JJเขียนเมื่อ 11 มกราคม 2549 00:13 น. ()
แก้ไขเมื่อ 12 พฤษภาคม 2556 09:05 น. ()
ทีมงานศูนย์บริการวิชาการระดมพลัง ลปรร ด้วย B2B
B2B เพื่อการ ลปรร
สู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
ก้าวใหม่ของการ "ลปรร" เพื่อให้เกิด "องค์กร
แห่งการเรียนรู้" ทีมงานศูนย์บริการวิชาการได้ใช้ GotoKnow
เป็นสื่อ โดยสรุปมีดังนี้ครับ
๑.ท่านเลขา (ผช.ผอ)พิชัยได้เปิด Blog "ชุมชนเลขานุการศูนย์บริการวิชาการ
(Click)"
๒.คุณธวัช ผู้เชี่ยวชาญด้านสารสนเทศ เปิด Blog "ส่วนแผนและสารสนเทศ
ศูนย์บริการวิชาการ (
Click)"
๓.ทีมงานเครือข่าย
สำนักงานข้าราชการพลเรือน (ม.ข) เปิด Blog "ชุมชน เครือข่าย
ก.พ(Click)" เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการพัฒนาบุคลากร
๔.ผู้จัดการวารสารศูนย์บริการวิชาการ คุณสิรินธร เปิด
"ชุมชนวารสารศูนย์บริการวิชาการ
(Click)" ซึ่งสามารถเข้าไปแสดงความคิดเห็น ลปรร
กับ ผู้เขียนบทความ หรือ
ทีมงานกองบรรณาธิการวารสารดังกล่าวได้
๕.Blog ช่องทางติดต่อของบุคลากรในศูนย์ คือ Blog
"B to B
บุคลากรศูนย์บริการวิชาการ" เพื่อรายงาน และ
เล่าถึงประสบการณ์การทำงาน โดยมีการ "ลปรร
กับทีมงานศูนย์บริการวิชาการ"
JJ
ความเห็น
ขอแสดงความยินดีกับความก้าวหน้าของ
ศูนย์บริการวิชาการที่สามารถสร้างแรงจูงใจในการทำงานร่วมกันแบบบล็อก
ถึง บล็อก และหวังว่าจะได้เป็นต้นแบบในหน่วยงานอื่นใน มข ต่อไป
ขอแสดงความยินดีด้วยคนครับ
การประชุมเพื่อให้บุคลากรมีความรู้พื้นฐานเรื่อง blog
และการให้มีการแลกเปลี่ยนเรื่องงานผ่านblog (B2B)
นำทีมโดยคุณพิชัย
และวิทยากรใหญ่(คุณธวัธ) ซึ่งแจ้งวัตถุประสงค์ครั้งนี้ว่าเพื่อให้ทุกคนรู้จักและลองใช้ดู
(แสดงความคิดเห็น และสร้างblog) โดยส่วนตัวคิดว่าเห็นด้วยค่ะ
แต่อย่างไรก็ตามก็มีข้อคำถามและข้อเสนอแนะของที่ประชุมทั้งหมด
สรุปให้พิจารณาเพื่อพัฒนาศูนย์ฯ เราอีกครั้งค่ะ
1. ถ้าให้ทุกคนรายงานผ่านB2B
โดยการแสดงความคิดเห็นอย่างเดียวคงยุ่งยากเพราะเนื้อหาคงยาวมากและการตั้งประเด็นต้องรอให้เจ้าของฺBlogนำเรื่องขึ้นเป็นประเด็น
หากต้องการเช่นนั้นควรให้ตั้งหัวข้อทุกวัน/สัปดาห์ เพื่อ Up date
ข้อมูลอย่างสม่ำเสมอ
2. ควรให้ทุกคนเป็นเจ้าของ Blog ตนเอง แล้วเข้ามาร่วมในชุมชน
B2B เพื่อที่จะได้แสดงความคิดเห็นได้หลากหลาย
อีกทั้งควรให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาอื่น ๆ ด้วย
3. แต่ละคนไม่ควรมี Blog มาก สร้างความสับสนแต่ควรนำ Blog
ของตนเองสมัครเข้าชุมชนแต่ละชุมชนที่สนใจ หรือเกี่ยวข้องค่ะ
หากผู้ใดที่มีความคิดเห็นอื่น ๆ
สามารถร่วมแสดงความคิดเห็นได้นะคะ เพื่อพัฒนางาน (
การทำงานร่วมกัน) ค่ะ
