอย่างยิ่งว่าคงจะให้ความร่วมมือนะครับ

           จากสุทัศน์ ชื่นเมืองปักษ์ผู้ประสานงาน

พีระพันธ์
IP: xxx.9.41.101
เขียนเมื่อ 

สำหรับ คุณดวงเดือน และผู้นำสหกรณ์ทุกท่าน..ครับ 

คิดบวก ชีวิตบวก

  Positive  Thinking , Positive Life

  1. เวลาเจองานหนัก   ให้บอกตัวเองว่า       นี่คือ  โอกาสในการเตรียมพร้อมสู่ความเป็นมืออาชีพ
  2. เวลาเจอปัญหาซับซ้อน      ให้บอก  ตัวเองว่า            นี่คือ  บทเรียนที่จะสร้างปัญญาได้อย่างวิเศษ
  3. เวลาเจอความทุกข์หนัก          ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  แบบฝึกหัดที่จะช่วยให้เกิดทักษะในการดำเนินชีวิต
  4. เวลาเจอนายจอมละเอียด        ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  การฝึกตนเองให้เป็นคนสมบูรณ์แบบ(Perfectionst)
  5. เวลาเจอคำตำหนิ                  ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  การชี้ขุมทรัพย์มหาสมบัติ
  6. เวลาเจอคำนินทา                  ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  การสะท้อนว่าเรายังเป็นคนที่มีความหมาย
  7. เวลาเจอความผิดหวัง             ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  วิธีที่ธรรมชาติกำลังสร้างภูมิคุ้มกันให้กับชีวิต
  8. เวลาเจอความป่วยไข้              ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  การเตือนให้เห็นคุณค่าของการรักษาสุขภาพให้ดี
  9. เวลาเจอความพลัดพราก          ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  บทเรียนของการรู้จักหยัดยืนด้วยขาตัวเอง
  10. เวลาเจอลูกหัวดื้อ                  ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  โอกาสทองของการพิสูจน์ความเป็นพ่อแม่ที่แท้จริง
  11. เวลาเจอแฟนทิ้ง                    ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  ความเป็นอนิจจังที่ทุกชีวิตมีโอกาสพานพบ
  12. เวลาเจอคนที่ใช่แต่เขามีคู่แล้ว  ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  ประจักษ์พยานว่าไม่มีใครได้ทุกอย่างดั่งใจหวัง
  13. เวลาเจอภาวะหลุดจากอำนาจ   ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  ความเป็นอนัตตาของชีวิตและสรรพสิ่ง
  14. เวลาเจอคนกลิ้งกะล่อน           ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  อุทาหรณ์ของชีวิตที่ไม่น่าเจริญรอยตาม
  15. เวลาเจอคนเลว                     ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  ตัวอย่างของชีวิตที่ไม่พึงประสงค์
  16. เวลาเจออุบัติเหตุ                  ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  คำเตือนว่าจงอย่าประมาทซ้ำอีกเป็นอันขาด
  17. เวลาเจอศรัตรูคอยกลั่นแกล้ง     ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  บททดสอบที่ว่ามารไม่มีบารมีไม่เกิด
  18. เวลาเจอวิกฤต                      ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  บทพิสูจน์ความสัจธรรม ในวิกฤตย่อมมีโอกาส
  19. เวลาเจอความจน                   ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  วิธีที่ธรรมชาติเปิดโอกาสให้เราได้ต่อสู้ชีวิต
  20. เวลาเจอความตาย                 ให้บอกตัวเองว่า            นี่คือ  ฉากสุดท้ายที่จะทำให้ชีวิตมีความสมบูรณ์
  21.                                                                    ที่มา   ว.วชิรเมธี. และ

    จัดส่งโดย คุณพีระพันธ์ครับ

โอภาส
IP: xxx.123.62.217
เขียนเมื่อ 

        เรียนท่านอาจารย์จีระ

              สำหรับการไปศึกษาดูงานที่ประเทศมาเลเซีย- สิงคโปร์  ผมคิดว่าคุ้มค่ามาก

ทุกคน Happy  กับการเดินทาง  กับการเยี่ยมชมเมือง " ปุตราจาย่า "  ศึกษาดูงาน ณ  

ANGKASA  ซึ่งที่นี่พวกเราได้รับของฝากกันคนละถุงพร้อมอาหารว่างอันโอชะ

หลังจากนั่งฟังการบรรยายจนเกือบหลับ  แต่ในวันต่อมาทุกคนก็คึกคักเมื่อเดินทาง

ไปสิงคโปร์ไปศุนย์การประชุม RCC เพื่อสัมผัสบรรยากาศการเปิดประชุมใหญ่องค์การ

ICA  แต่ปรากฎว่าต้องอยู่นอกห้องประชุมเท่านั้น  ส่วนการศึกษาดูงานสหกรณ์อื่น ๆ 

ประเทศเขาดีกว่าเราอยู่แล้ว จากองค์ประกอบหลาย ๆ อย่างโดยเฉพาะการจัดการ

เขามีทักษะทั้งในด้านเทคนิค  ด้านมนุษยสัมพันธ์ และด้านความคิด  อีกทั้งการปลูกฝัง

ระบบสหกรณ์ให้กับเด็ก ๆ ทำให้เกิดศรัทธาในองค์กร เิกิดความเชื่อมั่นว่าองค์กรสามารถ

นำพาชีวิตไปสู่ความสำเร็จได้.  แต่อย่างไรก็ดีสิ่งที่คณะเราได้รับก็คือความประทับใจ

ในหลาย ๆ สิ่งหลาย ๆ อย่างจากการร่วมทางกันใน 5 วันนี้ ที่จำได้อย่างแม่นยำที่สุด

น่าจะเป็นอาหารไทยที่ร้าน TUK TUK  อร่อยมากแลัวก็หลังอาหารทุกมื้อพวกเราต้อง

เจอกับแตงโม ไม่ว่าจะเป็นที่มาเลเซียหรือที่สิงคโปร์.

 

              สวัสดีครับ.

 

ปล. ลืมขอบคุณเพื่อน ๆ พี่ ๆ ที่ช่วยจ่ายเงินซื้อของฝากให้ผมนะครับ. 

ดวงเดือนสหกรณืการเกษตรเวียงสา น่าน
IP: xxx.123.131.245
เขียนเมื่อ 

         เรียน  ท่านผู้นำทุกท่าน

                  ขอบคุณทุกท่านที่มีความห่วงใยจริงๆแล้วข้าพเจ้า(คุณดวงเดือนเจ้าค่ะ)มีประสบการณ์เรื่องมรสุมชีวิตมาแล้วเกือบเอาชีวิตไม่รอดท่านทั้งหลายเชื่อใหมว่า.........ศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์........

ตั้งแต่ภารโรงยันผู้จัดการพร้อมใจกันลาออกทั้งหมดซึ่งมีแห่งเดียวในประเทศไทย(7ปีที่แล้ว)โดยไม่มีการนัดหมายกันมาก่อน(ด้วยข้อกล่าวหาทำดีเกินไป)หากท่านอยากรู้ว่าหลังจากที่พวกเราลาออกแล้ว...เป็นอย่างไรก็ลองสอบถามที่สำนักงานสหกรณ์จังหวัดน่าน........มันเป็นบทเรียนราคาแพง.....สามารถสอนให้คนสหกรณทั้งสมาชิก..กรรมการ...เจ้าหน้าที่สหกรณ์..เจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์ได้ศึกษาเรียนรู้บทเรียนบทนี้ได้อย่างดียิ่ง

         แต่เวลานี้ผู้จัดการหลายคนกำลังอยุ่ในภาวะอึดอัดภาวะกดดันบางคนทนได้(ตามน้ำไปก่อน)บางคนทนไม่ได้ก็ลาออกไปบางรายไม่ทำอะไรเลยเพราะกลัวจะไปกระทบกับคนอื่น.......เป็นสาเหตุทำให้สหกรณ์ไม่พัฒนาเท่ากับประเทศอื่นๆเพราะหากทำมากโอกาศผิดพลาดก็มากทำน้อยผิดพลาดน้อยไม่ทำอะไรเลยกลับอยู่ได้ในสังคมสหกรณ์....(แปลกแต่จริงนะ)

        ขอบคุณทุกท่านที่เป็นห่วง(ขณะนี้คุณดวงเดือนเป็นศิลาอาด)ของคนที่ตกอยู่ในหัวอกเดียวกันเจ้าค่ะ

ไม่ใช่คนที่เจอปัญหาการทำงานตอนนี้สนุกกับงานถึงงานจะหนักก็สบายใจ...หายห่วงเจ้าค่ะ..หากวันไหนศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์ในองค์กรไม่มีก็จะลาออกเอง

                    ขอบคุณเจ้าๆๆๆๆๆๆๆ

วิทย์ ประทักษ์ใจ
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

เรียน ท่านผู้นำ และผู้อาวุโส ทุกท่าน

วันพรุ่งนี้ พวกเราก็จะเจอกันอีกครั้ง.... เวลาพบกันตามโครงการฯ ก็งวดลงเลื่อยๆ..... ผมหวังว่าพวกท่านทั้งหลายคงจะได้รับประโยชน์ คุ้มค่า คุ้มเวลาที่ใช้ไป ท่านได้พบกับเพื่อนใหม่ เพื่อนที่ผมเชื่อว่าดี และมีค่าพอที่เราจะคบหาเป็นเพื่อนแท้ได้ในอนาคต.... ท่านได้เรียนรู้เพิ่มขึ้นแน่นอน จาก sources ต่างๆ จะมากจะน้อยอยู่ที่แต่ละท่านจะไฝ่หาที่จะเรียนรู้.... 

อ่าน Blog หลายท่าน ทั้งบ่น(เล็กน้อย) และทั้งให้กำลังใจกันและกัน.... ดีครับ.... ทำดีแล้วมีปัญหา ก็ด่าแม่มันบ้าง จะเป็นไรไป? มันอาจจะทำให้สุขภาพจิตดีขึ้นได้บ้าง แล้วก็ทำงานต่อไป เพราะมันเป็นหน้าที่ และความชอบธรรมของมนุษย์ที่ต้องทำงานที่รัก/ชอบอย่างมีศักดิ์ศรี จริงป่าว?....

ผมก็ขอให้กำลังใจกับคนทำงานทุกท่านครับ.... คนทำงานหนัก เราคือพวกเดียวกันครับ.....

Have a good time and see you tomorrow (ขอโทษ พอดีเพิ่งกลับจากเมืองนอกมาครับ)

วิทย์     

อภิสิทธิ์ ทรัพย์ยิ่ง
IP: xxx.146.104.32
เขียนเมื่อ 

เรียนอาจารย์ ศ.ดร.จีระ ที่รักและเคารพอย่างสูง

 

อภิสิทธิ์ ทรัพย์ยิ่ง
IP: xxx.146.104.32
เขียนเมื่อ 

เรียน อจ.ศ.ดร.จีระ ที่รักและเคารพอย่างสูง

        ผมได้มีโอกาสร่วมศึกษาดูงานโครงการผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง  ที่ประเทศมาเลเซียและสิงคโปร์ ดูงานด้านการบริหารงานสหกรณ์และการดำเนินงาน และพบปะพูดคุยกับผู้นำสหกรณ์และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ทำให้ได้รับทราบข้อมูลข่าวสาร ข้อเท็จจริงในหลายแง่มุม ทำให้พวกเรามีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลขึ้น

         การศึกษาดูงานในต่างประเทศ ทำให้ผู้นำสหกรณ์ที่เข้ารับการฝึกอบรมทุกคน ได้ใกล้ชิดกัน คนที่เคยพูดจาก็จะพูดคุย คนที่ไม่ค่อยพูด (คนอื่นแย่งพูดหมด)  ก็ได้พูด ทำให้ผมรู้สึกว่าทำให้เราได้เข้าใจกัน สิ่งใดที่ผมอาจจะทำไม่ถูกต้องก็ขออภัย แต่พยายามให้ทุกคนได้มีความสุข สนุกสนานกับสาระน่ารู้ทั้งหลายที่เราได้รับ

           ต้องขอขอบพระคุณอาจารย์จีระ และคณาจารย์ และ ผอ.วิทย์ มา ณ ที่นี้ด้วย

           วันนี้ผมขออนุญาตนำเสนอข้อมูลที่ได้ไปดูงานมาและข้อคิดเห็นเพื่อเรียนอาจารย์ให้ช่วยวิเคราะห์ให้พวกเราชาวนักเรียนผู้นำ ได้ทราบด้วย เพราะมีหลายเรื่องที่พวกเราได้ไปดูงาน ผมจะขอรายงานในเรื่องของสหกรณ์ร้านค้าในประเทศสิงคโปร์ เป็นเรื่องแรก  ถ้ามีโ อกาสเรื่องอื่นๆ คงตามมา ครับ

           สหกรณ์ร้านค้า ในประเทศสิคโปร์

ชื่อ FAIR PRICE

ก่อตั้งเมื่อ 1973

ปัจจุบัน

       Operates 69 FP Suppermarket

       2 Foodland Stores

       3 Homemarts

       1 Liverty Market

        34 Cheers e-Stores

นิตินัย Legality

        สหกรณ์ร้านค้าอยู่ภายใต้การควบคุมดูแลของ นายทะเบียนของสันนิบาตสหกรณืแห่งชาติ (Co-operatives Societies)

        สหกรณ์ร้านค้าไม่ต้องเสียภาษีแต่ต้องแบ่งผลกำไรดังนี้

        5% ของ 500,000 ดอลล่าร์แรก ของกำไร ส่งไปอุดหนุนเข้ากองทุนสหกรณ์แห่งชาติ

       20% ของกำไรส่งไปอุดหนุน SLF (ไม่ทราบว่าย่อมาจากอะไร)

       ได้รับความช่วยเหลือจากภาครัฐ และ สหกรณ์ก็คืนกลับโดยส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมที่ภาครัฐจัด

        พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ให้การส่งเสริมจัดทำโครงการอย่างมีระบบ และได้มาตรฐานสากล

ความคิดเห็น

         เป็ฯสหกรณ์ร้านค้าที่ค่อนข้างใหญ่ (ขนาด Maccro Lotus ใหญ่ๆ)

         มีร้านค้าแบบ Seven eleven ทั่วประเทศ

         มีสาขาทั่วประเทศ

         มีระบบ Logistic ที่สมบรูณ์แบบ ทั่วประเทศ ตอบสนองความต้องการของสมาชิกได้อย่างดีเยี่ยม

         Foodland มีสินค้าสดใหม่อยู่เสมอ มีรถขนส่งสินค้าติดเครื่องทำความเย็น จัดส่งทุกสาขาทั่วประเทศ

         มีสินค้าตราสัญญลักษณ์สหกรณ์ จำหน่าย

         ตอบสนองความต้องการของสมาชิกทุกรูปแบบ เช่นมุมหนึ่ง มีสินค้านำเข้าจากต่างประเทศที่เป็นพันธมิตรของสหกรณ์จำหน่าย เช่น ประเทศจีน สวีเดน อังกฤษ อิตาลี โปรตุเกส ญี่ปุ่น รวมทั้งประเทศไทย THAI PAVILION

         Fairprice ที่สิงคโปร์ มีลูกค้ามาเลือกซื้อสินค้าประมาณวันละ 50,000 คน

Mission

         Best Place To Shop

         Best Place To Work

         Best Coperate Citizen

Vision

         To be one of the top retailer in Asia by 2010

พวกเราผู้นำสหกรณ์จะอ่านเข้าให้ทะลุปรุโปร่ง และเราจะมีชัยชนะร่วมกัน อาจารย์ช่วยด้วยครับ

                                           อภิสิทธิ์     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ชัยวัฒน์
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

เรียนท่านอาจารย์และท่านผู้นำทุกท่าน

         ประเด็นการแสดงความคิดเห็น 2 เรื่องคือ

           1. เรื่องการดูงานต่างประเทศ

                 ความแตกต่างของประเทศไทยกับต่างประเทศ

                   1.1 ด้านรัฐบาลต่างประเทศจะดูแลสนับสนุนงานสหกรณ์มากกว่าควบคุมกำกับ

                    1.2 บริษัทยักษ์ใหญ่ข้ามชาติเข้าถึงการแข่งขันได้ยาก

                     1.3 การพัฒนาเริ่มตั้งแต่เยาวชนอย่างต่อเนื่อง

             2. เรื่องนวัตกรรม ในขบวนการสหกรณ์

                  เช่นการนำระบบ it. มาวางระบบงานสหกรณ์เพื่อทำฐานข้อมูลการบริหารจัดการหนี้เพื่อให้การบริหารจัดการหนี้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นต้น    

พิมลพักตร์ มหาขันธ์
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

เรียน อารย์ที่เคารพ

  เมื่อวันที่ 2 พฤศิกายน ได้เรียนเรื่องการบริหารการเปลี่ยนแปลงบรรยายโดยอาจารย์ประกาย ซึ่งได้รับความรู้มากมาย โดยในปัจจุบันโลกมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาถ้าเราก้าวไม่ทันและไม่พยายามเปลี่ยนแปลงตัวเราเองก็ทำให้เราอยู่กับที่หรือไม่ก็ก้าวถอยหลัง

   ดังนั้นเราต้องพยายามเปลี่ยนแปลงตัวเราเองก่อนที่จะถูกบังคับให้เปลี่ยนแปลง อย่าอยู่กับที่พยายามแสวงหาสิ่งใหม่ ๆอยู่เสมอเพื่อเป็นการพัฒนาตัวเราเองและองค์กรของเราให้ก้าวหน้าสามารถแข่งขันกับภายนอกได้

     ในช่วงบ่ายเป็นการพูดถึงนวัตกรรมกับการทำงานของสหกรณ์อาจารย์เป็นผู้ให้ความรู้แก่พวกเราซึ่งทำให้เห็นว่าบางครั้งงานท่เราทำอยู่ก็ถือว่าเป็นนวัตกรรมอย่างหนึ่งซึ่งสหกรณ์ท่สังกัดอยู่ได้ดำเนินการไปแล้วหลายสิ่งหลายอย่างมีทั้งประสบความสำเร็จและไม่ประสบความสำเร็จแต่สิ่งไหนที่เราทำแล้วไม่ประสบความสำเร็จก็จะพยายามทำต่อไป ในขณะนี้ได้คิดดำเนินการในการสร้างนวัตกรรมให้กับสหกรณ์อีกหลายอย่างเมื่อผลออกมาจะเป็นประโยชน์แก่สมาชิกทั้งองค์กร

     ในการคิดสิ่งใหม่ ๆ ส่วนมากท่ไม่ประสบความสำเร็จสาเหตุมาจากคนที่เกี่ยวข้องกับสหกรณ์ไม่พยายามที่จะเปลี่ยนแปลงทำอย่างไรก็อย่างนั้นซึ่งคนประเภทนี้มีจำนวนมากและจะเป็นตัวถ่วงที่ทำให้สหกรณ์ไม่สามารถแข่งขันกับภายนอกได้ บางครั้งผู้ทำก็หมดกำลังใจแต่ก็พยายามคิดว่าถ้าเราไม่ทำสหกรณ์ก็จะอยู่กับที่ จึงต้องอดทนทำต่อไปเพื่อองค์กรของเรา

 

สงวน สรีสวัสดิ์
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

Innovation ที่ผมกำลังดำเนินการอยู่ประมาณปีกว่าเป็นเรื่อง network ในสหกรณ์ เพราะสภาพภูมิประเทศของจังหวัดแม่ฮ่องสอนสมาชิก จำนวน 2500 กว่าคนกระจัดกระจายอยู่แต่ละอำเภอ บนภูเขาเป็นส่วนใหญ่ติดต่อกับสหกรณ์ลำบาก เราตั้งกลุ่มเครือข่ายสมาชิกโดยแบ่งเป็นกลุ่มละ 25-30 คน รวมแล้วปี2550 มี 100 กลุ่ม โดยให้แต่ละกลุ่มมีคณะกรรมการกลุ่มไม่เกิน 5 คน ประกอบด้วย ประธาน รองประธาน เลขา และบริการ คอยดูแลสมาชิกภายในกลุ่ม ความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ การติดตามดูแลการกู้เงิน สวัสดิการตลอดจนการช่วยเหลือซึ่งกันและกันในกลุ่มเสมือนเครือญาติ อาจารย์ครับหลายกลุ่มทำได้ดีมาก ยังมีบางส่วนไม่ค่อยจะ work เท่าที่ควร ผมพยามยามชี้จุดและความสำคัญให้กับคณะกรรมการ ผู้แทนสมาชิก ท่านเห็นด้วยและสนับสนุนทุกประการแต่ติดตรงที่ท่านส่วนใหญ่ไม่มีเวลาให้กับสหกรณ์ (ความคิดเห็นส่วนตัวนะครับสหกรณ์ภูธรส่วนใหญ่หากผู้จัดการไม่แข็งจะพัฒนาช้า) ผมคิดว่าจะทำต่อไปครับ ไม่ท้อ อ.สอนให้พวกเราคิดๆๆ คิดนอกกรอบและอดทน ผมคิดว่าภายใน 3 ปีน่าจะทำสำเร็จ และต้องสำเร็จ ครับ มีงานอีกมากมายที่จะต้องทำ ซึ่งน่าจะทำตั้งนานแล้ว

น.อ.(พิเศษ)หญิง วารุณี มงคลฤดี
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

 

      เรียน ท่านอาจารย์ที่เคารพ

      หลังกลับจากการดูงานที่ประเทศมาเลเซียและสิงคโปร์ ดิฉันต้องกราบขออภัยท่านอาจารย์ด้วยที่มิได้เข้าBlog เพื่อเล่าประสบการณ์ที่ได้จากการไปดูงานครั้งนี้มาสู่ท่านอาจารย์และเพื่อน ๆ เนื่องจากติดภารกิจด่วน 2 เรื่อง คือ โครงการศึกษาความเป็นไปได้ในการขุดคลองคอดกระ (ซึ่งเป็นโครงการที่เกิดขึ้นมานานแล้ว แต่ยังไม่สำเร็จผลเป็นรูปธรรม) และอีกภารกิจหนึ่งคือ การจัดงานแสดงอาวุธ ณ อิมแพคเมืองทองธานี ระหว่างวันที่ 7-9 พ.ย.50นี้ค่ะ หากท่านอาจารย์และเพื่อน ๆ ว่างก็เรียนเชิญไปชมงานDefense 2007 ตามวัน เวลา และสถานที่ดังกล่าวด้วยค่ะ

     สำหรับวันนี้ดิฉันได้รับความรู้เกี่ยวกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง และเรื่อง INOVATION ที่แตกต่างจากที่เคยเรียนรู้ในอดีต ซึ่งจะขอเข้า Blog เพื่อร่วมShare  ความคิดในโอกาสต่อไปเพราะอาจารย์ท่านบรรยายแล้วค่ะ

สว่าง มาขอม
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

เรียน  อ.จีระ

   ผมสนใจการเรียนในหลักสูตรนี้มาก ครับ

พิมลพักตร์
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

เรียนอาจารย์ที่เคารพ

   ช่วงเช้าวันนี้ได้เรียนในหัวข้อเรื่อง HR FOr NON HR เป็นวิชาที่มีประโยชน์มากเพราะบางครั้งผู้ปฏิบัติหรือหัวหน้าก็มีส่วนสำคัญในการพัฒนาและหาหนทางที่จะพัฒนาทีมงานในเรื่องที่เป็นจุดอ่อนของทีมงาน

    ได้เรียนวิชานี้เป็นประโยชน์เพราะอาจารย์นำสิ่งที่เกิดขึ้นจริงมาอธิบายให้ฟังทำให้มีความคิดใหม่ ๆ เกิดขึ้น

สงวน ศรีสวัสดิ์
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

การพัฒนาพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นอีกภารกิจหนึ่งซึ่งจะต้องกระทำอย่างรีบด่วนครับอาจารย์เพราะที่ทำมาแล้วก็ทำไปตามความรู้ จากการอ่านหนังสือบ้าง สอบถามผู้มีประสบการณ์บ้าง  คิดว่าทำถูกบ้างและที่กำลังจะทำหลังจากที่ไปหาความรู้เพิ่มในเรื่อง BSC&KPI  วันนี้ได้รับความรู้จาก อ.ศิริลักษณ์ เมฆสังข์ รู้สึกว่าชัดเจนขึ้นมากและคงจะเป็นรูปธรรม พกความตั้งใจกลับไปเต็มร้อยที่จะทำแผนการดำเนินงานและกิจกรรม HR (พนักงานของผม 70% ไม่จบปริญญาตรี ผมต้องทำให้เขาใฝ่หาความรู้ใหม่ที่เกี่ยวกับงาน รักความก้าวหน้า แต่เขามีข้อดี   ซื่อสัตย์และรักองค์กร)  สงวน ศรีสวัสดิ์

Mr.Apichart Phuengsungnoen
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

เรียน อาจารย์ที่เคารพ

        กระผมได้เรียนนวัตกรรมเมื่อวันที่ 2 พ.ย. 50 ซึ่งมีความรู้เกี่ยวกับสิ่งใหม่ๆ หลายเรื่องและได้เข้าใจคำว่า นวัตกรรมมากขึ้น  และอยากรู้ลึกซึ่งมากกว่านี้และจะต้องติตามอาจารย์ต่อไป

อรุณี จันทนา
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

เรียน อาจารย์

   เดิมดิฉันคิดว่า นวัตกรรมคือสิ่งใหม่ที่เกิดจากการประดิษฐ์หลังจากได้เรียนรู้ จึงเข้าใจว่าคืออะไร ความคิดใหม่ก็เป็น นวัตกรรมได้ จึงเกิดแนวคิดจะนำไปใช้ในหน่วยงานจากกลุ่มย่อยนำไปสู่กลุมใหญ่โดยยืด - องค์ประกอบหลัก นวัตกรรมของดิฉันแรกๆคงเหนื่อยในการสร้างความเข้าใจแต่ไม่เป็นไรหรอกคะจะพยายาม

  ประเด็นเก็บตกจากการดูงานในความเห็นคิดว่าทั้ง2 ประเทศโหยหาความเป็นเอกราชจึงต้องค้นหาองค์กรที่จะทำให้เขาเข้มแข็ง นั้นคือ สหกรณ์ แต่คนไทยสหกรณ์มาจากรัฐ ราชอุปถัมณ์โดยพื้นฐานความเป็นเอกภาพไม่เป็นเมืองขึ้น ดังนั้นจึงมีความแตกต่างในด้านการพัฒนา ธุรกิจที่หลากหลายในสหกรณ์ของ 2 ประเทศและการยอมรัยในเรื่องของภาษีจ่ายเสมือนเอกชนพร้อมกับสถานะทางเศรฐกิจและสังคม การศึกษาดี จีงเป็นปัจจัยให้สหกรณ์มีความสำเร็จค่อนข้างเร็ว  สิ่งที่ประทับใจก็คือ มีศาลสหกรณ์เป็นของสหกรณ์  แต่อย่างไรก็ตามสหกรณ์ไทยจะก้าวไกลนั้นต้องเกิดจาก สมาชืก ฝายบริหาร ฝ่ายจัดการ และเจ้าหน้าที่ส่งเสรืมสหกรณ์ ทั้งหมดต้องสร้างความเข้าใจให้ไปในทิศทางเดยวกัน ร่วมแรงร่วมใจมุ่งมั่นช่วยเหลือซึ่งกันและกันภายใต้พื้นฐานความรู้คู่คุณธรรมสหกรณ์จะยั่งยืน

       สวัสดีครับ ท่านผู้นำสหกรณ์ทุกท่าน ผมดีใจมากที่เมื่อวันศุกร์ผมได้เข้ามาพบท่านและได้ Lecture เรื่อง นวัตกรรมกับการทำงานของสหกรณ์ ซึ่งผมอยากให้ทุกท่านเข้าใจคำว่านวัตกรรมให้ดี อย่าสับสนว่านวัตกรรมคือสิ่งประดิษฐ์

        และขอฝากทุกท่านไว้ว่า อย่าทิ้งเรื่องนวัตกรรมของสหกรณ์นะครับ ท่านสามารถนำปรับใช้กับงานสหกรณ์ได้เป็นอย่างดีนะครับ

                                             จีระ  หงส์ลดารมภ์

สงวน ศรีสวัสดิ์
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

ระบบ ITและสารสนเทศ ในสหกรณ์มีความจำเป็นมาก.ในยุคนี้   สหกรณ์ฯ.ใช้ซอฟต์แวร์ของบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งส่วนใหญ่แล้วพนักงานจะทำงานแบบอัตโนมัติเหมือนที่ อ.บอกยังขาดความคิดสร้างสรรค์การใช้คอมจะเป็นเหมือนเครื่องพิมพ์ดีดเฉยๆ คงต้องวางแผนพัฒนาเรื่องนี้ใช้ IT ให้เกิดประโยชน์สูงสุดทั้งในด้านการแสวงหาความรู้ การสืบค้นข่าวสารข้อมูล การประชาสัมพันธ์ การพัฒนาคุณภาพพนักงาน(ศึกษาเพิ่มเติมทางอินเทอร์เนต)  ลดค่าใช้จ่ายในการใช้โทรสาร  ฯลฯ    และที่สำคัญสมาชิกที่เป็นครูบำนาญอาวุโสจะต้องใช้คอมพิวเตอร์และอินเตอร์เนตเป็น 100 % ภายใน......ปี 

ดวงเดือนสหกรณืการเกษตรเวียงสา น่าน
IP: xxx.123.87.34
เขียนเมื่อ 

           เรียน  ท่านอาจารย์

                       การบริหารการเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องยากสำหรับคนบางคนที่ดื้อถือดี..ไม่ค่อยยอมรับการเปลี่ยนแปลงอะไรง่าย.......มักจะต่อต้านการเปลี่ยนแปลงแต่ต้องใช้ความพยายามให้ทราบถึงสถานการณ์ใหม่ๆ ต้องกระตุ้นให้คิดใหม่ทำใหม่และให้เห็นผลของการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้นการทำงานสหกรณ์หากทีมไม่ดีการขับเคลื่อนก็ยากๆๆๆกระบวนการเปลี่ยนแปลงจะต้องใช้เวลาและต้องทำอย่างต่อเนื่องผู้นำต้องเอาชนะใจลูกน้องให้ได้ทำให้คนส่วนใหญ่เห็นพ้องให้ได้

mr perk
IP: xxx.146.63.189
เขียนเมื่อ 

สวัสดีตอนเช้าครับท่านผู้นำทุกท่าน

ไม่ได้เข้ามาแสดงความคิดเห็นในบล็อกหลายวันแล้ว

รู้สึกเกรงใจอาจารย์และทุกคนมาก

ผมคงจะต้องบ้าคลั่งอย่างแน่นอนถ้าเช้านี้ไม่ได้มาแสดงความเห็นเพื่อแชร์กับท่านอื่น

ตอนนี้ผมอยากบอกทุกท่านว่า ผมง่วงนอนครับ

แต่เพราะความจำเป็นและมีภาระกิจที่หาดใหญ่สองวันจึงต้องรีบเคลียร์งานให้เสร็จก่อนเดินทางไปขึ้นศาลเพื่อนำนักการเมืองและนายทุนกับข้าราชการชั่วร้ายบางคนมาให้ศาลลงโทษให้ได้ เอาไว้มีโอกาสจะเล่าเรื่องนี้ให้กับทุกท่านฟังนะครับ ไปละครับบบบ

 

สุทัศน์ ชื่นเมืองปักษ์
IP: xxx.123.41.192
เขียนเมื่อ 

        เรียนท่านอาจารย์

                ได้เรียน NR for Non-HR  กับอ.ศิริลักษณ์ จึงได้รู้ว่าทำไมต้องมี  HR  ภาพเก่า ๆ ยังคิดว่ากรรมการนั้นคือ HR  ไม่จำเป็นจะต้องมี แต่เมื่อวิเคราะห์แล้วเห็นว่ามีความจำเป็น  เพราะกรรมการอย่างพวกผมนั้นเป็นเพียงผู้กำหนดนโยบายเท่านั้น

               อาจารย์ได้สอนเรื่องผู้นำ 4 สไตล์ สามารถนำไปปฏิบัติได้

          1.  บอก/สั่ง = บอกลูกน้องว่าต้องทำอะไร,ทำอย่างไร,เมื่อไหร่,ที่ไหนและควบคุมกำกับดูแลการทำงานอย่างใกล้ชิดเพื่อให้ทำงานสำเร็จตามเป้าหมาย

         2.  สอนงาน = บอกให้ทำและดูแลอย่างใกล้ชิดเพื่อให้งานสำเร็จ ให้คำแนะนำและติดตามความคืบหน้าของการทำงาน

         3.  สนับสนุน = ชี้แนวทางและสนับสนุนให้กำลังใจ ให้ลูกน้องมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ

          4. มอบหมายงาน = ให้ลูกน้องตัดสินใจและแก้ปัญหาด้วยตนเอง

           ถ้ามีการจัดสัมมนาผู้นำขั้นสูงรุ่นที่ 2 คงต้องให้กรรมการและผู้จัดการได้รับรับการอบรม เพื่อจะได้พัฒนาสหกรณ์ให้ดียิ่งขึ้น   ต้องขอขอบคุณท่านอาจารย์จีระ ที่ได้สรรหาวิทยากรที่มีประสพการณ์และมีความรู้มาให้พวกเราทั้ง 40 ชีวิตได้ตาสว่างมากยิ่งขึ้น

             

ดวงเดือนสหกรณืการเกษตรเวียงสา น่าน
IP: xxx.123.30.27
เขียนเมื่อ 

         เรียน อาจารย์ที่เคารพและศรัทรา

              ตอนแรกหนูเข้าใจว่านวัตกรรมคือสิ่งประดิษฐ์จากการได้เรียนรู้จากอาจารย์มันไม่ใช่ขณะนี้หนูกำลังดำเนินการนวัตกรรมทางสังคมเน้นให้สหกรณ์เปลี่ยนภาพลักษ์ใหม่จากการให้บริการเงินกู้เพื่อเอาดอกเบี้ยอย่างเดียวหรือสหกรณ์คือที่ขายปุ๋ยขายยาเท่านั้นเป็นภาพลักษ์ใหม่โดยเน้นการเอื้ออาทรต่อชุมชนและสังคมให้บริการศูนย์เรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียงชุมชนสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้และมีการคิดใหม่ทำใหม่อีกหลายอย่างขอบคุณอาจารย์ที่ให้ความกระจ่าง    อาจารย์คงจะมีโอกาศมาแอ่วเมืองน่านบ้างนะคะ(ส่วนใหญ่ไม่มีใครอยากมามันไกลจากกรุงเทพมาก)

mr perk
IP: xxx.7.167.201
เขียนเมื่อ 

where r u everybdy i missed u somuch

 

น.อ.(พิเศษ)หญิง วารุณี มงคลฤดี
IP: xxx.19.220.5
เขียนเมื่อ 

 

 เรียน ท่านอาจารย์ที่เคารพ

          จากการเรียนรู้ในสัปดาห์ที่ผ่านมาไม่ว่าจะเป็นความรู้ที่เกี่ยวกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง, นวัตกรรม (Innovation) }HR For Non HR หรือ เรื่อง IT ระบบสารสนเทศ ก็ดี ดิฉันคิดว่าเป็นความรู้ที่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อวงการสหกรณ์ทั้งสิ้น  หากผู้นำในองค์กรรู้วิธีการนำไปปรับใช้ ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาบุคลากร ซึ่งถือว่าเป็นทุนมนุษย์ที่สำคัญต่อการลงทุน(ตามที่ท่านอาจารย์ได้สอนไว้) 

           นอกจากนี้ก็เป็นการพัฒนาในการให้การบริการ และการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ซึ่งดิฉันคิดว่าเป็นการคิดใหม่ พัฒนาใหม่ หรือเป็นนวัตกรรมใหม่ที่มิได้มุ่งเน้นเฉพาะ ประดิษฐกรรมสิ่งใหม่ ๆ เท่านั้น

             หลังจากที่ได้รับการอบรมในหลักสูตรผู้นำ ฯแม้จะเป็นการอบรมในช่วงระยะเวลาสั้น ๆ แต่ดิฉันก็คิดว่าถึงเวลาแล้ว ที่เราจะคิดนอกกรอบเสียที เพื่อให้วงการสหกรณ์ เกิดการบริหารการเปลี่ยนแปลงซึ่งควรเริ่มตั้งแต่ตัวเรา เพื่อจะได้ตอบคำถามที่ว่า

             ทำอย่างไรระบบสหกรณ์ จะอยู่ในจิตสำนึกของคนไทยอย่างมั่นคง และยั่งยืน

ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร
IP: xxx.121.136.57
เขียนเมื่อ 

เรียน ท่านดร.จีระ และเพื่อนผู้นำสหกรณ์ทุกท่าน

      ช่วงเวลา2เดือนที่ผ่านมา นับว่ามีคุณค่าอย่างยิ่งต่อประสบการณ์และการเรียนรู้

อีกทั้งได้แลกเปลี่ยนทัศนะต่างๆ ผมขอให้กำลังใจและขอบคุณต่อท่านดร.จีระและ

ทีมวิทยากร และเพื่อนผู้นำสหกรณ์ และขอให้นำความรู้ไปใช้ประโยชน์ในการ

มุ่งมั่นสร้างประโยชน์ให้เกิดแก่การสหกรณ์ สังคมและมวลสมาชิกสหกรณ์

      ผมขอฝากแนวทางของสหกรณ์ที่เมื่อนำไปเป็นแนวนำทางให้แก่สหกรณ์แล้ว จะทำให้สหกรณ์มีคุณค่า มีประโยชน์ ซึ่งเรียกว่า คุณค่าสหกรณ์ ซึ่งได้แก่

1.       การพึ่งพาและรับผิดชอบตนเอง2.       ประชาธิปไตย  3.       ความเสมอภาค   4.       ความเที่ยงธรรม   5.       ความสามัคคี 6.       ความซื่อสัตย์7.       เปิดเผย8.       รับผิดชอบต่อสังคม9.       เอื้ออาทรต่อผู้อื่น       หวังว่าคงจะเป็นประโยชน์บ้างและมุ่งมั่นในแนวทางสร้างสิ่งดีงามและเป็นประโยชน์ต่อสังคมต่อไป                                            ปรีชา  สิทธิกรณ์ไกร
ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร
IP: xxx.121.136.57
เขียนเมื่อ 

var gNavLoaded = gOtlNavLoaded = gOtlLoaded = false; function Load() { str=unescape(document.location.hash),idx=str.indexOf('#') if(idx>=0) str=str.substr(1); if(str) PPTSld.location.replace(escape(str)); } //--> <![endif]>

ของฝากจาก ดร.ปรีชา

สุทัศน์ ชื่นเมืองปักษ์
IP: xxx.123.136.245
เขียนเมื่อ 

            เรียนอาจารย์ที่เคารพ

                    ผมเดินทางกลับถึงนครศรีฯเรียบร้อยแล้ว ก่อนอื่นต้องขอขอบพระคุณอาจารย์ด้วยความเคารพยิ่งที่ได้ไปบรรยายพิเศษให้กับกรรมการและผู้จัดการของร้านสหกรณ์ในหัวข้อ "ร้านสหกรณ์จะอยู่รอดได้อย่างไร" กระผมและกรรมการทุกท่านในฐานะของตัวแทนชุมนุมร้านสหกรณ์แห่งประเทศไทยต้องขอกราบขอบพระคุณอาจารย์อีกครั้งหนึ่ง  หลังจากได้ส่งอาจารย์ขึ้นรถแล้ว ผมได้สอบถามความรู้สึกของผู้ที่เข้ารับการเสวนา ทุกคนตอบเป็นเสียงเดียวกันว่า อาจารย์สอนได้ดีมาก สอนแตกแนวจากที่เขาได้เรียนมา ทำให้ผู้รับฟังได้แนวความคิดของอาจารย์หลายอย่าง สมองเปิดกว้าง มีความกระตือรือร้นพร้อมที่จะให้ความร่วมมือกับชุมนุมร้านมากยิ่งขึ้น อาจารย์ได้มาจุดประกายไฟ ให้กำลังใจ ผมคิดว่าคงต้อง "โป๊ะแซ่ะ" ตามที่อาจารย์ได้ตั้งใจแน่

                  การบรรยายของอาจารย์ผมได้บันทึกไว้ในเทป และได้เปิดฟังบนรถขณะที่เดินทางกลับนครศรีฯหลายครั้ง วนไปวนมาเพื่อหาข้อบกพร่องของการบริหารงานของผม เพื่อนำไปสู่  Innovation ให้ได้  คิดว่าต้องทำได้.........ผมโชคดีที่ได้ทีมงานที่ดีและมีความรู้ความสามารถทุกท่าน และยังเป็นลูกศิษฐ์ของอาจารย์ด้วย ตั้ง 4 คน  

                  ด้วยความเคารพอย่างยิ่ง                

สุทัศน์ ชื่นเมืองปักษ์
IP: xxx.123.136.245
เขียนเมื่อ 

                ถึงอาจารย์ปรีชา

                  ภาษาของฝากของอาจารย์ปรีชาผมอ่านได้ออก  วันที่ 30 พ.ย. ช่วยแปลให้ฟังด้วย

                  จากคนอ่อนภาษา

พีระพันธ์
IP: xxx.9.47.45
เขียนเมื่อ 

เรียน ท่าน ศ.ดร.จีระ ที่เคารพและผู้นำสหกรณ์ทุกท่าน

วันที่ 13 พฤศจิกายน 2550 เป็นวันที่ร้านสหกรณ์ประเทศไทย ได้จัดทำนวัตกรรมใหม่ 

ชุมนุมร้านสหกรณ์ได้รับความกรุณาเป็นพิเศษ จากอาจารย์มาบรรยาย ในเรื่อง "ร้านสหกรณ์จะอยู่รอดได้อย่างไรในทศวรรษนี้" ณ โรงแรม มิราเคิล แกรนด์ กรุงเทพฯ

ผมขออนุญาตสรุปโดยสังเขป และวันหน้าจะส่งรายละเอียดมาให้ทุกท่านได้รับทราบต่อไปครับ

ช่วงเช้าเป็นเรื่องของการรวมและร่วมพันธมิตรแบบใหม่ มาแสดงสินค้า+แสดงวิสัยทัศน์+สาธิตและชิม จาก6ผู้ผลิตแห่ง พร้อมต้อนรับพันธมิตรพี่ใหญ่      จาก ธกส.โดย คุณชัยวัฒน์และคณะ ได้รับการตอบรับจากมวลสมาชิก 45 ท่านเป็นอย่างดี

ช่วงบ่ายอาจารย์ของพวกเรา ได้บรรยาย ถึง ทฤษฎีของความอยู่รอดในทศวรรษนี้

ต้องรู้จัก โลกาภิวัฒน์มีข้อดี และเพิ่มโอกาสหลายอย่าง  เรื่องทุนมนุษย์กับการพัฒนาร้าน การบริหารความสัมพันธ์ของสมาชิก(CRM) การรวมตัวกันแบบสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ทกๆมิติ ฯลฯ

ด้วยเวลาอันจำกัด 3 ชั่วโมง ผู้เข้าร่วมสัมมนา         ได้เห็นบันไดขั้นที่1 ที่ก้าวไปสู่ทิศทางการร่วมกัน    อยู่รอดอย่างยั่งยืนต่อไป จากการจุดประกายทางปัญญาวันนี้

ช่วงสุดท้ายผู้เข้าร่วมสัมมนาพร้อมพันธมิตร มีการทำสัญญาประชาคมร่วมกัน 2 เรื่อง คือ การร่วมกันจัดตั้งเครือข่ายชมรมผู้จัดการและเจ้าหน้าที่ร้านสหกรณ์ และ ร่วมเดินขึ้นสู่บันไดขั้นที่ 2 โดยการจัดสัมมนาครั้งต่อไปพร้อมสรรหาพันธมิตรเพิ่ม

คณะกรรมการผู้จัดงาน เจ้าหน้าที่ และมวลสมาชิก ขอขอบพระคุณ อาจารย์ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เป็นอย่างสูงในการบรรยายพิเศษครั้งนี้

รายงานนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์รุ่นที่ 1 จาก พีระพันธ์ , น.อ.หญิงวารุณี ,อภิสิทธิ์ และ สุทัศน์(ชื่น)

โปรดติดตามตอนต่อไป....ครับ

ดวงเดือนสหกรณืการเกษตรเวียงสา น่าน
IP: xxx.157.162.34
เขียนเมื่อ 

เรียน     ท่านอาจารย์และท่านผู้อำนวยการวิทย์

             จากการไปศึกษาดูงานทั้งต่างประเทศและในประเทศได้เห็นความหลากหลายของวัฒนธรรมองค์กรได้รู้จักนิสัยเพื่อนนักศึกษามากยิ่งขึ้นได้ความรู้หลายอย่างที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับองค์กรได้

               อาจารย์คะ หนูส่งร่างโครงการพัฒนาสหกรณ์ให้ผอ.วิทย์ช่วยแนะนำแนวทางและปรับปรุงขอความกรุณาอาจารย์ช่วยดูให้หน่อยนะคะเผื่อจะได้แนวทางที่ดีที่สุดในการจัดทำโครงการพัฒนาสหกรณ์ที่มีบรรทัดฐานและมีกรอบแนวความคิดที่ชัดเจนสำหรับสาระและความเป็นไปได้ในทางปฏิบัติของแนวความคิดเป็นไปได้แน่นอนไม่ได้ฝันเฟื่อง

                     ขอขอบพระคุณอาจารย์และผอ.เป็นอย่างสูงที่กรุณา

       

sakchai Saneevong
IP: xxx.25.179.150
เขียนเมื่อ 

     การเรียนรู้ทำให้เกิดโลกทัศน์ โลกทัศน์ คือการทำให้คนได้เห็น การได้เห็น ทำให้เกิดความคิด ความคิดทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ย่อโลกให้เกิดการเรียนรู้ขอขอบพระคุณที่ให้โอกาสผมเข้ามาเรียนรู้

   สหกรณ์ไทย มีดีหลายอย่าง แต่ในดี ก็มีไม่ดี ในไม่ดี ก็มีดี    2 นัยะ    เหมือนเหรียญ  2 ด้าน การแบ่งเป็นหลายสหกรณ์ ตามประเภทอาชีพ เป็นอุปสรรค เพราะต่างคนต่างคิด ต่างคนต่างทำ ต่างคนต่างเก่ง ไม่สามารถสร้างและร่วมเปแนเครือข่ายซึ่งกันและกันได้ เสมือนเสือ 2 ตัว อยู่ถ้ำเดียวกันไม่ได้ แต่เสือ 11 ตัว สามารถมาอยู่ในขวดเดียวกันได้ (ยาดองเสือ 11 ตัว )นั่นไง ฮา

  ขอขอบพระคุณ ดร.จิระ หงส์ลดารมภ์ ปราชญ์ แห่งความท้าทาย (ความคิด ) เปรียบเสมือนเจ้านกแสงตะวัน ในบทเพลงนี้  กระต่าย กับ เต่า

   กระต่าย เต่า แข่งขัน หลักชัยอยู่ไกลแสนไกล ต่างคนต่างไม่ท้อใจ แข่งขัน ไปใน ทุกเส้นทาง

   ขากระต่าย กับ เต่า มันต่างกัน สั้นยาวไม่มีสัมพันธ์ กระต่ายประมาทพลัน มันหลับไหล เต่าถึงเส้นชัย เพราะพากเพียร

   หันหน้ากันคนละทาง สร้างดาวกันคนละดวง ช่วงชิงไปสู่สวรรค์ ใครไม่ทัน เป็นคนหลงทาง

   เจ้านกแสงตะวัน บินผ่านมา มันส่งเสียงเจรจา เกิดมา ทำไมต้องแข่งขัน น่าจะร่วมกันสู่เส้นชัย ปลุกเพื่อนจากการหลับไหล สร้างเส้นชัยอยู่ร่วมกัน.

 

  

น.อ.(พิเศษ)หญิง วารุณี มงคลฤดี
IP: xxx.19.220.5
เขียนเมื่อ 

  

  เรียน  ท่านอาจารย์ที่เคารพ

            ต้องขอขอบพระคุณท่านอาจารย์ เป็นอย่างสูงไว้ ณ ที่นี้ ที่ท่านได้กรุณาเสียสละเวลาอันมีค่า ไปเยี่ยมเยี่ยนพร้อมทั้งยังมอบสิ่งดี ๆ ไม่ว่าจะเป็นความรู้นอกห้องเรียน, ความอบอุ่นและ ความเป็นกันเองระหว่างครูกับศิษย์ (ซึ่งเปรียบเสมือนความห่วงใยและความเอื้ออาทรท่านที่อาจารย์มีให้กับศิษย์ หลักสูตรผู้นำชั้นสูง ฯ ทุกคน )

             พวกเราทุกคนสัมผัสได้ ถึง Relationship Capital ที่เกิดขึ้น สำหรับดิฉันจะได้นำวิชาการที่ท่านอาจารย์สอน ไปใช้เป็นแนวทางในการสร้างสิ่งที่ดีงาม อันจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรและประเทศชาติต่อไป

                            (WIN  WIN  WIN)                           

 

น.อ.(พิเศษ)หญิง วารุณี มงคลฤดี
IP: xxx.19.220.5
เขียนเมื่อ 

 เรียน  ประธานชุมนุมร้าน ฯ ,คุณพีระพันธ์

           ดิฉันเห็น Blog ที่ท่านทั้งสองแสดงความขอบคุณท่านอาจารย์ ดร.จิระ ฯ และคุณพี่ ชัยวัฒน์ ฯ ในนามของทีมงานแล้วค่ะ

          การสัมมนาครั้งนี้ (ครั้งแรก) นับเป็นนิมิตหมายที่ดีของการก้าวเดินก้าวแรกอย่างมั่นคงของพวกเรา  เนื่องจากหมู่มวลสมาชิกชื่นชอบมากกับการสัมมนา โดยเฉพาะอย่างยิ่งท่านอาจารย์ ดร.จิระ ฯ ถือเป็นนวัตกรรมใหม่ของการสัมมนาที่หมู่มวลสมาชิกได้พบ ได้สัมผัส และด้วยอำนาจแห่งมนต์ตราของท่านอาจารย์ ยังสามารถตราตรึงหมู่มวลสมาชิกของพวกเราให้นั่งอยู่กับที่จนหมดเวลาของการใช้ห้องสัมมนา และระยะเวลาของการสัมมนาในครั้งนี้ หมู่มวลสมาชิกยังแจ้งให้ทราบว่าน้อยเกินไป หากจัดสัมนาในครั้งหน้าควรขยายเวลาให้มากกว่านี้

           ดิฉันหวังว่าพวกเราคงจะรวมกันเป็นหนึ่งเดียว เช่นนี้ตลอดไป เพื่อให้ก้าวต่อต่อไปของพวกเราเป็นก้าวมั่นคง และก้าวไปสู่ความสำเร็จตามวัตถุประสงค์และอุดมการณ์สหกรณ์

mr perk
IP: xxx.24.142.68
เขียนเมื่อ 

สวัสดีทุกท่านครับ

มารายงานตัวช้าไปหน่อยครับไม่ค่อยว่างเข้ามาเยี่ยมมาอ่านหลายวันแล้ว วันก่อนที่ไปดูงานที่เขื่อนเสียดายมากเลยตอนเช้าอากาศดีมาก คนที่ไปด้วยกันก็ทำตัวน่ารักทุกตัวเลย แป่วววววววววว ไปละคร๊าบบบ  

วิชิดา
IP: xxx.123.61.195
เขียนเมื่อ 
เรียน ท่านอาจารย์จีระ ที่เคารพ

ห่าง Blog ไปนานเพราะมีภารกิจมากมายต้องรีบดำเนินการ เนื่องจากมาดูงานกับคณะหลายวัน

อีกอย่างก้อยังหาบทสรุปของ " โครงการพัฒนาสหกรณ์ " ไม่ได้เลยค่ะ...รักพี่เสียดายน้อง อยากทำในหลาย ๆ

เรื่อง แม้กระทั่งการนำจุดเด่นที่ตัวเองมีอยู่แล้ว นำมาปรับปรุง แก้ไขหรือคิดต่อยอดเพิ่มเติม เพื่อให้เกิดมูลค่าเพิ่ม

ก้อเป็น " นวัตกรรม " เหมือนกัน ในหัวข้อที่ท่าน ผอ.วิทย์ กรุณาแนะนำก้อน่าสนใจและทุกหัวข้อสามารถปฎิบัติ

ได้จริงอยู่แล้ว ( ถ้ารักที่จะทำ ) แต่คงจะต้องสนองตอบกระแสพระราชดำรัสของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว

".....เศรษฐกิจพอเพียงเป็นเสมือนรากฐานของชีวิต รากฐานความมั่นคงของแผ่นดิน เปรียบเสมือนเสาเข็ม

ที่ตอกรองรับบ้านเรือนตัวอาคารไว้นั่นเอง สิ่งก่อสร้างจะมั่นคงอยู่ได้ก็อยู่ที่เสาเข็ม แต่คนส่วนมากไม่มองเห็น

เสาเข็มและลืมเสาเข็มเสียด้วยซ้ำไป....." ก้อน่าจะสอดคล้องกับสหกรณ์การเกษตรนะคะ แถมยังจะทำให้

ได้พัฒนาสหกรณ์ทุกหัวข้อที่ท่าน ผอ.วิทย์ แนะนำด้วย รวมทั้งได้สร้าง " คุณค่าสหกรณ์ " ครบทั้ง 9 ข้อ ดังที่

อาจารย์ ดร. ปรีชา ฝากไว้. จะพยายามให้ถึงที่สุดค่ะ......
วิชิดา
IP: xxx.123.61.195
เขียนเมื่อ 

                       นวัตกรรม

         - ต้องคิดและทำให้แตกต่างจากสิ่งที่เคยเป็นอยู่

         - ต้องใช้ความพยายามหลากหลายทางที่จะทำให้เป้าหมายนั้นประสบผล

         - ต้องได้รับการสนับสนุนอย่างดีจากผู้นำองค์กร

         - ทรัพยากรบุคคลมีค่าที่สุดในองค์กร  ถ้าคนของเราสู้ไม่ได้  ก้อยากแล้ว

         - องค์กรเก่า ๆ จะเปลี่ยนคนยาก

         - คนเก่งจริงต้องป้องกันปัญหาไม่ให้เกิด  มิใช่เก่งในการแก้ไขปัญหา

            ดังนั้นผู้มีความคิดแบบนวัตกรรม  จึงชอบการเปลี่ยนแปลงก้าวไปข้างหน้า  

แม้ว่าหนทางจะยากลำบากเพียงใดก็ตาม   

            ในฐานะของผู้นำการเปลี่ยนแปลง  ให้ถามตัวเองว่า  จะทำให้บรรยากาศของ

การเปลี่ยนแปลงดีขึ้นและนำการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร ?

            1. ช่วงก่อนเกิดการเปลี่ยนแปลง

            2. ช่วงเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลง

            3. ช่วงกลางของการเปลี่ยนแปลง

            4. ช่วงท้ายของการเปลี่ยนแปลง

      "  คนเราไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง  แต่กลัวที่จะถูกเปลี่ยนแปลง " 

ดวงเดือน สกก.เวียงสา น่าน
IP: xxx.113.50.9
เขียนเมื่อ 

         เรียนท่านอาจารย์,ท่านผอ.,และท่านผู้นำทุกท่าน

          ข้าน้อย,คงไม่ได้แสดงความคิดเห็นผ่านblogเป็นเวลาหลายวันเพราะต้องไปร่วมโครงการฝึกอบรมหลักสูตร..การพัฒนาผู้นำสตรีในสหกรณ์ไทย.....ในวันที่19-22พย.50ที่สันนิบาตสหกรณ์จะมีการจัดแสดง สินค้าและจำหน่ายสินค้ากลุ่มสตรีสหกรณ์(MiniFair)

      หากท่านทั้งหลายพอมีเวลาก็ขอเชิญแวะมาให้กำลังใจสนับสนุนสินค้ากลุ่มสตรีสหกรณืซึ่งเข้าร่วมโครงการทั้งหมด25สหกรณ์  สินค้ากลุ่มสตรีสหกรณ์จะยืนหยัดเคียงคู่กับสหกรณ์ตลอดไปหาก  ฅน  สหกรณ์ไม่ทิ้งสหกรณ์ด้วยกัน

          นวัตกรรมที่เกิดขึ้นกับสหกรณ์ก็คือเปลี่ยนภาพลักษณ์ของสหกรณ์ที่สังคมมองสหกรณ์การเกษตรคือที่ขายปุ๋ยขายยาปล่อยเงินกู้มาเป็นความหลากหลายความเอื้ออาทรต่อสมาชิกและครอบครัวตลอดถึงการเอื้ออาทรต่อชุมชนและสังคม    อย่าลืม...เน้อเจ้าวันที่19-22พย.50ที่สันนิบาตสหกรณ์

MR. CHAIWAT
IP: xxx.113.40.7
เขียนเมื่อ 

เรียน  ท่านอาจารย์ท่านผอ.และท่านผู้นำทุกท่าน

         โครงการที่กระผมจะทำนั้นเป็นโครงการที่ธ.ก.ส.จะทำร่วมกันกับกรมส่งเสริมสหกรณ์และกรมตรวจบัญชีสหกรณ์  เป็นโครงการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับสหกรณ์ ชื่อโครงการการจัดทำแผนธุรกิจของสหกรณ์ โดยเริ่มตั้งแต่การวิเคราะห์จุดอ่อนจุดแข็ง โอกาสและอุปสรรค เพื่อนำมาทำเป็นแผนกลยุทธ์ แผนงานโครงการและแผนธุรกิจรวมทั้งการติดตามและประเมินผลในที่สุด

          การที่จะทำการวิเคราะห์ได้ผู้จัดการสหกรณ์จะต้องมีข้อมูลทั้งภายนอกภายในทำให้มีข้อมูลที่เป็นปัจจุบันขึ้นมีการคิดที่เป็นระบบขึ้น เมื่อมีการอบรมสัมมนาก็สามารถนำข้อมูลมาวิเคราะห์จัดทำแผนกลยุทธ์แผนงานโครงการและแผนธุรกิจได้

         เป้าหมายโครงการ

         1. ผู้จัดการสหกรณ์จำนวน 100 คน

          2. พนักงานธ.ก.ส. เจ้าหน้าที่สหกรณ์และเจ้าหน้าที่ตรวจบัญชีสหกรณ์ รวม225 คน

          กลยุทธ์ในการดำเนินงานโครงการ

          ให้สหกรณ์จำนวน100สหกรณ์เป็นตัวแบบหรือครู ก เพื่อให้เป็นโรงเรียนสำหรับการขยายผลในลักษณะ 1 ต่อ 10 ในปีต่อๆไป

          ระยะเวลาดำเนินโครงการ

          ตั้งแต่ 1 เมย. 2551-31 มีค. 2552

ต่อจากนั้นจึงจะมีการขยายผลต่อไป

          งบประมาณโครงการ

          เป็นเงินประมาณ 1500000 บาท

 

น.อ.(พิเศษ)หญิง วารุณี มงคลฤดี
IP: xxx.19.220.5
เขียนเมื่อ 

 

  เรียน ท่านอาจารย์ที่เคารพ และท่านผู้นำ ฯทุกท่าน

           การแสดงพลุเฉลิมพระเกียรติ 80 พรรษาถวายแด่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดช มหาราชที่กระทรวงกลาโหมได้จัดการแข่งขัน ขึ้น เมื่อ วันศุกร์ที่ 16 และวันอาทิตย์ที่ 18 พ.ย. 50 ณ ริมทะเลสาป เมืองทองธานี ได้เสร็จสิ้นสมบูรณ์แล้ว หวังว่าหลายหลายท่านคงมีโอกาสได้ร่วมเฉลิมฉลองความยิ่งใหญ่อลังการณ์ของการแสดงพลุนานาชาติในครั้งนี้ซึ่งหากได้ชมแล้วคงไม่ต้องสรรหาคำพูดใดมาบรรยายค่ะ สำหรับท่านใดที่พลาดชมการแสดงในครั้งนี้ ทางกระทรวงกลาโหมก็ยังมีก๊อกสำรองไว้ให้ทุกท่านได้ชมความสวยงามและความยิ่งใหญ่ของการแสดงพลุ ในวันที่ 4 ธ.ค.50 ซึ่งจัดโดยกรมวิทยาศาสตร์ของ 3 เหล่าทัพ (บก,เรือ,อากาศ) อย่าลืมชมนะค่ะ 

mr perk
IP: xxx.24.135.49
เขียนเมื่อ 

สวัสดีทุกๆท่านครับ

สำหรับโครงการที่ผมขอเสนอคือ"แปลงร่างสหกรณ์ออมทรัพย์ไทยเป็น IMF ครับ"

แนวคิดก็คือมีสก.การเกษตรมากมายที่ล้มเหลวจากการบริหารบ้าง,โกงกินบ้าง(เอาแค่นี้พอก่อนขี้เกียจพิมพ์) ทำให้สก.หลายแห่งไม่สามารถพัฒนาไปได้

แต่ถามว่าสก.เหล่านั้นสามารถพัฒนาได้ไหม บางแห่งได้แน่นอนครับ แต่ต้องหาผู้บริหารที่มีความสามารถและกล้าหาญมาให้ได้ก่อนเป็นอันดับแรก ต่อมาจึงหาทุนมาดำเนินการใหม่ ถามว่าระดมทุนจากสมาชิกได้ไหม ไม่ได้ครับเพราะหุ้นเก่ายังไม่ได้คืนเลยจะเก็บใหม่ไม่ให้แน่นอน ทีนี้พอเรารู้เรื่องแล้วว่าไม่มีทุนทำไงครับ สก.ออมทรัพย์ที่มีเงินซิครับช่วยส่งทีมงานเข้ามาช่วยหน่อยเป็นIMFน่ะครับ วิเคราะห์แล้วช่วยนำเงินที่มีมาช่วยปลดหนี้ให้หน่อย เช่นสก.เป็นหนี้ กพส.ก็ช่วยใช้แทนให้ก่อนเพราะเจ้าหนี้รายนี้โหดมาก หากใครเป็นหนี้เขาแล้วไม่มีปัญญาจ่าย เขาห้ามเป็นหนี้คนอื่นเพิ่มครับเพราะเขากลัวหนี้เขาจะสูญครับ ไม่ปลดฟรีนะครับให้คิดดอกครับ วันนี้ขอแค่นี้ก่อนนะครับแล้วจะเข้ามาทำต่อวันหน้าครับ

วิทย์
IP: xxx.19.218.126
เขียนเมื่อ 

เรียน ท่านอาจารย์ และท่านผู้นำทุกท่านครับ

ไม่ได้แวะเวียนเข้ามาใน Blog หลายวันแล้วครับ ขออภัยด้วยครับ...

ขอฝากความคิดถึงมายังทุกท่านว่า... เราเหลือเวลาที่จะอยู่ร่วมกันในโครงการนี้ อีก เพียงแค่ 2 ครั้ง (4 วัน)เท่านั้นครับ เพราะฉะนั้น ถ้าไม่มีธุระสำคัญจริงๆ ก็ โปรดมาเรียนด้วยนะครับ และโครงการ ครับ โครงการ โปรดอย่าลืม! สำคัญครับ ถ้าไม่ส่งก็ช่วยไม่ได้นะครับ วันที่ 12-13 ธันวาคม ทุกท่านจะต้องนำเสนอ นี่คือ Requirement ของโครงการครับ และท่านผู้ใดต้องการให้อาจารย์ช่วย Comment ให้ก่อน ก็สามารถส่งไปให้อาจารย์ได้โดยตรง จะส่งผ่าน Email หรือ Mail ธรรมดา ก็ได้ หรือจะส่งผ่านมาที่ผมที่สันนิบาตสหกรณ์ฯ ก็ยินดีจัดการต่อไปให้ครับ

Have a good weekend and see you next week!

วิทย์

 

  

พิมลพักตร์ มหาขันธ์
IP: xxx.147.36.34
เขียนเมื่อ 
เรียนอาจารย์ที่เคารพ จากการอบรมหลักสูตรผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงมาเป็นเวลา 3 เดือน ได้ให้ข้อคิดต่าง ๆ มากมาย ในการทำงานปัจจุบันคนเป็นปัญหามากที่สุดโดยเฉพาะคนที่ทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้วไม่ยอมรับสิ่งใหม่ ๆ และไม่พัฒนาตนเองคิดว่าตัวเองรู้หมดทุกอย่างใครอย่าได้มาสอน คนประเภทนี้เมื่อร่วมงานด้วยจะทำให้องค์กรไม่เจริญก้าวหน้าเป็นพวกยึดติดไม่คิดเปลี่ยนแปลง สหกรณ์ใดมีคนประเภทนี้มากโอกาสที่จะพัฒนาเป็นไปได้ยากมาก
ดวงเดือนสหกรณืการเกษตรเวียงสา น่าน
IP: xxx.47.136.104
เขียนเมื่อ 

           เรียนท่านอาจารย์และท่านผอ.

                 วันนี้สหกรณ์การเกษตรเวียงสา จำกัดได้จัดอบรมและสัมนากรรมการบริหารกลู่มจำนวน360คนซึ่งสังกัดกลุ่มสมาชิก74กลุ่มโดยมีนวัตกรรมการสร้างบรรยากาศในห้องประชุม  วิธีการนำเสนอโดยให้เจ้าหน้าที่ทุกฝ่ายมีส่วนร่วมนอกจากนั้นมีการทำงานแบบบูรณาการโดยร่วมกับโรงพยาบาลเวียงสาและสำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ์น่าน  โรงพยาบาลเวียงสาได้ให้ความอนุเคราะห์เจ้าหน้าที่ตรวจระดับสารพิษในร่างกายซึ่งผลการตรวจออกมาแล้วน่าตกใจเพราะสมาชิกส่วนใหญ่อยู่ในระดับเสี่ยงและระดับไม่ปลอดภัยจำนวนมากจะต้องมีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการบริโภคและมีการติดตามผลในเดือนมีนาคมต่อไป

           สำหรับสำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ์ได้ส่งเจ้าหน้าที่มาให้ความรู้เกี่ยวกับการบันทึกบัญชีรับ-จ่าย กรรมการบริหารกลุ่มได้พบกับการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างของสหกรณ์รู้ตื่นเต้นให้ความสนใจดีมาก  ขอขอบคุณท่านผู้อำนวยการโรงพยาบาลเวียงสาและหัวหน้าสำนักงานตรวจบัญชีสหกรณ์เป็นอย่างสูงมาณ.โอกาศนี้ด้วย

รังสรรค์ ดีณรงค์
IP: xxx.123.173.51
เขียนเมื่อ 

เรียนท่านอาจารย์จีระและท่านผู้อำนวยการวิทย์

 ผมต้องกราบขอโทษที่ไม่สามารถมาเรียนในอาทิตย์นี้ได้เนื่องจากมีกิจจำเป็นมาก ผมได้จัดส่งโครงการพัฒนาสหกรณ์มาเพื่อให้ท่านทั้งสองชี้แนะ

 โครงการที่ผมจัดทำเป็นโครงการง่ายๆที่ต้องการกระตุ้นการเรียนรู้ของบุคลากรและเป็นการดำเนินการอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาผู้นำในสหกรณ์ลับแล และได้เริ่มดำเนินโครงการไปบ้างแล้ว และอยากจะได้รับการแนะนำจากท่านทั้งสองเพื่อปรับปรุงโครงการต่อไป

โครงการเสริมทักษะการเรียนรู้ในสหกรณ์           หลักการและเหตุผล          คนคุณภาพคือปัจจัยที่สร้างความสำเร็จขององค์กร หากองค์กรใดมีวิธีการสร้างและให้โอกาสบุคลากรได้พัฒนาความรู้และประสบการณ์อันจะนำไปสู่ความเป็นคนคุณภาพ  สหกรณ์การเกษตรเมืองลับแล จำกัด ได้ตระหนักเสมอมาว่าการพัฒนาบุคลากรเป็นเรื่องสำคัญในการสร้างความเข้มแข็งให้องค์กร ดังนั้นโครงการนี้ก็เป็นอีกโครงการหนึ่งที่จะกระตุ้นให้บุคลากรของสหกรณ์ได้เกิดการเรียนรู้ร่วมกันเพื่อก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อการพัฒนาสหกรณ์ทั้งระบบ วัตถุประสงค์1.  เพื่อให้กรรมการและเจ้าหน้าที่สหกรณ์ได้โอกาสเข้าถึงแหล่งความรู้ที่ง่ายประหยัดและสะดวก2.  เพื่อสร้างโอกาสให้กรรมการและเจ้าหน้าที่สหกรณ์ได้พัฒนาทักษะในการอ่านหนังสือ3.  เพื่อสร้างโอกาสให้บุคลากรได้พัฒนาการนำเสนอและการสื่อสารในองค์กร แผนงานดำเนินการ      จัดสร้างห้องสมุดขนาดเล็กเพื่อเป็นสถานที่เพิ่มพูนความรู้และพบปะแลกเปลี่ยนความรู้    จัดการประกวดการนำเสนอและหรือการบรรยายของเจ้าหน้าที่สหกรณ์เพื่อพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรหรือผู้สื่อสารที่ดี การดำเนินการแผนงานที่ ๑ การตกแต่งห้องประชุมเพื่อใช้เป็นห้องสมุด(ตู้หนังสือ,ตู้วางเอกสาร,รูปภาพ,บอร์ด)งบประมาณ ๕,๐๐๐ บาทการจัดหาหนังสือเพื่อเข้าห้องสมุด โดยเน้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน ในเบื้องต้นสหกรณ์เตรียมงบประมาณให้กับพนักงานที่อยู่ในระดับบริหารให้ไปซื้อหนังสือที่เขาสนใจและสนใจเข้าสมุดโดยกำหนดกรอบไว้กว้างๆการรับบริจาคหนังสือจากหน่วยงานและบุคคลต่างๆงบประมาณ ๑๕,๐๐๐ บาทการกำหนดกฎ,ระเบียบการใช้ห้องสมุดและผู้รับผิดชอบในส่วนต่างๆ ระยะเวลาดำเนินการวันที่ ๑-๑๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๐ เสนอกรรมการดำเนินเพื่อขออนุมัติวันที่ ๑๐-๒๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๐ จัดตกแต่งห้องสมุดให้เสร็จเรียบร้อยวันที่ ๑๗-๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๐ มอบหมายให้เจ้าหน้าที่สหกรณ์ในฝ่ายต่างๆจัดซื้อหนังสือเข้าห้องสมุดให้เรียบร้อยพร้อมกับการกำหนดระเบียบการใช้ห้องสมุดวันที่ ๑ ธันวาคม เริ่มเปิดดำเนินการห้องสมุด การดำเนินแผนงานที่ ๒วันที่  ๑-๑๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๐เสนอกรรมการดำเนินเพื่อขออนุมัติวันที่ ๑๐-๒๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๐ ประชุมกรรมการอำนวยการเจ้าหน้าที่สหกรณ์ชี้แจงโครงการพร้อมกำหนดวิธีการประกวด ,หลักเกณฑ์การตัดสินและรางวัลโดยกำหนดหลักการเบื้องต้นดังนี้       ๑ จัดการประกวดการนำเสนอหรือบรรยายจากการอ่านหนังสือในห้องสมุดสหกรณ์หรือที่ผู้จัดการใหญ่อนุญาตโดยต้องใช้คอมพิวเตอร์และโปรแจคเตอร์เป็นสื่อการนำเสนอ       ๒ เรื่องที่บรรยายหรือนำเสนอต้องเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาตนเองและหรืองานในหน้าที่และหรือพัฒนาสหกรณ์เท่านั้นเช่น การทำงานอย่างมีความสุข,การสร้างความพอใจในการบริการ,การสร้างทีมงาน,การเสนอโอกาสและแนวทางในการพัฒนาสหกรณ์ในด้านต่างๆ,การบริหารการเปลี่ยนแปลง,การสร้างผู้นำสหกรณ์,การรักษาความสะอาดในที่ทำงาน,การบำรุงรักษาทรัพย์สินสหกรณ์          ๓ เจ้าหน้าที่สหกรณ์และเจ้าหน้าที่สมาคมมีสิทธิสมัครเข้าประกวดทุกคน ยกเว้นเจ้าหน้าที่ระดับบริหารจะต้องเข้าร่วมประกวดทุกคน          ๔ กรรมการดำเนินการสหกรณ์และกรรมการของสมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์เมืองลับแลจะเป็นผู้มีส่วนร่วมในการตัดสินการประกวดวันที่ ๒๐-๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๕๐ ให้ผู้เข้าประกวดส่งหัวข้อเรื่องที่จะบรรยายหรือนำเสนอ ต่อผู้จัดการใหญ่วันที่๗,๑๗,๒๘ ธันวาคมเป็นวันประกวดการนำเสนอโดยจะจับสลากเพื่อเรียงลำดับหรืออาจเป็นข้อตกลงของคนนำเสนอจะตัดสินในวันที่๒๘ ธันวาคม บนเวทีการจัดงานส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่งบประมาณ ๒๐,๐๐๐ บาท แยกเป็นค่าใช้จ่ายดังนี้เป็นค่ารางวัลสำหรับผู้ชนะการประกวด ๑๐,๐๐๐ บาทบรรยายยอดเยี่ยมรางวัลที่     ๒,๐๐๐ บาท      ๑ รางวัล              ๒,๐๐๐ บาทรางวัลที่ ๒   ๑,๕๐๐ บาท       ๑ รางวัล              ๑,๕๐๐ บาทรางวัลที่ ๓     ๑,๐๐๐ บาท      ๑ รางวัล              ๑,๐๐๐ บาทรางวัลชมเชย  ๕๐๐ บาท           ๓ รางวัล           ๑,๕๐๐ บาทเนื้อหายอดเยี่ยมรางวัลที่ ๑    ๑รางวัล                                    ๒,๐๐๐ บาทรางวัลที่ ๒   ๒รางวัลๆละ๑,๐๐๐ บาท          ๒,๐๐๐ บาท เป็นค่าใช้จ่ายในวันจัดประกวด,เบี้ยเลี้ยงกรรมการตัดสิน          จำนวน                                                        ๑๐,๐๐๐ บาทผลที่จะได้รับ·      การพัฒนาทักษะในการบรรยายและการแสวงหาข้อมูลของพนักงาน·      การได้รับความรู้ทั้งผู้ประกวดและกรรมการผู้ตัดสินและผู้รับฟัง·      การพัฒนาการสื่อสารภายในองค์กร                     

 

พิมลพักตร์ มหาขันธ์
IP: xxx.147.36.34
เขียนเมื่อ 
เรียนอาจารย์ที่เคารพ เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2550 ได้ฟังอาจารย์บรรยายในหัวข้อเรื่องทุนแห่งความสุขในการทำงาน รู้สึกว่าเป็นประโยชน์แก่ตัวเองมากและตรงกับใจที่คิดพอดีว่าการทำงานที่เรารักเราชอบก็จะได้ผลงานทที่มีประสิทธิภาพเพราะเป็นการทำงานด้วยใจ การทำงานด้วยใจนั้นผู้ทำก็มีความสุขและสามารถท่จะสร้างสรรงานที่ทำนั้นออกมาได้ดีพร้อมทั้งเข้าใจเป้าหมายของการทำงานเป็นอย่างดีนอกจากนี้กระบวนการทำงานถ้าเรารู้ทั้งกระบวนการจะทำให้เราเห็นเป้าหมายหรือผลลัพธ์ที่จะได้จากงานนั้นอย่างชัดเจน ณ ขณะนี้กำลังตัดสินใจว่าจะเลือกทำงานที่ตัวเองรักและชอบ หรือทำงานที่ตัวเองไม่ค่อยชอบดีถีงแม้ว่างานท่เราไม่ชอบจะให้เงินตอบแทนค่อนข้างสูง แต่ก็คิดว่าเงินไม่ใช้สิ่งสำคัญที่สุดในชีวิตเราการทำงานที่เรารักเราชอบและเป็นที่ศรัทธาของทุกคนเราเข้าไปเกี่ยวข้องด้วยจะทำให้เราเห็นว่างานที่เราทำนั้นมีคุณค่าและทำให้เราสนุกกับการทำงาน และสามารถสร้างสรรนวัตกรรมให้เกิดในงานของเราได้มากขึ้น
สารินี
IP: xxx.151.186.54
เขียนเมื่อ 

เรียน ท่านอาจารย์และผู้นำสหกรณ์ทุกท่าน

โครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์  หลักสูตรผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง(The Diploma in Advanced Cooperative  Leadership)ระหว่างวันที่  12- 13  ธันวาคม  2550******************วันพุธที่  12  ธันวาคม  2550 เวลา  09.00 -12.00 น.        นำเสนอโครงการเวลา  12.00 -13.00 น.        รับประทานอาหารกลางวันเวลา  13.00 - 17.00 น.       นำเสนอโครงการ  (ต่อ)เวลา  18.00 -24.00 น.        งานเลี้ยงแสดงความยินดี   วันพฤหัสบดีที่  13  ธันวาคม  2550เวลา  09.00 - 12.00  น.      นำเสนอโครงการ  (ต่อ)เวลา  12.00 - 13.00  น.      รับประทานอาหารกลางวันเวลา  13.00 - 15.00 น.       Workshop : แนวทางความร่วมมือผู้ นำ สหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ 1 ในอนาคต ?เวลา  15.00 - 16.00 น.       สรุปโครงการ

เวลา  16.00 - 17.00 น.       พิธีปิดการฝึกอบรม/มอบวุฒิบัตร

                                       โดย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเกษตรและสหกรณ์

 

รายละเอียด

1.  การนำเสนอโครงการ

     -  ส่งโครงการ/พร้อมนำเสนอ

     -  เวลาการนำเสนอคนละ 15 นาที  รวม  10 ชั่วโมง

2.  กิจกรรมงานเลี้ยงแสดงความยินดี

     -  ดนตรี

     -  โต๊จีน/บุฟเฟ่

     -  เชิญแขกผู้มีเกียรติร่วมงาน

             - อธิบดี/รองอธิบดี

             - กรรมการบริหารโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์

             - ที่ปรึกษาสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย

             - ประธาน/ผู้จัดการ/ชุมนุมสหกรณ์ต่างๆ

3.  การแต่งกายวันรับวุฒิบัตร

     -  สุภาพสตรี เสื้อเหลืองสวมเสื้อสูทรุ่น

     -  สุภาพบุรุษ เสื้อเชิ้ตผูกไท สวมเสื้อสูทรุ่น

     -  ถ่ายภาพหมู่

 

       

 

สารินี
IP: xxx.151.186.54
เขียนเมื่อ 

เรียน  ท่านอาจารย์ และ ผู้นำสหกรณ์ทุกท่าน

 กำหนดการ

โครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์

หลักสูตร "ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง"

ระหว่างวันที่ 12 - 13  ธันวาคม  2550

**********************

วันที่  12  ธันวาคม   2550

เวลา 09.00 - 12.00 น.          นำเสนอโครงการ

เวลา 12.00 - 13.00 น.          พักรับประทานอาหาร

เวลา 13.00 - 17.00 น.          นำเสนอโครงการ (ต่อ)

เวลา  18.00 - 24.00 น.         งานเลี้ยงแสดงความยินดี

 วันที่ 13  ธันวาคม  2550

เวลา 09.00 - 12.00  น.         นำเสนอโครงการ(ต่อ)

เวลา 12.00 - 13.00 น.          พักรับประทานอาหาร

เวลา 13.00 - 15.00 น.          Workshop : แนวทางความร่วมมือผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่นที่ 1  ในอนาคต ?

เวลา  15.00 - 16.00 น.          สรุปโครงการ

เวลา 16.00 - 17.00 น.           พิธีปิดโครงการ/มอบวุฒิบัตร

      

 

 

 

ดวงเดือน สกก.เวียงสา น่าน
IP: xxx.24.174.183
เขียนเมื่อ 

เรียน อาจารย์ ผู้อำนวยการและผู้นำทุกท่าน

โครงการพัฒนาสหกรณ์การเกษตรเวียงสา  จำกัด เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้   ทุกวันนี้แนวคิดและความรู้ใหม่ๆในเรื่ององค์กรและการบริหารการจัดการมีความสำคัญมากขึ้นทุกทีเพราะทุกองค์กรต่างต้องการที่จะอยู่รอดและเติบโตต่อไปได้อย่างยั่งยืนในยุคโลกาภิวัตน์  สหกรณ์การเกษตรเวียงสา จำกัดเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้เป็นองค์กรที่เปิดโอกาศให้สมาชิกทุกคนในองค์กรได้แสดงความสามารถของตนเองอย่างเต็มที่และอย่างต่อเนื่องเพื่อร่วมกันสร้างผลลัพธ์ที่สหกรณ์ต้องการโดยสหกรณ์สนับสนุนให้สมาชิกทุกคนในสหกรณ์ได้"คิดใหม่"ได้ทำงานร่วมกันและเกิดการเรียนรู้ร่วมกันเพื่อสร้าง"องค์ความรู้"อันเป็นเอกลักษณ์ขององค์กร องค์กรที่จะพัฒนาไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้จะต้องพัฒนาความคิดอ่านสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วออกหรือตามโลกทัน ทุกคนในองค์กรต้องพัฒนาทักษะความรู้และความชำนาญโดยมุ่งสู่การเรียนรู้จริงๆและต้องมีความเชื่อหรือทัศนคติที่ดีที่ถูกต้องจะเกิดจากการเรียนรู้ที่จะพัฒนาตนเองอย่างไม่หยุดยั้งในทิศทางที่ถูกต้องมีวิสัยทัศน์ร่วมอย่างแท้จริง(จากการร่วมกันกำหนดขึ้น)  การทำงานเป็นทีมสมาชิกแต่ละคนก็เกิดการเรียนรู้และเติบโตพร้อมๆกันไป  องค์กรแห่งการเรียนรู้จึงเป็นองค์กรที่มีความได้เปรียบในการแข่งขัน สามารถอยู่รอดและเติบโตก้าวหน้าต่อไป

วิชิดา
IP: xxx.123.74.49
เขียนเมื่อ 

       เรียน  ท่านอาจารย์จีระ  ที่เคารพ

              ท่านอาจารย์ซูบไปเยอะเลยนะคะ   สุขภาพก้อสำคัญนะคะ  ยิ่งอากาศเปลี่ยนแปลงเช่นนี้....

พึ่งวิตามิน c น่าจะสดชื่นขึ้นนะคะ  อาจารย์สอนเรื่อง  Happiness  Capital  บอกว่า สุขภาพร่างกาย  

และจิตใจพร้อม  ไม่หักโหม  แต่ผู้สอนกลับไม่สบายเสียเอง...เป็นห่วงค่ะ.

               สำหรับ Blog  ที่ทิ้งช่วงกัน  เพราะ web สันนิบาต ฯ มีปัญหาพวกเราเลยเข้ามาคุยไม่ได้

อาจารย์คะ  การทำงานอย่างมีความสุข  กับ  มีความสุขในการทำงาน  เหมือนกันมั๊ยคะ ?

แล้วเราจะใช้อะไรเป็นตัวชี้วัดความสุขในการทำงานนั้น ๆ  กรณีเราอยากทราบว่าคนในองค์กรมีความสุข

ในการทำงานมากน้อยแค่ไหน  เพราะผลลัพธ์อาจเป็นเท็จ ! ถ้าอยู่ในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน  เช่น

เกรงใจ,  กลัว, ต้องการเอาใจ  ฯ  ความสุขเป็นเพียงความรู้สึกมิใช่รึ ? 

 

                                                   วิชิดา. 

 

pornchai
IP: xxx.47.166.15
เขียนเมื่อ 

เรียน  อาจารย์และผู้นำทุกท่าน

      ท่านอาจารย์ครับ ผมห่าง Blog ไปนานขออภัยด้วย แต่ก็ตั้งใจหาความรู้ตลอดเวลา

      ขอแสดงความยินดีกับพี่เดือนด้วยที่เปิดศูนย์การเรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียง กำลัง ฮ๊อต และโชคดีที่เป็นผู้นำร่องก่อน เขาเรียกว่า ทำก่อน ได้ก่อน ยินดีด้วย

     พี่วิชิดา งานยุ่งซีนะจึงไม่ไปงานรวมรุ่นผู้นำที่เชียงราย ผมก็ไม่ได้ไป มีภาระกิจ ที่บ้านมาก ๆ

     เหลือเวลาเรียนผู้นำขั้นสูงอีก 1 ครั้งเท่านนั้นแล้วนะ ทุกท่านหายน่ากันมากเลยคิดฮอดจัง

     ช่วงนี้อากาศเปลี่ยน อาจารย์จีระ รักษาสุขภาพด้วยนะครับ

      มีผู้นำหลายท่าน ได้ไปร่วมงาน สหกรณ์ปลูกป่า รักพ่อ  ที่คลองหลวง นำโดยท่านประธาน และ ผอ.วิทย์ ท่านรัฐมนตรีเป็นประธานพิธีเปิด กรรมสันนิบาตไปร่วมน้อยนะจะบอกให้

ชาญชัย
IP: xxx.151.186.51
เขียนเมื่อ 

ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณสันนิบาตสหกรณ์ฯ พร้อมทีมงานประชาสัมพันธ์  และเครือข่ายขบวนการสหกรณ์ที่ได้ให้เกียรติ ไปร่วมงานของชุมนุมสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนแห่งประเทศไทย  จำกัด  (ซึ่งเป็นงานรวมพลคนเครดิตยูเนี่ยน)  ในระหว่างวันที่ 8-9 ธ.ค.50 ที่จังหวัดเพชรบุรี  โดยมี ฯพณฯรองนายกรัฐมนตรี(พลเอกสนธิ)และรัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี(รศ.ดร.ธีรภัทร์ เสรีสังสรรค์)ได้ให้เกียรติไปเป็นประธานในงานดังกล่าว วันแรกเป็นงานปลูกต้นตาลและปล่อยปูม้าและกุ้งคืนสู่ธรรมชาติและวันที่สองมีงานทางวิชาการเป็นการเวทีชาวบ้านถ่ายทอดทางสถานีโทรทัศน์ช่อง  11 และในช่วงภาคกลางคือเป็นงานเลี้ยงสังสรรค์โดยมีพี่น้องชาวเครดิตยูเนี่ยนมาร่วมทั่วประเทศประมาณ 10000 คน โต๊ะจีนที่ ช.ส.ค. เตรียมไว้จำนวน 1025 โต๊ะไม่เพียงพอขออภัยพี่น้องเครือข่ายสหกรณ์ในการต้อนรับที่ไม่ทั่วถึง  อย่างไรก็ตามสำหรับท่านผู้สหกรณ์ที่ไม่มีโอกาสได้เห็นบรรยากาศสันนิบาตสหกรณ์ฯโดยน้องดาคนสวยของพวกเราและน้องภูมินทร์พร้อมทีมงานอยู่กับ ช.ส.ค.ทุกรายการน่าจะเสนอภาพกิจกรรมทั้งหมดให้กับท่านผู้สหกรณ์ได้หากสนใจ  กลับจากเพชรบุรีมาก็เตรียมตัวเสนอโครงการตามที่ท่านอาจารย์จิระให้การบ้านมาด้วย  และวันนี้เป็นวันแรกที่ทุกท่านได้นำเสนอโครงการ  ฟังการนำเสนอแล้วต้องขอชมเชยครับว่าหลักสูตรนี้ได้ผลจริง ๆ เพราะทุกท่านเตรียมตัวมาอย่างดีจริง ๆ และได้นำเอาประสบการณ์จากการเรียนรู้ที่ท่านอาจารย์ถ่ายทอดมาเกือบทั้งนั้น เหลือวันพรุ้งนี้อีกหนึ่งวัน  จากนั้นพวกเราต้องจากกันคิดแล้วใจหายสำหรับวันนี้คงแค่นี้ก่อนครับท่านอาจารย์

การ

pheeraphan
IP: xxx.9.48.167
เขียนเมื่อ 

ท่านผู้บริหารโครงการ และท่านอาจารย์ที่เคารพ

ผมเรียนจบหลักสูตรแล้ว

จะนำโครงการที่นำเสนอในวันปิดโครงการ

ไปนำเสนอบอร์ดของชุมนุมร้านเพื่อดำเนินการต่อไป

และขอกล่าวคำอำลาสวัสดี พี่ ๆ เพื่อน ๆ ผู้นำทุกท่าน

พบกันใหม่เดือนกุมภาพันธ์ 2551 ครับ.

ผู้นำสหกรณ์รุ่น 1 คนที่ 38

 

ดร.จีระ
IP: xxx.8.171.45
เขียนเมื่อ 

 

ก่อนอื่นผมขอแสดงความยินดีต่อผู้สำเร็จการอบรมภาวะผู้นำของสันนิบาตสหกรณ์อย่างจริงใจ

 

ถึงแม้ว่าผมไม่ได้อยู่ฟังการนำเสนอทุกโครงการ แต่ยอมรับว่า โครงการต่างๆนำไปปฏิบัติได้ทุกเรื่อง อยากให้รวบรวมไว้เป็นหลักฐานต่อไป

 

หลังจากนี้ ผมขอเน้นเรื่องการส่ง Blog ในการสื่อสารกัน อาทิตย์นี้ขอเน้นบทความของผมในหนังสือพิมพ์แนวหน้า เรื่องผู้นำรุ่นใหม่ และการบ้านวันแรก ขอให้วิเคราะห์ว่า ผู้นำที่อายุน้อยและมีความรู้ เป็นที่ต้องการของประเทศไทยหรือไม่

ดร.จีระ
IP: xxx.8.171.45
เขียนเมื่อ 

ผู้นำรุ่นใหม่: อภิสิทธิ์ , Obama และ Medvedev

 

                บรรยากาศของความสุขและความปลื้มปิติของคนไทยในเดือนธันวาคม 2550 ยังมีต่อไป การเรียนรู้จากแนวคิดของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ เพื่อนำไปใช้หรือปรับพฤติกรรมต้องทำอย่างต่อเนื่อง อาจารย์มหาวิทยาลัย ครูมัธยม ครูประถม คงจะใช้แนวคิดของพระองค์ท่านเป็นบทเรียนต่อไป โดยเฉพาะวิธีหาความรู้ของพระองค์ท่านที่เน้น

 §       บริบทที่ถูกต้องตรงกับสถานการณ์นั้น§       เน้นความจริง§       เน้นความรู้ที่สด§       เน้นการเชื่อมโยงระหว่างวิทยาศาสตร์และสังคม

§       และเน้นการวิเคราะห์ให้เป็นระบบ

         อย่างไรก็ตาม อีก 1 อาทิตย์ก็คงจะถึงวันสำคัญ คือ วันเลือกตั้งในวันที่ 23 ธันวานี้ ซึ่งผมก็ต้องมีขอมีส่วนเล็ก ๆ ฝากแนวคิดบางอย่างให้ท่านผู้อ่านได้นำไปคิดต่อ แต่แนวคิดหนึ่งที่น่าสนใจก็คือเรื่องนักการเมืองรุ่นใหม่กับนักการเมืองรุ่นเก่าซึ่งคนไทยหลาย ๆ คนยังมีความรู้สึกว่าเก่าจะเป็นประโยชน์มากกว่าใหม่ แต่จริง ๆ แล้วก็เป็นเรื่องที่ถกเถียงกันได้

                ในช่วงนี้นักการเมืองระดับผู้นำของประเทศที่ลงสมัครเสนอตัวต่อประชาชน 3 คนและมาจาก 3 ประเทศ คือ

§       คุณอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ จากพรรคประชาธิปัตย์ ของประเทศไทย ถ้าพรรคประชาธิปัตย์ได้เป็นแกนจัดตั้งรัฐบาล คุณอภิสิทธิ์นี่แหละคือนายกรัฐมนตรีคนใหม่ของคนไทย

§       อีกท่านหนึ่งก็คือคุณ Barack Obama เป็นนักการเมือง 2 ผิว คือ พ่อเป็นผิวดำแต่แม่ผิวขาว สมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีสหรัฐฯ ในนามพรรคดิโมเครต

§       และท่านสุดท้าย หลาย ๆ คนคงไม่ค่อยจะได้ยินนัก คือ Medvedev ซึ่งคุณ Putin จะส่งเขาสมัครเป็นประธานาธิบดีคนใหม่ของรัสเซีย

 

        ผมเองไม่ใช่นักการเมืองแต่ก็ชอบศึกษาประวัติของผู้นำเหล่านี้ และที่จะพูดถึงก็คือทั้ง 3 ท่านมีอะไรคล้าย ๆ กัน และถ้าจะถือเป็นแนวโน้มการเมืองยุคอนาคตอาจจะเป็นไปได้ ผมจะลองวิเคราะห์ให้ดู

 

        ประการที่หนึ่ง ทั้ง 3 ท่านเป็นนักการเมืองที่มีอายุใกล้เคียงกัน คุณอภิสิทธิ์ย่างเข้า 44 คุณ Obama 45 ย่าง 46 คุณ Medvedev ปีนี้ 42 หนังสือพิมพ์ของรัสซียบอกว่าคุณ Medvedev ถ้าเป็นประธานาธิบดี (ซึ่งคงจะชนะแน่เพราะคุณ Putin) จะเป็นประธานาธิบดีของรัสเซียในประวัติศาสตร์ 192 ปีที่อายุน้อยที่สุด

 

        ประการที่สอง ทั้ง 3 ท่านเป็นบุคคลที่คนไทยน่าติดตาม คือ เป็นคนมีความรู้ดี และมีความคิดกว้างไกล

 

§       คุณอภิสิทธิ์           เกียรตินิยมอันดับหนึ่งจาก Oxford

 

§       Obama   เรียนกฎหมายที่ Columbia

 

§       คุณ Medvedev ก่อนคุณ Putin จะดึงมาช่วยงาน เขาเป็นอาจารย์กฎหมายที่ St. Petersburg University ซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำ

 

ผู้นำรุ่นใหม่มีการศึกษาดีและกระโดดมาช่วยชาติ น่าจะเป็นจุดที่น่าสนใจ เพราะบางครั้งในประเทศไทยในต่างจังหวัดมีนักเลง มาเฟีย เจ้าของบ่อน ไม่มีอะไรจะทำก็โดดมาเล่นการเมืองซึ่งทั้ง 3 ท่านเป็นตัวอย่างที่ดี

 

อีกประการหนึ่งก็คือ มาสู่การเมืองไทยใช้ความรู้มากกว่าเงิน คือจริง ๆ แล้ว เป็นมืออาชีพ  และเล่นการเมืองโดย มีอุดมการณ์  …..จะทำประโยชน์ให้แก่ประเทศ ของตัวเอง   คุณ Medvedev อาจจะถูกมองว่ามีพี่เลี้ยงดูแลมากหน่อย แต่ก็ได้ดีเพราะมีความรู้

 

และสุดท้าย ก็คือ จะถูกถามอยู่เสมอว่า มีประสบการณ์พอหรือเปล่า เรื่องนี้ก็น่าสนใจว่าคนที่มีประสบการณ์มากกว่าก็อาจจะไม่ได้ประสบความสำเร็จทุกเรื่อง  อย่างคุณ Obama แข่งกับคุณ Hillary  Clinton ก็ถูกโจมตีว่าประสบการณ์น้อย แต่ คุณ Obama ก็ฉลาดบอกว่าประสบการณ์ ก็ไม่ใช่ว่าจะดีเสมอไป อยู่นานบางทีก็อาจจะขึ้นกับอำนาจ และอาจจะตัดสินใจผิดได้ คุณ Obama ก็เลยพูดว่า Experience กับ Judgment (การตัดสินใจ) อาจจะไม่ไปด้วยกัน ดูได้จาก การเมืองของไทยผู้ใหญ่ที่เล่นการเมือง อยู่ในขณะนี้ อาจจะคร่ำหวอด แต่ผลงานบางครั้งก็น่าจะวิเคราะห์ว่าจะพาประเทศรอดจริงหรือเปล่า?  คุณ Obama ยังยกตัวอย่างว่า มีผู้นำของสหรัฐฯ บางคน มีประสบการณ์สูง อย่างเช่นรองประธานาธิบดี Dick Cheney หรือ อดีตรัฐมนตรีกลาโหม Rumsfeld ก็มองสหรัฐฯ เข้าป่า เรื่อง Irag ก็มี

 

ผมเขียนก็อยากให้เห็นว่าควรจะให้โอกาสคนรุ่นใหม่บ้าง  ผมโชคดีได้ทำงานกับลูกศิษย์อายุน้อย ๆ หรือทีมงาน ผมเปิดโอกาสให้เขาเหล่านั้นได้แสดงออก  อย่างในประเทศไทยถ้าไม่ให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงแล้ว อนาคตจะหาผู้นำทางการเมืองที่เสียสละอยากช่วยชาติ แต่ไม่มีเงินมากมายมาดูแลประเทศได้อย่างไร

 สุดท้ายโรงเรียนเทพศิรินทร์เปิดตัวโรงเรียนเทพศิรินทร์ เชียงใหม่เรียบร้อยไปแล้ว ผมในฐานะนายกสมาคมนักเรียนเก่าเทพศิรินทร์ในพระบรมราชูปถัมภ์  ขอกราบขอบพระคุณหม่อมเจ้าภีศเดช  รัชนี  ที่มาเป็นองค์ประธานในพิธีมอบพระบรมสาทิสลักษณ์สมเด็จพระเทพศิรินทราบรมราชินี  มอบธงประจำโรงเรียน  เปิดป้ายโรงเรียนเทพศิรินทร์   ตลอดจนพิธีลงนามสัตยาบันเครือข่ายเทพศิรินทร์ และอยู่ร่วมงานขันโตก  ผมภูมิใจที่เทพศิรินทร์มีที่ภาคเหนือด้วยครับ

ดวงเดือน สกก.เวียงสา น่าน
IP: xxx.24.179.29
เขียนเมื่อ 

เรียน  ท่านอาจารย์และท่านผอ.วิทย์และเพื่อนร่วมรุ่น

        หลังจากจบหลักสูตรผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงแล้วโอกาศที่จะเจอกันคงจะยากอะไรที่เคยกระทบกระทั่งกันก็ขออภัยจากท่านทั้งหลายด้วย  โดยส่วนตัวแล้วจะเป็นคนเอาจริงเอาจังกับภาระกิจที่ได้รับมอบหมายและจะต้องทำให้สู่เป้าหมายให้ได้แต่บางทีก็อาจทำให้บางท่านเคืองเอาก็ได้โดยเฉพาะเรื่องกฎกติกา มติ  เพราะเราอยู่กับคนหมู่มาก

        สำหรับผู้นำทางการเมืองหรือผู้นำระดับใหนก็ตามอายุไม่น่าจะเป็นปัญหาขึ้นอยู่กันความพร้อมทุกด้านเช่นด้านร่างกาย ด้านปัญญา  ด้านจิตใจ และอีกมากมาย(ภาวะความเป็นผู้นำ)

Vichida
IP: xxx.157.191.162
เขียนเมื่อ 

 

               เรียน  ท่านอาจารย์จีระและผู้นำรุ่น 1 ทุกท่าน

              ก่อนอื่นก็ขอแสดงความยินดีกับทุกท่านที่ประสบผลสำเร็จ(ผ่านหลักสูตร)

ฺBLOG คงไม่ทำให้เราห่างเหินกันนะคะ  แม้จะไม่เจอกันก็ขอเจอผ่าน BLOG นะคะ

ต้องขอขอบพระคุณกับความเอื้ออาทรที่ได้รับจากการเข้ารับการอบรมในครั้งนี้

ประทับใจกับทุก ๆ สิ่ง แม้จะเป็นน้องเล็กเมื่อเทียบกับพี่ใหญ่เช่นสหกรณ์ออมทรัพย์

ภูมิใจที่หลาย ๆ โครงการเน้นปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง แสดงว่าในอนาคตความสมดุล

ของสังคมไทยคงดีมากกว่าในสภาพปัจจุบันนี้

               อาจารย์คะ  สำหรับผู้นำที่อายุน้อย(แต่มีความรู้มาก) ขอเพียงโอกาสให้เขา

ได้พิสูจน์ความสามารถ  เราน่าจะยอมรับได้เพราะในสภาพปัจจุบันคนรุ่นใหม่มีมาก

ที่ประสบผลสำเร็จในชีวิต  แต่บังเอิญตำแหน่งนี้มีเพียงหนึ่ง  จึงต้องหาเหตุผลมาอ้าง

เพื่อกีดกันไม่ให้คนรุ่นใหม่ก้าวเข้ามา  ชาวต่างประเทศชีวิตเริ่มต้นที่ 35  แต่ประเทศไทย

44 ก็ยังเป็นเด็กอีก ? เช้ามืดของวันที่ 24 ธันวาคม 2550  คงทราบว่าโอกาสนั้นมีหรือไม่ !

 

 

 

 

 

  ู้ 

สวัสดีครับ ศ.ดร.จีระ, สมาชิกร่วมโครงการฯ และท่านผู้อ่านทุกท่าน ครับ  

ก่อนอื่น ผมขอแสดงความยินดี กับผู้ผ่านการอบรมหลักสูตร ผู้นำสหกรณ์ชั้นสูง ซึ่งจัดโดย สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย  จากการได้มีโอกาสเข้าไปร่วมกิจกรรม รู้สึกประทับใจกับทีมบริหารโครงการฯ และทีมงานจากสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย การทำงานเป็นทีม ตั้งใจทำงาน และประสานงานได้เป็นอย่างดี สามารถบริการผู้เข้าร่วมสัมมนาได้ด้วยจิตใจบริการ ดูน่าประทับใจ   

  ที่น่าประทับใจมากคือ ความมีภาวะผู้นำชั้นสูงของ ผอ.วิทย์ และ ทีมงานทุกระดับ ทุกคน ความสุภาพ อ่อนน้อมถ่อมตน  การเอาใจใส่ลูกค้า และ ผู้เกี่ยวข้อง การมองผู้คนในแง่ Positive ถือเป็นสิ่งที่ทีมงาน ของสันนิบาตสหกรณ์ฯ  มี อย่างเห็นได้ชัด  

 

เจ้าหน้าที่ผู้ดูแลการฝึกอบรม ทุกคน มีความรับผิดชอบ เสมอต้นเสมอปลาย ถึงแม้ว่า ผอ. จะติดภารกิจ ไม่ได้อยู่คุมงานตลอดเวลา แต่หน้าอย่างใด ลับหลังอย่างนั้น ทำงานด้วยความมุ่งมั่น ขยัน อดทน มีน้ำใจ สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นคุณสมบัติของคนดี มีอนาคต  

 

องค์การใด มีทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณค่า เช่นนี้ ถือว่าเป็นสิ่งยืนยันถึงความความสำเร็จผู้นำองค์การ นั้น ๆ เพราะ หน้าที่สำคัญของผู้นำองค์การ ที่สำคัญ คือการสร้างผู้นำ สร้างทุนมนุษย์ให้มีในองค์การ ขอชื่นชม ผู้บริหารองค์การสันนิบาตสหกรณ์ฯ ทุกท่าน   

 

สำหรับผู้เข้าร่วมสัมมนา  ผมสังเกตมาตลอด เห็นความดี ความเด่นของทุกคน  อดที่จะชื่นชมไม่ได้ คุณ ศักดิ์ชัย จากชุมพร ตัวเล็ก แต่ใจใหญ่ มีน้ำใจ และแคล่วคล่องว่องไว อัธยาศัย ไมตรีดี  คุณอเนก ศรีสำราญรุ่งเรือง ผมชอบบุคลิก ท่าที การพูดจา ดูสุภาพ บุคลิกดี มีความเป็นผู้นำ น่าประทับใจ อดที่จะกล่าวชมไม่ได้กับความมีน้ำใจ ของคุณอภิสิทธิ์  ทรัพย์ยิ่งแห่งการไฟฟ้า เสียงดังฟังชัด รอบรู้เรื่อง ไอที มีน้ำใจ จริงใจ ดูในรูปเห็นรอยยิ้ม แล้วก็มีความสุข   

ส่วนอุทัย ศรีเทพ ผมเห็นว่า หล่อ ไม่แพ้ สรพงษ์ ชาตรี น่าจะเล่นหนังแทนได้เลย  คุณดิเรก สังข์จันทร์ ท่านดูเป็นผู้ใหญ่ สุขุม ดูน่าเลื่อมใสน่าคบหาด้วย  คุณสว่าง มาขอม  ดูเป็นคนอัธยาศัย ไมตรีดี มีน้ำใจ สุขุม สุภาพ เป็นผู้ใหญ่ใจดี  มาดมั่น ผู้นำรุ่นใหม่

คุณชินชัย สถิรยากร  มีความมั่นใจดี มีน้ำใจอีกต่างหาก  ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร  ท่านสุภาพ ถ่อมตน เป็นผู้รอบรู้ และใฝ่รู้ น่าเป็นแบบอย่างที่ดี ผมชอบเสียงดัง ฟังชัด และมาดมั่นอีกคนคือ คุณโอภาส จันทร์โต ผู้ตรวจสอบกิจการสันนิบาตสหกรณ์ฯ

  

คุณสงวน ศรีสวัสดิ์ จากแม่ฮ่องสอน ดูดี มีน้ำใจ สมกับเป็นคนที่อยู่ภาคเหนือ เขาว่าคนอยู่ภาคเหนือ เป็นคนใจดี ก็เห็นได้จากคุณสงวน ขอชื่นชม ครับ  คุณดวงเดือน จริงจัง จริงใจ ตั้งใจ มีอยู่ที่คุณดวงเดือน อย่างนี้เรียกว่า ทฤษฎี 3 จ. นะ ยกนิ้วให้เลย เยี่ยมจริง คุณวิชิดา พรรณพิสุทธิ์ จากลำปลายมาศ ก็เช่นกัน  ผู้นำหญิง ผู้นำรุ่นใหม่ หญิงเก่ง หญิงแกร่ง ยกให้เลย  คุณพิมลพักตร์ มหาขันธ์  ได้ยินเสียงร้องเพลง ผมต้องมองหน้า เสียงดีเสียงหวาน เหมือน ผ่องศรี วรนุช เลยเชียว การ Present โครงการ ก็ดี

  คุณมงคลัตถ์ พุกะนัดด์  หนักแน่น สุขุม รอบคอบ มีน้ำใจ น่าคบหา เห็นในซีดี ประกอบเพลง ตอนเดินจับมือเพื่อน แล้ว อดยิ้ม ไม่ได้ สันนิบาตสหกรณ์ฯ น่าจะเชิญชวนทุกคนทำซีดี คาราโอเกะ รับรองว่า ทุกค่ายเพลง ต้องหันมามองเป็นแน่เลยเชียว

คุณเฉลิมพล ดุลสัมพันธ์ บุคลิกดี สุขุม เฉียบคม น่าคบหา  คุณวิรัตน์ เอี่อมเอื้อยุทธ  และคุณยงยุทธ มั่นบุปผชาติ ก็เช่นกัน ดู Smart  สุขุม สมกับเป็นผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง เช่นเดียวกับสมาชิกผู้เข้าร่วมการอบรมครับ   

  

โล่งใจกับคุณเพิก เลิศวังพง ที่รอดพ้นภัยมาจาก ยโสธร อุตสาห์มาร่วมกิจกรรมกับเขาด้วย  อย่างนี้เรียกว่า รู้จักบริหารวิกฤต และรักกันจริง จากนี้ไป ขอให้พบแต่สิ่งดี ๆ นะ  ผมชอบมาดคุณชัยวัฒน์ ปกป้อง รองผู้อำนวยการธนาคารเพื่อการเกษตรฯ สุขุม มาดผู้นำ บุคลิกดี ตั้งใจ  คุณคันสร คมภักดี เห็นรายงานที่ทำแล้ว น่าจะศึกษาต่อ ป.เอก นะ การเขียนรายงานทำได้ดี  ที่ประทับใจคือ บุคลิกภาพ ท่าทีเป็นมิตร น่าเลื่อมไส

  

ส่วนโชคดี ออสุวรรณ คนรุ่นใหม่ ไฟแรง เข้าได้กับทุกคน ทุกระดับ รู้จักปรับตัวและเรียนรู้ น่าชื่นชม  คุณรังสรรค์ ดีณรงค์  จากเมืองลับแล ดูสุภาพ สุขุม ตั้งใจไม่แพ้เพื่อน ผู้เข้าร่วมสัมมนา  คุณสุทัศน์ กองป่า ดูกระตือรือร้น สนใจ ใส่ใจ ใฝ่รู้ น่าเลื่อมใส  ส่วน น.อ.หญิง วารุณี มงคลฤดี ผู้นำหญิงที่น่าสนใจ  เพราะ คิด และทำได้ไม่แพ้ชายอกสามศอก  นี่คือผู้นำหญิงรุ่นใหม่ ที่น่าจับตามอง

  คุณชายชัย ตั้งชู ดูสุภาพ มีความเป็นผู้นำ ตั้งใจ ใฝ่รู้ ครับ  ผมประทับใจ คุณสุทัศน์ ชื่นเมืองปักษ์  อารมณ์ดี มีน้ำใจ ร้องเพลงเพราะ สมัยวัยรุ่น ท่านคงหล่อไม่เบาเลยทีเดียว  หนวดสวยด้วยอีกคนหนึ่ง พีระพันธ์ เหมะรัต  หนุ่มใหญ่ ไฟไม่เคยหมด ดูดีมีน้ำใจกับทุกคน

 

 

ผู้นำหญิงเหล็ก อีกคน คือ คุณจรินยาภร ชื่นตา  ดูคล่องแคล่ว ว่องไว ตั้งใจเรียน เข้าได้กับทุกคน ร้องเพลงเก่ง  คุณอรุณี จันทนา  ผมเห็นความตั้งใจ ขยัน มีความมุ่งมั่น ไม่แพ้ใคร 

 

สำหรับคนที่ผมยังไม่ได้กล่าวถึง ขอพักไว้เขียนในโอกาสต่อไป อย่างไรก็ตาม เห็นความดีที่น่าชื่นชมแต่ละคน  อีกหลายประการ ที่ไม่สามารถจะใช้เวลา และเนื้องที่นี้เขียนได้หมด และขอแสดงความยินดีกับความสำเร็จของทุกคน กับผู้ที่ท่านผ่านการอบรมหลักสูตร "ผู้นำสหกรณ์ชั้นสูง" 

 ขอขอบคุณ ศ.ดร.จีระ ที่ท่านเป็นผู้ให้ โอกาส ให้ความรู้ กับพวกเราทุกคน  การเป็นผู้นำ ไม่ใช่เป็นกันได้ง่าย ๆ แต่พวกเราทุกคนก็ทำได้ ด้วยความมุ่งมั่น ความร่วมมือ ร่วมใจ  และอีกครั้งหนึ่งกับ สหกรณ์สันนิบาตแห่งประเทศไทย ขอแสดงความยินดีกับความสำเร็จ ของท่านในครั้งนี้  ขออำนาจสิ่งศักดิ์สิทธิ์ จงอำนวยพรให้ทุกท่านที่ผ่านการอบรม และผู้มีส่วนร่วมต่อความสำเร็จครั้งนี้  จงประสบแด่ความสุข ความสำเร็จ มั่งมีด้วยศีล สมาธิ สติ ปัญญา ลาภยศ เงินทอง ยิ่ง ๆ ขึ้นไป  สวัสดีครับ ยม  [email protected] 

 

gotoknow.org/profile/yom-nark

สวัสดีครับ ศ.ดร.จีระ, สมาชิกร่วมโครงการฯ และท่านผู้อ่านทุกท่าน ครับ  

 

ก่อนอื่น ผมขอแสดงความยินดี กับผู้ผ่านการอบรมหลักสูตร ผู้นำสหกรณ์ชั้นสูง ซึ่งจัดโดย สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย  จากการได้มีโอกาสเข้าไปร่วมกิจกรรม รู้สึกประทับใจกับทีมบริหารโครงการฯ และทีมงานจากสันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย การทำงานเป็นทีม ตั้งใจทำงาน และประสานงานได้เป็นอย่างดี สามารถบริการผู้เข้าร่วมสัมมนาได้ด้วยจิตใจบริการ ดูน่าประทับใจ   

 

  ที่น่าประทับใจมากคือ ความมีภาวะผู้นำชั้นสูงของ ผอ.วิทย์ และ ทีมงานทุกระดับ ทุกคน ความสุภาพ อ่อนน้อมถ่อมตน  การเอาใจใส่ลูกค้า และ ผู้เกี่ยวข้อง การมองผู้คนในแง่ Positive ถือเป็นสิ่งที่ทีมงาน ของสันนิบาตสหกรณ์ฯ  มี อย่างเห็นได้ชัด  

  

เจ้าหน้าที่ผู้ดูแลการฝึกอบรม ทุกคน มีความรับผิดชอบ เสมอต้นเสมอปลาย ถึงแม้ว่า ผอ. จะติดภารกิจ ไม่ได้อยู่คุมงานตลอดเวลา แต่หน้าอย่างใด ลับหลังอย่างนั้น ทำงานด้วยความมุ่งมั่น ขยัน อดทน มีน้ำใจ สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นคุณสมบัติของคนดี มีอนาคต  

  

องค์การใด มีทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณค่า เช่นนี้ ถือว่าเป็นสิ่งยืนยันถึงความความสำเร็จผู้นำองค์การ นั้น ๆ เพราะ หน้าที่สำคัญของผู้นำองค์การ ที่สำคัญ คือการสร้างผู้นำ สร้างทุนมนุษย์ให้มีในองค์การ ขอชื่นชม ผู้บริหารองค์การสันนิบาตสหกรณ์ฯ ทุกท่าน   

  

สำหรับผู้เข้าร่วมสัมมนา  ผมสังเกตมาตลอด เห็นความดี ความเด่นของทุกคน  อดที่จะชื่นชมไม่ได้ คุณ ศักดิ์ชัย จากชุมพร ตัวเล็ก แต่ใจใหญ่ มีน้ำใจ และแคล่วคล่องว่องไว อัธยาศัย ไมตรีดี  คุณอเนก ศรีสำราญรุ่งเรือง ผมชอบบุคลิก ท่าที การพูดจา ดูสุภาพ บุคลิกดี มีความเป็นผู้นำ น่าประทับใจ อดที่จะกล่าวชมไม่ได้กับความมีน้ำใจ ของคุณอภิสิทธิ์  ทรัพย์ยิ่งแห่งการไฟฟ้า เสียงดังฟังชัด รอบรู้เรื่อง ไอที มีน้ำใจ จริงใจ ดูในรูปเห็นรอยยิ้ม แล้วก็มีความสุข  

 

ส่วนอุทัย ศรีเทพ ผมเห็นว่า หล่อ ไม่แพ้ สรพงษ์ ชาตรี น่าจะเล่นหนังแทนได้เลย  คุณดิเรก สังข์จันทร์ ท่านดูเป็นผู้ใหญ่ สุขุม ดูน่าเลื่อมใสน่าคบหาด้วย  คุณสว่าง มาขอม  ดูเป็นคนอัธยาศัย ไมตรีดี มีน้ำใจ สุขุม สุภาพ เป็นผู้ใหญ่ใจดี  มาดมั่น ผู้นำรุ่นใหม่

 คุณชินชัย สถิรยากร  มีความมั่นใจดี มีน้ำใจอีกต่างหาก  ดร.ปรีชา สิทธิกรณ์ไกร  ท่านสุภาพ ถ่อมตน เป็นผู้รอบรู้ และใฝ่รู้ น่าเป็นแบบอย่างที่ดี ผมชอบเสียงดัง ฟังชัด และมาดมั่นอีกคนคือ คุณโอภาส จันทร์โต ผู้ตรวจสอบกิจการสันนิบาตสหกรณ์ฯ   คุณสงวน ศรีสวัสดิ์ จากแม่ฮ่องสอน ดูดี มีน้ำใจ สมกับเป็นคนที่อยู่ภาคเหนือ เขาว่าคนอยู่ภาคเหนือ เป็นคนใจดี ก็เห็นได้จากคุณสงวน ขอชื่นชม ครับ  คุณดวงเดือน จริงจัง จริงใจ ตั้งใจ มีอยู่ที่คุณดวงเดือน อย่างนี้เรียกว่า ทฤษฎี 3 จ. นะ ยกนิ้วให้เลย เยี่ยมจริง คุณวิชิดา พรรณพิสุทธิ์ จากลำปลายมาศ ก็เช่นกัน  ผู้นำหญิง ผู้นำรุ่นใหม่ หญิงเก่ง หญิงแกร่ง ยกให้เลย  คุณพิมลพักตร์ มหาขันธ์  ได้ยินเสียงร้องเพลง ผมต้องมองหน้า เสียงดีเสียงหวาน เหมือนผ่องศรี วรนุชเลยเชียว การ Present โครงการ ก็ดี

  

           คุณมงคลัตถ์ พุกะนัดด์  หนักแน่น สุขุม รอบคอบ มีน้ำใจ น่าคบหา เห็นในซีดี ประกอบเพลง ตอนเดินจับมือเพื่อน แล้ว อดยิ้ม ไม่ได้ สันนิบาตสหกรณ์ฯ น่าจะเชิญชวนทุกคนทำซีดี คาราโอเกะ รับรองว่า ทุกค่ายเพลง ต้องหันมามองเป็นแน่เลยเชียว คุณเฉลิมพล ดุลสัมพันธ์ บุคลิกดี สุขุม เฉียบคม น่าคบหา  คุณวิรัตน์ เอี่อมเอื้อยุทธ  และคุณยงยุทธ มั่นบุปผชาติ ก็เช่นกัน ดู Smart  สุขุม สมกับเป็นผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง เช่นเดียวกับสมาชิกผู้เข้าร่วมการอบรมครับ      โล่งใจกับคุณเพิก เลิศวังพง ที่รอดพ้นภัยมาจาก ยโสธร อุตสาห์มาร่วมกิจกรรมกับเขาด้วย  อย่างนี้เรียกว่า รู้จักบริหารวิกฤต และรักกันจริง จากนี้ไป ขอให้พบแต่สิ่งดี ๆ นะ  ผมชอบมาดคุณชัยวัฒน์ ปกป้อง รองผู้อำนวยการธนาคารเพื่อการเกษตรฯ สุขุม มาดผู้นำ บุคลิกดี ตั้งใจ  คุณคันสร คมภักดี เห็นรายงานที่ทำแล้ว น่าจะศึกษาต่อ ป.เอก นะ การเขียนรายงานทำได้ดี  ที่ประทับใจคือ บุคลิกภาพ ท่าทีเป็นมิตร น่าเลื่อมไส   

ส่วนโชคดี ออสุวรรณ คนรุ่นใหม่ ไฟแรง เข้าได้กับทุกคน ทุกระดับ รู้จักปรับตัวและเรียนรู้ น่าชื่นชม  คุณรังสรรค์ ดีณรงค์  จากเมืองลับแล ดูสุภาพ สุขุม ตั้งใจไม่แพ้เพื่อน ผู้เข้าร่วมสัมมนา  คุณสุทัศน์ กองป่า ดูกระตือรือร้น สนใจ ใส่ใจ ใฝ่รู้ น่าเลื่อมใส  ส่วน น.อ.หญิง วารุณี มงคลฤดี ผู้นำหญิงที่น่าสนใจ  เพราะ คิด และทำได้ไม่แพ้ชายอกสามศอก  นี่คือผู้นำหญิงรุ่นใหม่ ที่น่าจับตามอง

 

             

            คุณชายชัย ตั้งชู ดูสุภาพ มีความเป็นผู้นำ ตั้งใจ ใฝ่รู้ ครับ  ผมประทับใจ คุณสุทัศน์ ชื่นเมืองปักษ์  อารมณ์ดี มีน้ำใจ ร้องเพลงเพราะ สมัยวัยรุ่น ท่านคงหล่อไม่เบาเลยทีเดียว  หนวดสวยด้วยอีกคนหนึ่ง พีระพันธ์ เหมะรัต  หนุ่มใหญ่ ไฟไม่เคยหมด ดูดีมีน้ำใจกับทุกคน   

ผู้นำหญิงเหล็ก อีกคน คือ คุณจรินยาภร ชื่นตา  ดูคล่องแคล่ว ว่องไว ตั้งใจเรียน เข้าได้กับทุกคน ร้องเพลงเก่ง  คุณอรุณี จันทนา  ผมเห็นความตั้งใจ ขยัน มีความมุ่งมั่น ไม่แพ้ใคร 

  

สำหรับคนที่ผมยังไม่ได้กล่าวถึง ขอพักไว้เขียนในโอกาสต่อไป อย่างไรก็ตาม เห็นความดีที่น่าชื่นชมแต่ละคน  อีกหลายประการ ที่ไม่สามารถจะใช้เวลา และเนื้องที่นี้เขียนได้หมด และขอแสดงความยินดีกับความสำเร็จของทุกคน กับผู้ที่ท่านผ่านการอบรมหลักสูตร "ผู้นำสหกรณ์ชั้นสูง" 

 

ขอขอบคุณ ศ.ดร.จีระ ที่ท่านเป็นผู้ให้ โอกาส ให้ความรู้ กับพวกเราทุกคน  “การเป็นผู้นำ ไม่ใช่เป็นกันได้ง่าย ๆ แต่พวกเราทุกคนก็ทำได้ ด้วยความมุ่งมั่น ความร่วมมือ ร่วมใจ”  และอีกครั้งหนึ่งกับ สหกรณ์สันนิบาตแห่งประเทศไทย ขอแสดงความยินดีกับความสำเร็จ ของท่านในครั้งนี้ 

 

ขออำนาจสิ่งศักดิ์สิทธิ์ จงอำนวยพรให้ทุกท่านที่ผ่านการอบรม และผู้มีส่วนร่วมต่อความสำเร็จครั้งนี้  จงประสบแด่ความสุข ความสำเร็จ มั่งมีด้วยศีล สมาธิ สติ ปัญญา ลาภยศ เงินทอง ยิ่ง ๆ ขึ้นไป  

ท้ายนี้ ขณะที่บ้านเมืองเรากำลังมีปัญหาอยู่นั้น ผมขอน้อมนำเอา สิ่งอันเป็นมงคลสูงสุด พระบรมราโชวาทของพ่อหลวงของพวกเรา ที่ท่านพระราชทานไว้นานแล้ว ไว้เป็นข้อคิด เป็นมงคล เป็นแสงสว่างแห่งปัญญาแก่พวกเราทุกคน  สวัสดีครับ 

 

ยม    [email protected]   http://gotoknow.org/profile/yom-nark  

ขอให้ทุกคนระลึกว่าปัญหาทุกอย่างมีทางที่จะแก้ไขได้ ถ้าแก้คนเดียวไม่ได้ก็ช่วยกันคิดช่วยกันแก้หลายๆคน หลายๆทางด้วยความร่วมมือปรองดองกัน ปัญหาที่เกิดขึ้นนั้นจักได้ไม่กลายเป็นอุปสรรคขัดขวาง และบั่นทอนทำลายความเจริญและความสำเร็จของการงาน” (ในพิธีพระราชทานปริญญาบัตรของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 13 กรกฎาคม 2533) [1]

สุรศักดิ์ ยศปัญญา
IP: xxx.25.167.253
เขียนเมื่อ 

สวัสดีครับ เพื่อนผู้นำรุ่นที่ 1

     ผ่านไปเป็นอดีต  ผ่านมาเป็นอะไร...... เรียนรู้สิ่งใดย่อมได้สิ่งนั้น  ระลึกถึงทุกคนครับ  ส่งข่าวถึงกันบ้างถ้ามีโอกาส   สำหรับผม...ยินดีรับใช้ทุกคนเสมอขอมาเถอะครับ   วันที่ 15 ธ.ค.50 ที่ผ่านมา ผมไปปฏิบัติหน้าที่ผู้ตรวจสอบกิจการสันนิบาตฯ รายงานผลการตรวจสอกิจการในรอบปีต่อที่ประชุมใหญ่   แต่ก็น่าเสียดายครับ การประชุมมีอันต้องเลิกเนื่องจากมีผู้ขอให้นับองค์ประชุม และที่ประชุมเข้าใจว่า องค์ประชุมจะต้องอยู่ประชุมไม่น้อยกว่า 500 คน  ซึ่งข้อเท็จไม่ใช่ เนื่องจากในระเบียบไม่กำหนดไว้ว่าต้องเท่าใด บอกเพียงว่าองคืประชุมจะต้องมีผุ้มาประชุมไม่น้อยกว่า 500 คน แต่ไม่บอกว่าเมื่อประชุมไปแล้วผู้อยู่ในที่ประชุมจะต้องมีเท่าใด  เรื่องนี้น่าคิด.....

 

วิทย์ ประทักษ์ใจ
IP: xxx.151.186.54
เขียนเมื่อ 

เรียน ท่านอาจารย์ และศิษย์เก่าสถาบันพิทยาลงกรณ (ผู้นำขั้นสูง) ทุกท่าน

ก่อนอื่นต้องขอแสดงความยินดีกับทุกท่านที่ผ่านหลักสูตรผู้นำขั้นสูง และรับวุฒิบัตรจาก ท่าน รมว.เกษตรและสหกรณ์ไปแล้ว

ในโอกาสที่จะสิ้นปีเก่า และเข้าสู่ปีใหม่ 2551 นี้ ผมขออวยพรให้ เพื่อน พี่ น้อง ผู้นำสหกรณ์ทุกท่าน ประสบแต่สิ่งที่ดีงาม มีสุขภาพพลานามัยสมบูรณ์แข็งแรง สามารถทำประโยชน์ให้แก่สหกรณ์ สังคม และประเทศชาติได้อย่างเต็ม ครับ

ในโอกาสนี้ ขอรบกวนทุกท่านที่ว่าง ช่วยแนะนำหลักสูตรด้วยครับ ว่าควรปรับปรุงอย่างไรบ้าง เพราะเมื่อวันสรุปปิดโครงการ มีเวลาน้อยไปหน่อย

แล้วพบกันใหม่ ขอบคุณครับ

วิทย์

ดวงเดือนสหกรณ์การเกษตรเวียงสา น่าน
IP: xxx.157.153.8
เขียนเมื่อ 

เรียน ท่านผู้ร่วมอุดมการณ์ทุกท่าน

         การฝึกอบรมที่ผ่านคู้มค่ามากกับการได้มาโดยเฉพาะความรู้จากท่านอาจารย์จีระและท่านอาจารย์ยมเพราะสามารถนำมาใช้ได้กับการบริหารความเปลี่ยนแปลงในองกรค์การนำมาประยุกต์ใช้กับการพัฒนาองค์กรพัฒนาคนเพื่อเพิ่มมูลค่าหลายอย่างที่นำมาปรับใช้ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้นหากมีโอกาศได้เรียนกับอาจารย์ทั้ง2ท่านก็จะเรียนอีกอย่างน้อยๆก็ก็ได้เป็นส่วนหนึ่งของนักอุดมการณ์อย่างผู้อำนวยการวิทย์

       สักวันหนึ่ง........คงมีโอกาศได้ต้อนรับท่านมาเยือนเมืองน่านซึ่งจากกรุงเทพประมาณ700กม.

 

pornchai
IP: xxx.123.170.77
เขียนเมื่อ 

สวัสดีครับ  ท่านอาจารย์จีระ และท่านผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงทุกท่าน  คาดว่าจะได้พบกับในเร็ว ๆ นี้นะครับ

     สวัสดีปีใหม่ 2551 ขออำจานสิ่งศักดิ์สิทธิ์ทั้งหลายจงดลบันดาลให้ท่านและครอบครัวประสบแต่ความสุข ความเจริญสัมฤทธิ์ผลดังปรารถนาทุกประการ

 

sakchai Saneevong
IP: xxx.25.208.182
เขียนเมื่อ 

ท่าน อ.จิระ / อ.ยม / เพื่อนผองน้องพี่ ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่น 1 ที่รัก

   ห่างเหินกันพอสมควรด้วยภาระกิจของแต่ละคน แต่หัวใจก็ยังผูกพันรักมั่นเสมอ ด้วยเวลาอันน้อยนิดแต่สามารถหลอมใจคนต่างวัยให้มาอยู่รวมกันได้ นึกถึงทีไร จิตใจมันพองโต ปีใหม่แล้วคิดถึงทุกคนขอให้ท่านทั้งหลายจงมีความสุขกาย สุขใจ เป็นปิยมิตรกันตลอดกาล.นึกถึงเพลงกลอนยาวของสุจิตต์ วงษ์เทศ ที่เขียนถึงนายกรัฐมนตรีเมื่อ 1 มกราคม 2519 (อวยพรปีใหม่)      เฉลิมศรี   ปีใหม่           ให้เป็นสุข

              เปลี่ยนปี     เปลี่ยนทุกข์  ให้เหมาะสม

              เปลี่ยนไป   เปลี่ยนมา      ตามอารมณ์

              ใครจะชม   ใครจะชัง        ก็ช่างมัน

                 รักเสมอ  คิดถึง ก็ mail มาก็แล้วกัน

 

พิมลพักตร์
IP: xxx.147.36.33
เขียนเมื่อ 
เรียนท่านอาจารย์ที่เคารพ ผอ.วิทย์และเพื่อน ๆทุกท่าน เนื่องในวาระขึ้นปีใหม่ขออำนาจคุณพระศรีรัตนตรัยและสิ่งศักดิ์สิทธิทั้งหลายจงดลบันดาลให้ท่านอาจารย์ ผอ.วิทย์รวมทั้งทีมงานสันนิบาต ฯ และเพื่อน ๆ ทุกคน มีสุขภาพแข็งแรง มีความสุขตลอดไป คิดหวังสิ่งใดก็ให้ได้สมหวังตามที่คิด และมีสุขภาพจิตดี

สวัสดีปีใหม่ ครับ ศ.ดร.จีระ ท่านผู้นำสหกรณ์ฯและท่านผู้อ่านทุกท่าน

 

ปีใหม่ 2551 มาถึง คิดถึง กาลเวลาที่เคยร่วมกิจกรรมร่วมกัน ให้โอกาส(รู้จักกัน) ให้ความรู้ ให้อภัยแก่กัน  ขออำนาจบารมีสิ่งศักดิ์สิทธิ์ทั้งหลาย อำนวยพร ให้ ศ.ดร.จีระ  ผู้นำสหกรณ์ฯ ทีมงาน สันนิบาตสหกรณ์ฯ และท่านผู้อ่านทุกท่าน เจริญด้วย ศีล สมาธิ สติ ปัญญา อันเป็นเครื่องนำพา ท่านไปพบกับความสุข ความสำเร็จ ตลอดไป

 

สวัสดีปีใหม่ ครับ

ยม

http://gotoknow.org/blog/yom-11/156803

http://www.humancapitalcenter.com/

น.อ.(พิเศษ)หญิง วารุณี มงคลฤดี คุณจรินยาภร และคุณวิชิดา
IP: xxx.151.186.54
เขียนเมื่อ 

 

กราบเรียนท่านอ.จิระ อ.ยมและผอ.วิทย์ ที่เคารพ

       เนื่องในวาระดิถีขึ้นปีใหม่ พวกเราทั้ง ๓ คนขออาราธนาอำนาจคุณพระศรีรัตนตรัยและสิ่งศักดิ์สิทธิทั้งหลายในสากลโลก ตลอดจนพระบารมีแห่งองค์พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว และสมเด็จพระนางเจ้า ฯ พระบรมราชินีนาถ ได้โปรดดลบันดาลพระราชทานพรให้ท่านอาจารย์จงประสบด้วยจตุรพิธพรชัย และสมปรารถนาในสิ่งที่คิดทุกประการค่ะ

                                ด้วยความเคารพค่ะ

พีระพันธ์
IP: xxx.9.42.162
เขียนเมื่อ 

ท่าน อ.จิระ / อ.ยม / ผอ.วิทย์  และ ผู้นำสหกรณ์ขั้นสูง รุ่น 1 ที่เคารพรัก

สคส.2551 แด่ทุกท่าน

ผมได้นำโครงการที่นำเสนอในวันจบหลักสูตรไปใช้แล้วร่วมกับ คณะกรรมการดำเนินการ ชรสท.

ปรากฏผลระยะสั้นใน 3 เดือนนี้จะมีบทพิสูจน์ผู้นำชุดนี้ต่อไป เป็นระยะ โดยในวันที่ 7 มค.51 ที่ผ่านมา นำเสนอผลิตภัณฑ์เข้าสู่สายตา 5 เครือข่ายชุมนุมสหกรณ์ ระดับชาติ เพื่อผลักดันสินค้าของชาวสหกรณ์ ไปสู่มือผู้บริโภค เสียงตอบรับดีมาก สินค้าได้รับแรงสนับสนุนอบอุ่น   ขายหมดในเวลา 10 นาที

ในส่วนของร้านสหกรณ์และพันธมิตรทั่วประเทศ จะมีการโรดโชว์ใน40 แห่ง รอบ ๆ กทม.+ปริมณฑล เพื่อสร้างฐานการกระจายสินค้า และเริ่มโปรโมท   ทีมงานตั้งเป้าหมายไว้ถึง 16,000 ชุดใน3 เดือน

 และ ร้านสหกรณ์ส่วนภูมิภาค เป้ารวม80,000 ชุดใน1 ปี มีรายได้ 1 ล้านบาท นำรายได้มาจัดโครงการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับขบวนการร้านทั่วประเทศ.

ทราบข่าวจาก พี่ ป้า ผู้นำสตรีขั้นสูงอีกแล้วรุ่น 1 ว่า จะมีการนัดหมายพบปะ สัมมนาเร็ว ๆนี้ และ วันที่ 19 ม.ค. 51 ทดลองก่อนที่ จ.ชลบุรี ของคุณพิมลพักตร์ 

ขอรายงาน ณ วันที่ 10 ม.ค. 2551 /13.15 น.

พิมลพักตร์ มหาขันธ์
IP: xxx.147.36.34
เขียนเมื่อ 
เรียนอาจารย์ จิระ ที่เคารพ ต้องขอกราบขอบพระคุณอาจารย์ที่ได้ให้เกียรติสละเวลาไปบรรยาย ในห้วข้อ เปิดฟ้าส่องโลกสหกรณ์ ให้สหพันธ์เครือข่ายสหกรณ์จังหวัดชลบุรีในวันที่ 19 มกราคม 2551 พวกเราชาวจังหวัดชลบุรี รู้สึกประทับใจและได้ความรู้จากอาจารย์ในวันนั้นเป็นอย่างมาก และต้องขอโทบอาจารย์ที่ไม่สามารถอยู่ต้อนรับและอำนวยความสะดวกให้กับอาจารย์ได้ตลอด และหวังว่าในครั้งต่อไปอาจารย์คงกรุณาให้ เกียรติแก่พวกเราอีก ด้วยความเคารพ พิมลพักตร์
วิชิดา
IP: xxx.157.150.175
เขียนเมื่อ 

 

      อาจารย์จีระ คะ  

                       วันนี้  7  กุมภาพันธ์  2551  แล้วนะคะ  ในปฎิทินระบุว่าเป็นวันตรุษจีน

แต่ในบรรดากลุ่มลูกศิษย์อาจารย์ คงต้องทราบนะคะว่าวันนี้มีความพิเศษมากกว่าวันตรุษจีน

อยู่ไกลเกินกว่าจะเข้ามาอวยพรด้วยตนเอง  ขออนุญาตร่วมแสดงความยินดีกับวันคล้ายวันเกิด

ของอาจารย์ด้วยนะคะ  ขอให้มีสุขภาพแข็งแรง  มีความสุขกับการทำงานที่อาจารย์รักและ

ทุ่มเททั้งตัวไปกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่หลากหลายนะคะ.

 

                                                  ด้วยความเคารพรัก

 

                                                         วิชิดา(ลำปลายมาศ) 

สวัสดี น.อ.(พิเศษ)หญิง วารุณี มงคลฤดี คุณจรินยาภร  คุณวิชิดา คุณพีระพันธ์   และผู้นำสหกรณ์ทุกท่าน

 

วันนี้ได้เข้ามาชมใน blog นี้ ดีใจและยินดี ที่พวกเรา ยังเกาะกลุ่มกันเหนียวแน่น และระลึกถึงอาจารย์และทีมงานทุกคน  แม้ไม่ได้เจอกันนานแล้ว แต่ก็ยันึกถึงพวกเราอยู่  หวังว่าวิชาความรู้ที่พวกเราได้มีโอกาสเข้ามาเรียนรู้  จะยังคงอยู่และใช้ประโยชน์ให้กับสังคมสหกรณ์ต่อไป  และคงได้มีโอกาสพบกับพวกเราอีก

 "เวลาสำคัญยิ่ง  ความจริงใจสำคัญยิ่งกว่าเวลา"  ขอให้ทุกคนโชคดี

สวัสดีครับ

ยม

pornchai
IP: xxx.47.92.252
เขียนเมื่อ 

สวัสดีครับท่าน ศ.ดร.จีระ  และสมาชิกผู้นำสหกรณ์ขั้นสูงทุกท่าน ผมมีความรู้สึกว่า เราได้จากกันมานานมาก ๆแล้วนะครับ เมื่อไรจะได้พบกันครบทั้งรุ่นสักครั้งนะ เห็นว่า ท่านเพิก จะเป็นเจ้าภาพสถานที่ไม่ใช่หรือท่าน ว่าไง เหมือนเราจากกันแล้วจะไม่ได้พบกันงั้นๆ แหละ หรือว่าการอบรมสัมมนาก็เหมือนเดิม แล้วก็แล้วไป คิดถึงกันบ้างนะ

ขอถามอีกนิดว่า ทำไป blog ของท่านอาจารย์ที่สันนิบาตฯจึงได้ถอดออก ผมได้พยายามหาอยู่หลายครั้งแต่ก็ไม่พบเลยต้องเปิด blog ของท่านอาจารย์เขียน แสดงความคิดถึงจริง ๆ

ท่านอาจารย์สบายดีนะครับ  ผมในฐานะลูกศิษย์ท่าน ยังคิดถึงอยู่เสมอ รวมทั้งสมาชิกผู้นำทุกท่านด้วยนะครับ

น่าจะนำ blog กลับมาไว้หน้า web สันนิบาตฯจะได้ติดต่อกันได้ง่ายมากๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ ขอบคุณ

pornchai
IP: xxx.123.171.229
เขียนเมื่อ 

สวัสดีครับศิษย์ ท่านอาจารย์จีระ ทุกท่าน 2 เดือนครึ่ง แล้วนะที่เราจากกันมาและยังไม่พบกันอีกเลย  ท่าน ผอ.ครับ ท่านสบายดีนะครับ คิดถึงทุกท่าน ส่วนผู้นำเงียบหายกันไปจาก blog เลยนะครับ ท่านผอ. เปิด blog หน้า web สันนิบาตฯได้หรือไม่ เพราะบางท่านเข้าเป็นเฉพาะ  web สันนิบาตฯ เท่านั้น

พี่เดือน พี่วิชิดา และเพื่อนร่วมรุ่นทุกท่าน เป็นไงกันบ้างนะ สบายดีหรือเป่า  

     ท่านประธานสันนิบาตฯ ช่วยประชาสัมพันธ์ให้เพื่อนชมรมผู้จัดการทราบด้วยว่า มารดาของพี่แหว ผู้จัดการ สกก.สูงเม่น  จังหวัดแพร่  ถึงแก่กรรม และกำหนดฌาปณกิจศพ วันเสาร์ที่ 1 มีนาคม 2551 นี้นะครับท่าน

 

วิชิดา
IP: xxx.157.185.88
เขียนเมื่อ 

เรียน อาจารยจีระ และอาจารย์ยม ที่เคารพ

ทราบข่าวจากการประชาสัมพันธ์ของสันนิบาตสหกรณ์ ฯ จะมีการอบรมผู้นำรุ่น 2 ในเดือนกรกฎาคม นี้ อาจารย์คงต้องเหนื่อยอีกแลัว แต่คงไม่เท่ารุ่น 1 นะคะ รุ่นนี้คงสวมหมวกไม่หลายใบเท่ารุ่นบุกเบิกแน่เลย จะรอติดตามข่าวคราวและเป็นกำลังใจให้รุ่นน้องนะคะ

อาจารย์คะ พวกเรารุ่น 1 ยังเกาะกลุ่มและถามไถ่กันสม่ำเสมอ เมื่อวานนี้ ( 3-4 มิถุนายน )เราก็พบปบะกันในกลุ่มเล็ก ๆ ที่จังหวัดบุรีรัมย์ คุณสุทัศน์, คุณอภิสิทธิ์ ,ผู้การวารุณี แล้วก้อคุณพีรพันธ์ ผู้รับประทับใจแต่ผู้เยือนคงเหนื่อยน่าดู เสียดายเวลาน้อยไปหน่อย เดี๋ยวเดือนหน้าว่ากันใหม่เพราะเรานัดกันว่าจะไปวัด...แถว ๆ ชายแดน

แล้วจะส่งข่าวใหม่นะคะ

เคารพรัก

วิชิดา.

สารินี ไกรพจน์
IP: xxx.151.232.70
เขียนเมื่อ 

สวัสดีค่ะ อาจารย์จีระ อาจารย์ยม ผู้นำสหกรณ์ รุ่นที่ 1 ทุกท่าน

*0* ขอเรียนเชิญทุกท่านร่วมเป็นเกียรติพิธีเปิดโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ รุ่นที่ 2

*0* วันศุกร์ที่ 11 กรกฎาคม  2551

*0* เวลา 13.00 น. ณ ศูนย์การประชุมรัชนีแจ่มจรัส  สันนิบาตสหกรณ์ฯ

*0* ขอเรียนเชิญทุกท่านร่วมงาน WELCOME DINNER

*0* เวลา 18.00 น. ณ ศูนย์การประชุมรัชนีแจ่มจรัส  สันนิบาตสหกรณ์ฯ

 

 

                                                                  ขอบคุณมาค่ะ

 

เรียน  ท่านอาจารย์จีระ อาจารย์ยม คณะกรรมการบริหารโครงการ และ ผนส.  ๑ ทุกท่าน  ขออวยพรในวันขึ้นปีใหม่ ๒๕๕๒.............

   ให้     มั่งมี       พูนทรัพย์      อเนกอนันต์

   ให้     สุขสันต์   หรรษา         พาสดใส

   ให้     รุ่งเรือง    พร่ำพร้อม    ทุกปัจจัย

   ให้     พรชัย      จงบันดาล    แด่ท่านเทอญ

 

 

มูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ
IP: xxx.87.196.224
เขียนเมื่อ 

เรียนทุกท่าน

ขอเชิญเข้าร่วมหลักสูตร “พัฒนาผู้นำ ... การบริหารภายใต้วิกฤตและความเสี่ยง” มีรายละเอียดในลิ้งค์นี้

http://www.gotoknow.org/blog/chiraacademy/446835

 

รายการนี้มีมากกว่า 100 ความเห็น