พิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารงาน การทำงานเป็นทีมมีบทบาทสำคัญที่จะนำไปสู่ความสำเร็จของงานที่ต้องอาศัยความร่วมมือของกลุ่มสมาชิก
<p style="text-indent: 36pt" class="MsoNormal"><span style='font-size: 16pt; font-family: "Angsana New"; color: red'>การทำงานเป็นทีม มีความสำคัญในทุกองค์กร การทำงานเป็นทีม เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารงาน การทำงานเป็นทีมมีบทบาทสำคัญที่จะนำไปสู่ความสำเร็จของงานที่ต้องอาศัยความร่วมมือของกลุ่มสมาชิกเป็นอย่างดี</span></p>  <p class="MsoNormal"><strong><span style='font-size: 16pt; font-family: "Angsana New"'>ลักษณะของทีม</span></strong><span style='font-size: 16pt; font-family: "Angsana New"'><br> <span style="color: #cc99ff">สัมพันธภาพทางของบุคคล </span><span style="color: #cc99ff">2 <span>คนขึ้นไป จุดมุ่งหมายและเป้าหมาย ร่วมกันลักษณะที่สำคัญของทีม</span> 4 <span>ประการ ได้แก่</span></span> </span></p>    <p style="text-indent: 36pt" class="MsoNormal"><span style='font-size: 16pt; font-family: "Angsana New"; color: olive'> <br>1.<span>การมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมของบุคคลหมายถึงการที่สมาชิกตั้งแต่</span>2<span>คนขึ้นไปมีความเกี่ยวข้องกันในกิจการของกลุ่ม /ทีมตระหนักในความสำคัญของกันและกันแสดงออกซึ่งการยอมรับการให้เกียรติกัน สำหรับกลุ่มขนาดใหญ่มักมีปฏิสัมพันธ์กันเป็นเครือข่ายมากกว่าการติดต่อกันตัวต่อตัว</span> </span></p>        <p style="text-indent: 36pt" class="MsoNormal"><span style='font-size: 16pt; font-family: "Angsana New"; color: blue'> <br>2.<span>มีจุดมุ่งหมายและเป้าหมายร่วมกันหมายถึงการที่สมาชิกกลุ่มจะมีส่วนกระตุ้นให้เกิดกิจกรรมร่วมกันของทีม /กลุ่มโดยเฉพาะจุดประสงค์ของสมาชิกกลุ่มที่สอดคล้องกับองค์การมักจะนำมาซึ่งความสำเร็จของการทำงานได้ง่าย</span> </span></p><p style="text-indent: 36pt" class="MsoNormal"> <span style='font-size: 16pt; font-family: "Angsana New"; color: blue'>3. <span>การมีโครงสร้างของทีม / กลุ่ม หมายถึง ระบบพฤติกรรม ซึ่งเป็นแบบแผนเฉพาะกลุ่มสมาชิกกลุ่มจะต้องปฏิบัติตามกฎหรือมติของกลุ่ม ซึ่งอาจจะเป็นกลุ่มแบบทางการ (</span>Formal Group) <span>หรือกลุ่มแบบไม่เป็นทางการ (</span>InformalGroup)<span>ก็ได้สมาชิกทุกคนของกลุ่มจะต้องยอมรับและปฏิบัติตามเป็นอย่างดี สมาชิกกลุ่มย่อยอาจจะมีกฎเกณฑ์แบบไม่เป็นทางการมีความสนิทสนมกันอย่างใกล้ชิดระหว่างสมาชิกด้วยกัน</span> </span></p>    <p style="text-indent: 36pt" class="MsoNormal"><span style='font-size: 16pt; font-family: "Angsana New"; color: #993366'> <br>4. <span>สมาชิกมีบทบาทและมีความรู้สึกร่วมกัน การรักษาบทบาทที่มั่นคงในแต่ละทีม</span> / <span>กลุ่มจะมีความแตกต่างกันตามลักษณะของกลุ่มรวมทั้งความรู้ความสามารถของสมาชิก โดยจีการจัดแบ่งบทบาทและหน้าที่ ความรับผิดชอบ กระจายงานกันตามความรู้ ความสามารถ และความถนัดของสมาชิก</span></span></p>  <p class="MsoNormal"><span style='font-size: 16pt; font-family: "Angsana New"; color: #993366'> </span></p>