การทำงานต่างๆ จะให้เกิดการพัฒนาอย่างรวดเร็วนั้น ผู้นำจะต้องคิดเรื่องราวในอนาคต เพื่อเป็นการคาดการณ์ วางแผนในอนาคต ว่าอะไรจะเกิดขึ้น ก่อนที่จะเกิดขึ้นจริง ทั้งนี้ ผู้นำหรือหัวหน้าในต้องผ่อนถ่ายและนำความคิดต่างๆ ให้กับผู้ปฏิบัติงานให้ทราบและรู้แจ้งเกี่ยวกับก้าวต่างๆ ที่ต้องการเป็นและบรรลุผล
ผู้นำจะต้องสร้างทีมงานให้มีความคิดในแนวเดียวกัน ซึ่งจะนำไปสู่การทำงานร่วมกันเพื่อผลสำเร็จในอนาคต ดังนั้น ผู้นำจะต้องปรับเปลี่ยนแนวคิดของทุกคนในองค์กร จากการคิดแบบเมื่อวานเป็นการคิดแบบพรุ่งนี้แทน
คิดแบบเมื่อวาน จะใช้เวลาส่วนใหญ่คิดลดรายจ่ายเพียงอย่างเดียว
คิดแบบพุร่งนี้ จะต้องใช้เวลาส่วนใหญ่คิดเพื่อขยายงานเพิ่มรายได้และเพิ่มกำไร
คิดแบบเมื่อวาน แสดงความท้อแท้ ยอมแพ้ ถอดใจ หรือยอมจำนนต่อสิ่งต่างๆ ที่เป็นปัญหา
คิดแบบพุร่งนี้ มีความฮึกเหิม คิดสู้ มองเห็นทาง ให้กำลังใจกับตนเอง ปลอบใจตนเองในทุกปัญหาเพราะปัญหาทุกอย่างมีทางแก้ไข เพียงแต่จะต้องเริ่มคิดหาทางแก้ไขปัญหานั้น
คิดแบบเมื่อวาน นึกถึงความล้มเหลวของตนเองหรือของผู้อื่นที่เคยทำมาแล้วในอดีต รู้สึกท้อถอย หรือเข็ดหยาดจนไม่อยากจะทำอะไรต่อไป ถือเป็นการปิดโอกาสในการพัฒนา
คิดแบบพุร่งนี้ จะต้องเห็นความล้มเหลวของตนเองเป็นเพียงแค่บทเรียนและพยายามต่อสู้เพื่อปรับปรุ่งให้ดีขึ้นต่อไป ดังนั้น ผู้ที่จะกระโดดได้ไกล จะต้องย่อตัวเสมอ
คิดแบบเมื่อวาน ชอบคบคนที่อ่อนหรืออยู่ในระดับล่าง และคุยข่ม
คิดแบบพุร่งนี้ จะต้องคบคนที่ต่ำกว่าเพื่อสอนงานและย่ำความรู้ที่ตนมี และให้คบคนสูงกว่าเพื่อศึกษาเรียนรู้สิ่งที่ดีนำมาใช้ และให้คบคนที่มีอาชีพหลากหลาย ต่างกลุ่ม จะได้รับฟังความคิดเห็นหลายด้าน
คิดแบบเมื่อวาน มักจะเป็นผู้พูดมากกว่าฟังคนอื่น
คิดแบบพุร่งนี้ มักจะเป็นผู้ถามและฟังมากกว่าคนอื่น
ข้อความชวนคิด
ปัญหา ทำให้คนเข้มแข็ง
เวลา ทำให้คนเชี่ยวชาญ
สถานการณ์ ทำให้คนรู้จักแก้ไข
การตัดสินใจ ทำให้คนรู้ถูกรู้ผิด
ความคิด ทำให้คนเป็นเลิศทางปัญญา
อย่าดีแต่คิด จงคิดแต่ดี
อย่าดีแต่พูด จงพูดแต่ดี
อย่าดีแต่ทำ จงทำแต่ดี
it jus not tell you a time but tell you who you are..
สวัสดีค่ะ..นักเขียน..
ขอบคุณสำรับแนวคิดดีดี อ่านแล้วชอบค่ะ
เป็นกำลังใจให้มีคนแวะเข้ามาอ่านอีกแยะๆๆๆๆๆค่ะ
.....สวัสดีค่ะ.....