ปี 2549 คาดว่าจะมีความเปลี่ยนแปลงอย่างมากอีกปีหนึ่ง
เรื่องของโลกาภิวัฒน์ เช่น FTA การเคลื่อนย้ายเงินทุน ข่าวสารข้อมูล
และคนไปทั่วโลก ดังนั้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จึงมีความสำคัญซึ่ง
กูรู ได้ให้ความเห็นว่าเรื่องคน
ต้องบ่มเพาะความสามารถให้มากขึ้นโดยใช้หลัก 3 S คือ Speed,
Slim และ Smart โดยใช้ Competency
เป็นตัววัดความสามารถ
ในองค์กรที่มีความเป็นเลิศจะใช้หลักการบริหารคนเก่ง (Talent
management) ให้อยู่กับองค์กรให้ได้ สำหรับส่วนราชการต่างๆ
และชาวมหาวิทยาลัยจะเตรียมตัวรับประเด็นการเปลี่ยนแปลงนี้อย่างไร
(ที่มา: ข่าวจากผู้จัดการรายสัปดาห์ 6 มกราคม 2549)
บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย รองศาสตราจารย์ รังสรรค์ เนียมสนิท ใน บริหารทรัพยากรมนุษย์มหาวิทยาลัยขอนแก่น
คำสำคัญ (Tags)#uncategorized
หมายเลขบันทึก: 11606, เขียน: 08 Jan 2006 @ 15:51 (), แก้ไข: 11 Feb 2012 @ 14:17 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก
ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก